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    崇左綜合部經理招聘 logo

    崇左綜合部經理招聘

    桂聘提供2025年7月崇左綜合部經理最新招聘,大新縣1條,平均工資約為4606元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多綜合部經理綜合部經理人事經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-10
    1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。
    2、協助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。
    3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。
    4、始終能對環境競爭,優化每間可銷售客房的平均收益。
    5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。
    6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執行并記錄。
    7、監督各酒店公司房間預訂流量,節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統與公司標準相一致。
    8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。
    9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。
    10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。
    11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。
    【崗位要求】
    1、5年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗;
    2、具有團隊協作能力和管理能力;
    3、有較強的創新意識和創新思維;
    4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力;
    5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。
    約 1 個崗位
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    崇左人力資源經理/主管招聘工資

    ¥ 4606
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
    • 9.1%
      2K
    • 21.2%
      3K
    • 36.4%
      4K
    • 6.1%
      5K
    • 12.1%
      6K-8K
    • 12.1%
      8K-1W
    • 3%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      93.9%
    • 大專
      3%
    • 本科
      3%
    崇左人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,大專占3%,本科占3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      93.9%
    • 1-3年
      6.1%
    崇左人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占93.9%,1-3年占6.1%。
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