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    崇左人資專員/助理招聘 logo

    崇左人資專員/助理招聘

    桂聘提供2025年8月崇左人資專員/助理最新招聘,憑祥市2條扶綏縣2條,平均工資約為4655元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人資專員/助理人資專員/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人力資源專員

    4000-6000元
    2025-08-08
    【崗位職責(zé)】
    1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程;
    2.負(fù)責(zé)員工考勤管理,協(xié)助組織工會(huì)活動(dòng),處理基礎(chǔ)勞動(dòng)糾紛;
    3.負(fù)責(zé)核算工資、社保公積金,協(xié)助績(jī)效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
    4.協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果;
    5.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
    6.配合上級(jí)完成臨時(shí)任務(wù),如政策申報(bào)、員工調(diào)研等。
    【崗位要求】
    1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
    2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
    3.年齡要求:35周歲以下;
    4.知識(shí)能力要求:熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī),掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
    5.其他要求:2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉員工關(guān)系、薪酬績(jī)效模塊,有國(guó)企工作背景或大型集團(tuán)公司總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
    【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。
    2025-08-05
    麻強(qiáng)
    工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)人事檔案的整理、管理和保密工作;
    2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排;
    3、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù),確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
    崗位要求:
    1、具備人事管理相關(guān)知識(shí),了解人事檔案管理流程;
    2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
    3、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題。

    人事科長(zhǎng)

    8000-10000元
    崇左-扶綏縣 1人 造紙 投遞:1人 瀏覽:245
    2025-08-04
    覃先生
    招聘
    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門人才招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);
    2、獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;
    3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司薪酬、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
    4、負(fù)責(zé)組織員工各類組織文化活動(dòng)、培訓(xùn),豐富員工的業(yè)余生活。
    5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。
    6、上班地點(diǎn):廣西崇左市。
    任職要求:
    1、??埔陨蠈W(xué)歷, 人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類招聘面試技巧與方法,有校招資源優(yōu)先考慮;
    3、具備一定的創(chuàng)新能力,組織管理協(xié)調(diào)能力;
    4、人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;
    5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
    2025-08-03
    廖曉玲
    人力資源部經(jīng)理
    一、崗位職責(zé): 1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo),明確配置需求,確定招聘計(jì)劃和方式并組織招聘實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價(jià)簽約、信息維護(hù)并持續(xù)拓寬。 4、負(fù)責(zé)定期、不定期對(duì)招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點(diǎn)院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。 5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類、存檔、臺(tái)賬管理工作,并建立人才庫(kù)管理。 二、崗位要求: 1、人力資源管理專業(yè)。 2、本科及以上學(xué)歷。 三、薪酬待遇 1、在校學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼: 大專:3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月...
    2025-08-01
    劉嘉樂
    [工作內(nèi)容] 1.獨(dú)立開展招聘工作,制定個(gè)人招聘計(jì)劃,與部門保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選核實(shí)、面試邀約、安排與評(píng)估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求] 1.有半年以上招聘經(jīng)驗(yàn); 2.有社群運(yùn)營(yíng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達(dá)能力,對(duì)招聘工作充滿熱情; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強(qiáng);有良好溝通意識(shí),能及時(shí)反饋;積極主動(dòng),善于學(xué)習(xí);有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5.簡(jiǎn)單信息處理也可通過手機(jī)完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團(tuán)隊(duì)年輕、...
    約 5 個(gè)崗位

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    崇左人力資源專員/助理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
    • 33.3%
      3K
    • 33.3%
      4K
    • 16.7%
      5K
    • 11.1%
      8K-1W
    • 5.6%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      80%
    • 大專
      20%
    崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,大專占20%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      85%
    • 1-3年
      15%
    崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85%,1-3年占15%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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