
崇左培訓管理招聘
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建筑項目負責人(項目駐場:省內、省外)
12000-15000元2025-06-30羅軍崗位職責
1、主持項目部管理工作;負責整個項目的安全、質量、進度、成控、技術資料和經濟資料的整理收集
2、負責履行法規規定的質量安全責任十項規定;履行項目目標管 理責任書和股份合作制管理責任書規定的責任、權利和義務;實現項目管理目標;
3、貫徹執行建設工程法律法規和施工技術標準;公司規章制度及 工作標準;
4、負責建立項目質量、環境和職業健康安全等管理體系,分解項目管理任務,配備項目班子成員,設立項目職能部門,配備關鍵崗位人員、明確崗位工作職責;審定項目部制定的專業管理制度及報公司備案
的工作流程;
5、負責審定《項目管理實施手冊》;調配項目生產經營所需資源,推進項目管理各項工作順利開展;
6、負責審定項目專項管理計劃、施工技術(安全)方案等文件;組織計劃和方案的培訓實施協調工作;
7、負責組織月度、季度和年度員工績效安全考核;
8、主持或參加項目部施工工作會議,解決項目施工生產經營問題;根據重大事項決策、重要人事任免、重要事項安排和大額資金使用原則,提出項目管理工作要求;
9、負責組織施工質量和安全創優、科技創新推廣應用及成果申報工作;
10、負責組織項目竣工資料和竣工結算的編制工作;組織工程竣工預驗收;參加項目基礎、主體和單位工程竣工驗收會議;
11、接受公司組織的項目管理工作檢查考核和竣工審計;提出項目 效益分配方案報公司審批;配合公司處理項目部解體后的善后事宜及工 程保修服務工作;
12、負責協調處理項目施工相關方的工作關系;
13、負責編寫項目管理工作總結審核竣工后職能部門負責人編寫的
任職資格
1、??埔陨蠈W歷、必須具有施工員、技術負責人、生產經理(或項目副經理)崗位工作經驗,取得建造師證或中級以上工程師證者優先;
2、應變能力強、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有團隊協作精神,善于挑戰;
5、遵守公司制度規范,服從管理;
6、該崗位需長期駐場項目 -
餐飲店長
3000-7000元2025-06-30李澤洲負責公司下達的各項經濟效益指標的完成,經濟效益指標包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費用;利潤、周轉天數、商品損耗率等;
2、負責對公司全部資本金的投入承擔保護責任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設施設備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入;
3、負責對公司的經營技術資產的保護和保密承擔行為責任;公司經營技術資產包括:注冊(登記)商號、服務標志、管理模式、店鋪布置、資訊系統、員工培訓、會計操作、信息傳遞等公司營運系統;
4、負責對公司銷售管理環節上的商品動銷狀態,商圈內價格競爭優劣狀態,商品結構組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔行為責任;
5、負責分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作;
6、根據總部下達的商品指導價格及政策規定,結合商圈的實際確定本店的商品價格;
7、掌握目標顧客的消費需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議;
8、執行總部下達的促銷活動,根據分店實際提出分店的促銷需求;
9、負責分店商品損耗管理;
10、負責分店的設備、現金、帳務及收銀終端作業管理;
11、負責分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規范的執行;
12、維護分店的清潔與安全,為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環境;
13、負責顧客投訴與意見的處理。 -
店長
3000-6000元2025-06-30李澤洲1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養知識;
7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。 -
銷售經理
4000-6000元2025-06-30蔡俊熙應屆畢業生不需要工作經驗 2,有一定的思考學習能力,工作態度良好,有較好的執行力 3,有清晰的表達能力,有一定的抗壓能力 三,晉升路徑 商務bd_商務主管-城市經理-總監 四,培訓支持 1, …… 城市會有基本的業務技能培訓,安排師傅帶上手。 …… 目前互聯網方向是未來十年重點發展方向,隨著業務的升級和擴大,管理崗位的需求量也在擴大。選擇加入我們,可以給你提供一個提升個人能力空間以及晉升的空間。如果有興趣,就投上你的簡歷吧 -
BD經理
3000-5000元2025-06-30蔡俊熙應屆畢業生不需要工作經驗 2,有一定的思考學習能力,工作態度良好,有較好的執行力 3,有清晰的表達能力,有一定的抗壓能力 三.晉升路徑 商務bd_商務主管-城市經理-總監 四.培訓支持 1, …… 城市會有基本的業務技能培訓,安排師傅帶上手。 …… 目前互聯網方向是未來十年重點發展方向,隨著業務的升級和擴大,管理崗位的需求量也在擴大。選擇加入我們,可以給你提供一個提升個人能力空間以及晉升的空間。 -
前廳經理
4000-6000元2025-06-30姜金波招聘前廳經理,具有2年以上連鎖餐飲管理經驗,接受過相關系統培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程 …… 、維保系統課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理服務員及訓練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執行力強。 -
酒店銷售經理
3000-8000元2025-06-30莫店負責酒店銷售和管理的專業人員 負責制定銷售策略、維護客戶關系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標的完成。 …… 提供成熟良好的晉升培訓體系,晉升速度快。 五、酒店包含各種房型,房量大,各階段房價均有,能容納不同類型的團隊,酒店環境好,早餐豐富,性價比高; -
人事兼教務崗
2000-4000元2025-06-30黃小莉崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行招聘工作流程,辦理員工入轉調離等手續; 4、 …… 協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 5、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工活動; 6、做好學生全程管理,負責學員學習過程中的課時 -
景區工程經理
6000-8000元2025-06-30胡維負責公司能源供應和維修費用的預算管理, 制定全店能源消耗計劃, 節能措施,用能 制度和技改規劃, 并負責組織和督導各用能部門落實各項計劃和制度, 做好能耗控制 和統計分析工作, 做好節能工作; 5 …… 做好公司各有關部門對設備設施管理的協調和督促工作, 保證設備設施管理工作的計 劃和目標的全面實現;組織并協調各部門落實設備設施管理和維修保養制度及技術培訓 工作; 6. …… 負責制定并組織實施部門全年培訓計劃,加強員工思想教育,不斷提高員工的思想素質。 負責對部門員工的招聘錄用、業績考核、獎懲實施、職務晉升和工資晉級的評定審核。 7. -
1、前廳主管3名: 崗位要求:20歲以上,高中以上學歷,氣質好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經驗,會使用辦公軟件和點菜系統,要有基礎的文字處理能力和語言表達能力,有培訓能力、客訴處理能力、員工團隊管理能力優先錄用
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口腔護士長
5000-10000元2025-06-30吳慧婷崗位職責: 1、在院長的領導下,負責護理部年度工作計劃的制定、實施、檢查和總結; 2、負責護士的培訓、帶教及考核,及時準確地掌握護理人員的思想動態業務能力及工作表現,提出考核、晉升、獎罰和培養等意見 …… ,穩定護理團隊,不斷提高護理人員的素質; 3、負責護理人員的排班,保障全院護理工作高效有序地開; 4、監管和協助各診間器械及資產的管理,協助各診間物資的領購工作; 5、負責全院的院感工作,對院感工作中的消毒隔離 -
車隊長
8000-10000元2025-06-30李飛一、工作職責: 1.管理車隊的日常運營,確保運輸任務的高效、安全執行。 2.監督司機團隊,包括招聘、培訓、調度和績效評估。 3.制定和執行車隊維護計劃,確保車輛處于最佳狀態。 …… 2.擁有有效的商業駕駛執照A2,長期外派駐地廣西憑祥管理車隊(硬性要求)。 3.熟練掌握車隊管理軟件和GPS跟蹤系統。 4.出色的領導能力和團隊管理技巧。 -
房地產營銷經理
8000-13000元2025-06-30人事4、回款管理:實時跟進現金及按揭回款情況,督促置業顧問及時跟進計劃,確?;乜钪笜送瓿?。 5、簽約管理:實時跟進督促認購換簽、簽約備案、預告抵押面簽等工作,及時更新數據統計。 …… 6、傭金管理:進行置業顧問、分銷、經紀人月度傭金統計、審核、結算、撥付等工作。 7、培訓管理:對團隊、新人進行系統的銷售技能培訓,培養及帶教人才。 …… 8、案場管理:團隊管理、晨會政策信息宣貫,晚會頭腦風暴總結分析;匯報、處理案場突發事件。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,工商管理、廣告策劃、市場營銷、房地產經營等相關專業。 -
人力資源經理/主管
8000-12000元2025-06-30丁女士人事崗位職責: 1;培訓與發展制定員工培訓體系(專業技能、管理能力、企業文化等),編制年度培訓計劃并實施;評估培訓效果,優化課程設計與講師資源;推動員工職業發展規劃,協助制定晉升路徑及輪崗機制。 …… 2;績效管理設計績效考核體系(指標設定、評估流程、結果應用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標達成;處理績效爭議,協調部門間的考核標準。 …… 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關懷項目等);分析人力成本,優化薪酬結構。 -
動物營養師
6000-8000元2025-06-30先生保密崗位職責: 1、了解牛羊養殖場客戶需求,為客戶提供配方設計、飼養管理等相關技術支持工作; 2、協助配方師制定、更新產品使用說明; 3、負責對銷售及技術部門進行飼喂方案培訓及現場指導; 4、負責實證試驗的現場跟蹤 …… 任職資格: 1、研究生學歷,動物營養與飼料科學、動物科學等相關專業 2、熟悉牛場飼養管理;熟悉各種飼料原料的特性; 3、掌握配方設計原理; 4、兩年以上飼料廠或養殖場營養相關工作經驗。
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鄧先生投遞了 湖南河山建筑工程有限公司 的 建筑項目負責人(項目駐場:省內、省外) 職位2025-07-06
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