
崇左培訓(xùn)管理崗招聘
桂聘提供2025年7月崇左培訓(xùn)管理崗最新招聘,扶綏縣3條江州區(qū)2條,更多培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)經(jīng)理
5000-6000元2025-06-30徐銳崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)管理處各部員工的招聘、培訓(xùn)及考核工作。
2、 負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)內(nèi)的保安,清潔,工程、服務(wù)工作及管理處日常工作進(jìn)行監(jiān)督,確保管理水平。
3、 每天巡查物業(yè)情況,檢查各部各崗工作情況,遇特別或嚴(yán)重情況即向公司物業(yè)管理部匯報(bào)。
4、 主持與管理人員包括保安,清潔及工程主管之工作例會(huì)。
5、 按時(shí)完成工作報(bào)告。
6、 草擬每月預(yù)算及計(jì)劃并及時(shí)交公司物業(yè)管理部審批。
7、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)收交樓工作,對(duì)所有收交單位保持原整檔及記錄。
8、 加強(qiáng)內(nèi)部管理及協(xié)調(diào)與其他各部門(mén)工作。
9、 于有關(guān)政府部門(mén)保持密切聯(lián)系(環(huán)衛(wèi)局,公安部門(mén),街道,供電局等)
10、 定期拜訪用戶(hù),征調(diào)意見(jiàn),在管理上作出改善。
11、 參加公司及各政府部門(mén)召開(kāi)之會(huì)議。
12、 定期管理人員值班時(shí)間。
13、 不定時(shí)夜訪,確保管理良好。
14、 向公司物業(yè)管理部提交改善管理意見(jiàn)及方案。
15、 執(zhí)行公司所指派任務(wù)。
16、 負(fù)責(zé)管理費(fèi)收繳。
17、 制定各操作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)程及物業(yè)有關(guān)管理制度。
18、?對(duì)有關(guān)設(shè)施提出經(jīng)營(yíng)管理方案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、從事管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心,使命感以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、持物業(yè)經(jīng)理上崗證。 -
人力資源專(zhuān)員(寧明-撒陽(yáng))(J10042)
4000-5000元2025-06-30先生保密工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理;
2、協(xié)助公司各部門(mén)實(shí)施員工績(jī)效考核及績(jī)效管理其他相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等;
4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作;
5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理;
6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫(xiě)作能力;
3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。 -
人事專(zhuān)員
4000-5000元2025-06-30先生保密工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理;
2、協(xié)助公司各部門(mén)實(shí)施員工績(jī)效考核及績(jī)效管理其他相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等;
4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作;
5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理;
6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫(xiě)作能力;
3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。
工作地點(diǎn):崇左江州區(qū)中泰產(chǎn)業(yè)園、寧明縣 -
人力資源專(zhuān)員
3000-4000元2025-06-30先生保密崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門(mén)實(shí)施員工績(jī)效考核及績(jī)效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理 …… ,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù) -
烘焙店店長(zhǎng)
4000-6000元2025-06-26吳小姐人力行政主管1,3年以上同崗經(jīng)驗(yàn),高中以上學(xué)歷。 2,負(fù)責(zé)落實(shí)門(mén)店運(yùn)營(yíng)政策,員工培訓(xùn),門(mén)店日常管理。 3.身體健康,有積極樂(lè)觀的服務(wù)心態(tài)。 4. 身體健康,具有積極樂(lè)觀的服務(wù)心態(tài)。
約 5 個(gè)崗位
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