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    崇左生產(chǎn)調(diào)度招聘

    桂聘提供2025年8月崇左生產(chǎn)調(diào)度最新招聘,江州區(qū)2條扶綏縣1條,更多生產(chǎn)調(diào)度生產(chǎn)調(diào)度生產(chǎn)調(diào)度員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    核心職責(zé)
    您將全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營與管理,為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,保障財(cái)務(wù)健康與合規(guī)性:
    1. 財(cái)務(wù)管控體系
    - 建立健全財(cái)務(wù)制度、流程及內(nèi)控體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    - 統(tǒng)籌日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制(含合并報(bào)表),確保準(zhǔn)則合規(guī)(如:中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則/IFRS)。
    2. 預(yù)算與績效管理
    - 主導(dǎo)年度預(yù)算編制、滾動(dòng)預(yù)測(cè)及執(zhí)行分析,動(dòng)態(tài)監(jiān)控偏差并提出改進(jìn)建議。
    - 設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)KPI體系,支撐業(yè)務(wù)部門績效評(píng)估。
    3. 資金與稅務(wù)策略
    - 優(yōu)化資金計(jì)劃與調(diào)度,提升資金使用效率,控制融資成本。
    - 制定稅務(wù)籌劃方案,確保合規(guī)申報(bào),合理降低稅負(fù)。
    4. 經(jīng)營分析與決策支持
    - 深度分析收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù),輸出專項(xiàng)報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù)。
    - 主導(dǎo)產(chǎn)品/項(xiàng)目盈利模型搭建與財(cái)務(wù)可行性評(píng)估。
    5. 團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)作
    - 培養(yǎng)高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如:ERP/BI工具應(yīng)用)。
    - 協(xié)同業(yè)務(wù)等部門,支持新業(yè)務(wù)拓展及投融資項(xiàng)目。
    6. 審計(jì)與合規(guī)
    - 對(duì)接內(nèi)/外部審計(jì)稅務(wù)等機(jī)構(gòu)。
    - 跟蹤財(cái)稅政策變化,及時(shí)調(diào)整公司策略。
    任職要求
    硬性條件
    - 學(xué)歷證書: 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè);中級(jí)會(huì)計(jì)師以上證書,CPA持有者優(yōu)先。
    - 工作經(jīng)驗(yàn):
    - 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)制造業(yè)或集團(tuán)企業(yè)行業(yè)背景。
    - 熟悉全盤賬務(wù)處理、合并報(bào)表及財(cái)務(wù)系統(tǒng)(如:SAP/金蝶用友)。
    - 專業(yè)能力:
    - 精通中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī),具備稅務(wù)籌劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
    - 出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
    - 熟練使用Excel函數(shù)/建模及財(cái)務(wù)BI工具(如:Power BI/Tableau)。
    軟性素質(zhì)
    - 戰(zhàn)略思維: 能將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞察,支持戰(zhàn)略落地。
    - 溝通影響力: 具備跨部門協(xié)調(diào)能力,清晰傳達(dá)財(cái)務(wù)邏輯。
    - 責(zé)任心與抗壓性: 嚴(yán)守職業(yè)道德,能在高壓下保障工作質(zhì)量。
    - 學(xué)習(xí)能力: 快速適應(yīng)政策變化與業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
    2025-08-02
    張美娟
    HR
    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)安排、人員管理及對(duì)接相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通;
    2、根據(jù)月度規(guī)劃,管控人、機(jī)、物、料及時(shí)調(diào)控;協(xié)調(diào)各車間的生產(chǎn)能力,以保證均衡生產(chǎn);
    3、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程、品質(zhì)管控文件,按照工藝流程來生產(chǎn);解決和處理車間的各項(xiàng)突發(fā)事件,重大事件及時(shí)上報(bào);
    4、全面協(xié)調(diào)車間工作,減少不良品和怠工情況的發(fā)生,根據(jù)工人實(shí)際情況,實(shí)施獎(jiǎng)懲;
    5、推進(jìn)車間5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度的執(zhí)行;
    6、組織部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),推進(jìn)關(guān)鍵人員的培養(yǎng);
    7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)資產(chǎn)管理。
    任職資格
    1、大專及以上文化;
    2、從事工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理3年以上;
    3、在生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)管理、成本核算、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與案例;
    4、邏輯思維、綜合分析能力、溝通協(xié)同能力強(qiáng);
    5、年齡范圍:30-40歲優(yōu)先錄用。
    2025-08-01
    黃海珍
    人事助理
    崗位職責(zé):
    1.根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)優(yōu)化能源中心及干燥篩分工藝和設(shè)備配置;
    2.跟進(jìn)工段設(shè)備安裝及調(diào)試,項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督;
    3.負(fù)責(zé)組織對(duì)能源中心、干燥篩分工段作業(yè)人員和技術(shù)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn);
    4. 負(fù)責(zé)熱能中心及干燥運(yùn)行參數(shù)的調(diào)整?:根據(jù)廠家指導(dǎo)擬制鍋爐運(yùn)行參數(shù)調(diào)整范圍、鍋爐運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖,并及時(shí)歸檔,確保鍋爐運(yùn)行資料的完整性; 5.負(fù)責(zé)能源中心及干燥工段管理工作?:包括安全生產(chǎn)、巡檢、運(yùn)行的管理工作;
    6.監(jiān)督并參與班前會(huì),主導(dǎo)鍋爐技術(shù)培訓(xùn)與反事故預(yù)演,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)行人員調(diào)度;
    7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
    任職要求:
    1.中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、鍋爐等相關(guān)專業(yè);
    2.具備6年以上人造板能源中心操作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),有刨花板行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟悉人造板能源中心、干燥篩分設(shè)備運(yùn)行及設(shè)備管理;
    4.熟練使用辦公軟件;
    5.具備問題解決能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神。
    約 3 個(gè)崗位
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