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    崇左物流公司人力資源經理/主管招聘 logo

    崇左物流公司人力資源經理/主管招聘

    桂聘提供2025年7月崇左物流公司人力資源經理/主管最新招聘,龍州縣2條江州區1條,平均工資約為4606元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人事專員

    3000-5000元
    崇左 1人 物流 投遞:2人 瀏覽:170
    2025-07-10
    丁女士
    人事
    一、工作內容:
    1.協助執行人事制度,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
    2.獨立開展完成各部門進行招聘工作;
    3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
    4.員工人事信息管理與員工檔案的維護
    5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求
    6.協助人事主管完成其他工作事宜
    此工作前期側重招聘
    二、工作時間:
    8:30-17:30,午休時間:12:00-13:00
    提供就餐環境,提供微波爐、冰箱等
    上6休 1,固定周日休
    三、薪資待遇
    試用期 4.5K-6.5K,一個月試用期,根據試用期表現調薪,調薪幅度200-500;
    四、福利
    節假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎
    2025-07-10
    丁女士
    人事
    崗位職責:
    1;培訓與發展制定員工培訓體系(專業技能、管理能力、企業文化等),編制年度培訓計劃并實施;評估培訓效果,優化課程設計與講師資源;推動員工職業發展規劃,協助制定晉升路徑及輪崗機制。
    2;績效管理設計績效考核體系(指標設定、評估流程、結果應用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標達成;處理績效爭議,協調部門間的考核標準。
    3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關懷項目等);分析人力成本,優化薪酬結構。
    4;員工關系與合規處理員工糾紛、勞動投訴,協調勞資關系;確保人力資源政策符合勞動法律法規,規避用工風險;組織員工活動,維護企業文化與團隊凝聚力。
    5;戰略支持參與組織架構設計與優化,提供人力配置建議;分析人力數據(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰略,支持業務擴張或轉型需求。
    任職資格:
    1、本科及以上學歷,3年以上人力資源相關工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業有充分了解;
    2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    3、具備客戶意識、結果導向,善于整合資源驅動目標達成,具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力;
    4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎
    約 2 個崗位

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    崇左人力資源經理/主管招聘工資

    ¥ 4606
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
    • 9.1%
      2K
    • 21.2%
      3K
    • 36.4%
      4K
    • 6.1%
      5K
    • 12.1%
      6K-8K
    • 12.1%
      8K-1W
    • 3%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      93.9%
    • 大專
      3%
    • 本科
      3%
    崇左人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,大專占3%,本科占3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      93.9%
    • 1-3年
      6.1%
    崇左人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占93.9%,1-3年占6.1%。
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