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    大化采購(gòu)部長(zhǎng)招聘 logo

    大化采購(gòu)部長(zhǎng)招聘

    桂聘提供2025年8月大化采購(gòu)部長(zhǎng)最新招聘,更多采購(gòu)部長(zhǎng)采購(gòu)部長(zhǎng)采購(gòu)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定并完善整體的招投標(biāo)采購(gòu)管理制度和流程,并組織實(shí)施,確保部門工作有序開(kāi)展,完成各項(xiàng)采購(gòu)及招投標(biāo)任務(wù)。
    2.負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理工作,對(duì)接業(yè)務(wù)部門,審核采購(gòu)需求的必要性、合規(guī)性及預(yù)算合理性并提出指導(dǎo)性建議;審核招投標(biāo)文件,確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、完整,符合法律法規(guī)和公司要求;參與重大項(xiàng)目的招投標(biāo)談判,爭(zhēng)取有利的合同條款和合作條件;參與招投標(biāo)活動(dòng)的組織和實(shí)施,對(duì)整個(gè)招投標(biāo)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,處理質(zhì)疑、投訴(或協(xié)調(diào)處理),確保程序合法合規(guī)。
    3.負(fù)責(zé)采購(gòu)管理工作,根據(jù)采購(gòu)項(xiàng)目特點(diǎn),提出適合的采購(gòu)方式和評(píng)審方法;建立和完善采購(gòu)管理制度和流程,規(guī)范采購(gòu)行為,降低采購(gòu)成本,提高采購(gòu)質(zhì)量;組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,掌握物資和服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格、供應(yīng)情況等信息,為采購(gòu)決策提供依據(jù),保護(hù)公司利益。
    4.成本控制與價(jià)值創(chuàng)造,通過(guò)有效的招標(biāo)策略、談判技巧和市場(chǎng)分析,實(shí)現(xiàn)采購(gòu)成本的優(yōu)化和節(jié)約,對(duì)采購(gòu)成本進(jìn)行分析和評(píng)估,制定成本控制措施,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
    5.協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作與溝通,與財(cái)務(wù)部、風(fēng)控法務(wù)部、業(yè)務(wù)需求部門等保持密切溝通與協(xié)作,了解各部門的采購(gòu)需求,提供采購(gòu)支持和服務(wù),確保公司整體運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。
    6.全面負(fù)責(zé)招投標(biāo)采購(gòu)部的日常運(yùn)營(yíng)和管理,合理分配工作任務(wù),明確崗位職責(zé),包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和激勵(lì)部門員工,打造專業(yè)、高效、廉潔的采購(gòu)團(tuán)隊(duì)。
    7.關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)和政策的變化,及時(shí)調(diào)整部門工作流程和制度,確保公司的招投標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)合法合規(guī)。
    8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與招投標(biāo)采購(gòu)相關(guān)的臨時(shí)性任務(wù)。
    任職要求:1.全日制本科及以上學(xué)歷,工程管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、法學(xué)相關(guān)專業(yè),具備中級(jí)職稱者優(yōu)先。
    2.熟練使用辦公軟件,熟悉電子招投標(biāo)平臺(tái)、熟悉掌握采購(gòu)流程,從事招投標(biāo)及相關(guān)采購(gòu)工作不少于5年,并具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
    3.精通招投標(biāo)法律法規(guī)、采購(gòu)流程、合同管理、成本分析。
    4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、具備卓越的書(shū)面和口頭溝通能力,能有效進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)和談判。
    5.工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有高度的誠(chéng)信和廉潔自律精神。
    約 1 個(gè)崗位
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