全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******84 2022-01-19
  1、負責樓層日常工作，有積極工作態度，按部門經營策略方向，負責本部門經營工作，根據公司制定的安全、衛生、服務標準督導本樓層工作，嚴格控制成本，做好節能節源工作，不斷追求目標，積極培養一支具備良好道德品質和過硬業務素質的服務隊伍。
  2、服從上級領導并按時按質的完成下達的各項任務。
  3、根據前廳的實際工作情況，制定統一的物品擺放，完善各崗位工作職責，檢查并執行好五常法。
  4、嚴格按照部門班次時間，以身作則，準時到崗，做好準備工作。
  5、了解當日客情，負責對本區域的工作作出相對應的統籌安排。
  6、每日召開班前班后會，保證員工儀容儀表符合標準，精神飽滿，考核員工的出勤情況，并根據當日任務安排員工，講評前班次工作情況，傳達公司和部門下達的各類文件內容，并貫徹落實。
  7、熟悉員工情況做好員工的思想工作，并積極的調動員工的積極性。
  8、對員工的各項技能技巧做到心里有數，并不定時的組織業務不熟的員工進行業務知識培訓。
  9、關心員工生活，鼓勵發展團隊精神，為員工提供良好的工作環境，并杜絕員工在公司內引起不必要的爭執。
• 

  13*******49 2022-01-19
  1、對總經理負責，負責餐飲部的全面工作。
  2、貫徹執行總經理下達的各項工作任務和工作指示，對飲食的經營好差負有重要的責任。
  3、制訂飲食部的營業政策、計劃。
  4、主持日常飲食部的部務會議，協調部門內部各單位的工作，使工作能協調一致地順利進行。
  5、擬定餐飲部每年的預算方案和營業指標。審閱餐飲部各單位每天的營業報表，進行營業分析，
  作出經營決策。
  6、審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。
  7、與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質量，創制新的花色品種;制定或修定年、季、月、周、日的菜單式餐牌;制定食品及飲料的成本標準。
  8、參加總經理召開的各部經理例會、及業務協調會議，建立良好的公共關系。
  9、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。
• 

  13*******64 2022-01-19
  1、全面負責餐飲部的經營管理工作，直接對總經理負責。
  2、負責制定餐飲部長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，并對月度、年度經營情況作分析并報總經理。
  3、制定服務標準程序和操作規程。檢查下屬各崗位人員的服務態度、服務規程，保證食品的質量，促使本部門做好衛生清潔工作，開展經常性防火、安全教育。
  4、與財務部配合作出每年的預算和月計劃，研究擴大銷售范圍和銷售量，增加經營收入。
  5、根據市場情況和季節擬訂并組織食品的更換計劃，控制食品、飲品標準規格和要求，正確控制毛利率和成本。
  6、與人事部配合招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調動、開除餐飲部員工，并負責組織餐飲部員工的業務和衛生知識的培訓工作。
  7、制定服務技術和烹飪技術培訓計劃和考核制度。定期同行政總廚研究菜點推出新菜單并有針對性地組織服務人員和廚師外出學習其他單位的先進經驗、技術。