崇左綜合部主管招聘

桂聘提供2025年8月崇左綜合部主管最新招聘，江州區1條憑祥市1條，平均工資約為4916元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多綜合部主管綜合部主管行政主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

綜合部經理

10000-12000元

廣西華昊庖丁硒牛食品開發有限公司

崇左-江州區 1人化學貨運食品瀏覽:5

2025-08-03

核心職責：
作為公司運營的中樞，您將全面負責綜合管理部的日常運作與戰略規劃，確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規、有序開展，主要職責包括：
1. 戰略規劃與部門管理：
制定并執行綜合部年度工作計劃與預算，確保與公司整體戰略目標一致。
優化部門組織架構、工作流程及規章制度，提升管理效率和服務質量。
領導、激勵和發展綜合部團隊，營造積極高效的工作氛圍。
2. 行政管理統籌：
全面負責公司辦公環境管理（選址、裝修、維護、安全、清潔、綠化等）。
統籌管理固定資產、辦公設備、用品采購、領用及庫存。
組織協調重要會議、活動、接待及差旅安排。
管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務的合規性支持。
負責車輛管理、后勤保障（如食堂、宿舍）等事務。
3. 人力資源管理支持：
協助或主導招聘、入職、培訓、績效管理、員工關系、薪酬福利核算等基礎人事工作的執行與流程優化。
推動企業文化建設，組織員工關懷活動，提升員工滿意度。
維護良好勞資關系，處理員工咨詢與基礎人事問題。
4. IT與設施管理：
管理公司IT基礎設施（網絡、硬件、軟件）的日常運維與供應商管理。
確保辦公信息系統（如OA、郵箱等）的穩定運行及員工技術支持。
規劃并實施必要的IT升級與優化項目。
5. 合規與風險管理：
確保綜合部各項操作符合國家法律法規及公司內部政策。
識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風險，制定應急預案。
負責公司安全（消防安全、信息安全、辦公安全等）體系的建立與維護。
6. 跨部門協作：
作為公司內部服務與支持的核心接口，高效響應各部門需求。
協調資源，解決跨部門協作中的流程與資源問題。
任職要求：
1. 教育背景： 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理或相關專業優先。
2. 工作經驗：
5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經驗，其中至少3年以上團隊管理經驗。
有牲畜屠宰加工或生產制造行業經驗者優先。熟悉中大型企業綜合管理體系運作者優先。
3. 核心能力：
卓越的領導力與團隊管理能力：能有效激勵團隊，培養下屬。
出色的溝通協調與組織能力：具備優秀的對內對外溝通技巧，能高效協調多方資源。
戰略思維與規劃能力：能從公司全局出發，規劃部門工作。
優秀的解決問題能力：思路清晰，能快速應對復雜情況和突發事件。
高度的責任心與主動性：工作細致嚴謹，抗壓能力強，積極主動。
良好的成本意識與預算管理執行能力。
4. 專業知識：
精通行政管理、辦公室運營、后勤保障等各項實務。
熟悉國家相關勞動法規、行政管理政策及安全規范。
具備基礎的人力資源管理知識（招聘、薪酬、員工關系等）。
了解IT基礎設施和辦公系統的基本知識。
熟練使用各類辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）及OA系統。
5. 職業素養：品行端正，具備良好的職業道德和保密意識。

綜合部管理崗

5000-7000元

憑祥市國際貿易開發集團有限公司

崇左-憑祥市 1人瀏覽:4

2025-08-01

崗位職責：
一、綜合統籌管理事務
1.依集團戰略和市場趨勢，制定公司中長期經營計劃并適時調整。
2.完善行政制度流程，監督行政事務與勞務派遣業務。
3.協調內部部門，溝通外部單位，獲取資源信息，負責兩個部門團隊建設，含人員招聘、培訓、考核。
4.制定執行部門預算，控制成本。
5.持續學習提升，參與公司決策，提供發展建議。
二、商業拓展事務
1.規劃部門經營戰略，推動業務合作項目落地。
2.管理超市、酒店、外貿業務，開拓市場防控風險。
3.調研市場，挖掘新業務機會與合作渠道。
崗位要求：
一、工作經驗
1.具有 5 年以上管理工作經驗，其中至少 3 年在物業管理、商業運營或相關領域擔任部門經理及以上職位。
2.熟悉綜合行政管理和商業拓展業務流程，有成功的項目運作和市場開拓經驗者優先。
二、專業技能
1.具備優秀的戰略規劃能力，能夠準確把握市場趨勢，制定符合公司發展的經營計劃。
2.熟練掌握行政管理知識，熟悉國家勞動法律法規，具備良好的制度建設和流程優化能力。
3.精通商業拓展技巧，熟悉超市、酒店、外貿進出口業務的運營模式和市場規則；具備市場調研、商務談判、合同簽訂等專業技能。
4.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的數據分析和報告撰寫能力。
三、能力素質
1.具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和引導團隊成員，提高團隊執行力和凝聚力。
2.擁有出色的溝通協調能力，善于與內外部各方進行溝通交流，解決問題，建立良好合作關系。
3.具備較強的市場開拓能力和創新思維，能夠敏銳捕捉市場機會，提出創新的業務發展思路和解決方案。
4.具備優秀的抗壓能力和應變能力，在復雜多變的市場環境和高強度工作壓力下，能夠保持冷靜，果斷決策，推動工作順利開展。
5.具備良好的職業道德和職業操守，誠實守信，責任心強，具有高度的敬業精神和團隊合作精神。

約 2 個崗位

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崇左行政經理/主管招聘工資

￥ 4916

元/月平均工資

數據統計來自近一年 24份樣本

薪酬區間: 3K - 8K，最多人拿：5K

20.8%

3K
20.8%

4K
37.5%

5K
4.2%

6K-8K
16.7%

8K-1W

學歷要求分析

不限學歷

95.5%
大專

4.5%

崇左行政經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占95.5%，大專占4.5%。

經驗要求分析

不限經驗

95.5%
1-3年

4.5%

崇左行政經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占95.5%，1-3年占4.5%。