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    崇左薪酬管理招聘 logo

    崇左薪酬管理招聘

    桂聘提供2025年7月崇左薪酬管理最新招聘,江州區(qū)1條大新縣1條,平均工資約為5172元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    財務(wù)會計

    3000-5000元
    2025-07-10
    王化
    一、崗位職責
    1. 負責日常財務(wù)核算,包括賬務(wù)處理、編制記賬憑證,確保賬目清晰準確。
    2. 審核相關(guān)成本、費用報銷,嚴格把控支出的合理性與合規(guī)性。
    3. 編制財務(wù)報表,進行財務(wù)數(shù)據(jù)分析,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
    4. 負責稅務(wù)申報、發(fā)票管理等稅務(wù)相關(guān)工作,確保稅務(wù)工作合法合規(guī)。
    5. 定期進行資產(chǎn)盤點,對固定資產(chǎn)和低值易耗品進行核算與管理。
    6. 上級領(lǐng)導的其他工作安排。
    二、任職要求
    1. 大專及以上學歷,財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2. 1-3年財務(wù)工作經(jīng)驗,有餐飲、景區(qū)行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    3. 熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(Excel、Word等) 。
    4. 熟悉財務(wù)核算流程、財務(wù)法規(guī)及稅收政策,具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識。
    5. 工作認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)道德和溝通能力,具備團隊協(xié)作精神 。
    三、工作地點
    廣西崇左市大新縣碩龍鎮(zhèn)大陽幽谷景區(qū)內(nèi)藍洞咖啡
    四、薪酬待遇
    1. 月薪3000-3500元。
    2. 提供社保,工作餐,節(jié)假日福利。

    好評員

    6000-10000元
    2025-07-10
    農(nóng)建義
    任職要求:1、性別不限;2、本科及以上學歷;3、25歲以下;4、1至3年線下門店接待或社群運營經(jīng)驗;5、熟悉各種線上平臺發(fā)好評的流程,平時愛發(fā)朋友圈。
    崗位福利:薪酬福利:1、基本工資:試用期2000元/月(時間1至3個月),轉(zhuǎn)正后3000元/月2、好評排名專享獎勵:2500元/月左右3、五險+雇主責任險4、包食宿5、年終獎6、節(jié)假日福利等
    崗位職責:1、預抵管理:客人到店前聯(lián)系客人,讓客人加工作號微信,在微信上給客人提供到店前的服務(wù)(如提供攻略,再如將自駕客人的車牌號錄入停車系統(tǒng))。2、住中管理:客人在店期間,通過微信給客人做各種溫馨提示,在微信上及時回應(yīng)客人的需求和處理客人有可能的不滿意,為轉(zhuǎn)化客人5分好評做鋪墊,根據(jù)不同客人的需求,提供不同類型的關(guān)懷或者小禮物,如贈送娃娃機的游戲幣,給親子類客人或者情侶類客人。3、預離管理:客人離店時,轉(zhuǎn)化客人,讓客人幫助酒店在攜程、美團、抖音等線上平臺發(fā)高質(zhì)量5分好評。4、受理客人直接通過微信訂房或者購買非房產(chǎn)品(如陽澄湖大閘蟹),幫客人做好預訂以及發(fā)貨。5、發(fā)揮聰明才智,不斷迭代好評轉(zhuǎn)化的方法和流程,輕松高效要好評,和客人聊著聊著就把錢掙了
    2025-07-10
    丁女士
    人事
    崗位職責:
    1;培訓與發(fā)展制定員工培訓體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓計劃并實施;評估培訓效果,優(yōu)化課程設(shè)計與講師資源;推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機制。
    2;績效管理設(shè)計績效考核體系(指標設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標達成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標準。
    3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關(guān)懷項目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。
    4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;確保人力資源政策符合勞動法律法規(guī),規(guī)避用工風險;組織員工活動,維護企業(yè)文化與團隊凝聚力。
    5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴張或轉(zhuǎn)型需求。
    任職資格:
    1、本科及以上學歷,3年以上人力資源相關(guān)工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解;
    2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
    3、具備客戶意識、結(jié)果導向,善于整合資源驅(qū)動目標達成,具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力;
    4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎
    約 3 個崗位
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    崇左薪酬績效招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
    • 34.5%
      3K
    • 3.4%
      4K
    • 24.1%
      5K
    • 24.1%
      6K-8K
    • 10.3%
      8K-1W
    • 3.4%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      89.7%
    • 初中
      3.4%
    • 高中
      3.4%
    • 大專
      3.4%
    崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      89.7%
    • 1-3年
      10.3%
    崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.7%,1-3年占10.3%。
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