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    大化財(cái)務(wù)招聘 logo

    大化財(cái)務(wù)招聘

    桂聘提供2025年8月大化財(cái)務(wù)最新招聘,平均工資約為4388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目規(guī)劃、評(píng)估與實(shí)施,開展市場(chǎng)調(diào)研及可行性分析,把控投資風(fēng)險(xiǎn);
    2、負(fù)責(zé)制定融資規(guī)劃,拓展融資渠道,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu);
    3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,推動(dòng)國(guó)有資產(chǎn)盤活與保值增值;
    4、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,擬定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)控經(jīng)營(yíng)指標(biāo),分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);
    5、負(fù)責(zé)對(duì)重大投資項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行有效的跟蹤與監(jiān)督;
    6、負(fù)責(zé)監(jiān)督合資合作項(xiàng)目的執(zhí)行情況,保障資金回收;對(duì)控股參股公司重要資料的收集、分析、管理。
    7、研究行業(yè)動(dòng)態(tài)與政策趨勢(shì),編制企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌推進(jìn)戰(zhàn)略落地;
    8、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與可持續(xù)發(fā)展能力
    9、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機(jī)會(huì),提出公司新業(yè)務(wù)發(fā)展方向的決策性建議;
    要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)。
    2.具備5年以上投融資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),其中3年以上投融資管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有高科技產(chǎn)業(yè)基金、銀行、證券等專業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),或政府、國(guó)有企業(yè)招商引資、項(xiàng)目投資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
    3.金融、財(cái)務(wù)、法律基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),熟悉資本市場(chǎng)運(yùn)作、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、股權(quán)投資業(yè)務(wù)、項(xiàng)目盡職調(diào)查,能獨(dú)立開展工作。
    4.具有良好的金融行業(yè)人脈資源、有一定融資渠道者優(yōu)先。
    5.具備獨(dú)立編制投資合作方案、項(xiàng)目策劃報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等投資類材料的能力,熟練使用各類辦公軟件;
    6.具有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力,作風(fēng)正派。
    崗位職責(zé):1.對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的管理,主持財(cái)務(wù)部的日常工作,指導(dǎo)各子公司的財(cái)會(huì)工作。2.參與制定公司重大財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本部門的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施貫徹。3.全面負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)管理和指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算工作,組織好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,找出經(jīng)營(yíng)管理中的差距,提出改善經(jīng)營(yíng)管理的措施,進(jìn)一步挖掘潛力,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。4.組織修訂本公司財(cái)務(wù)管理制度,會(huì)計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制度及辦法,不斷完善經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制,堵塞各種漏洞,確保國(guó)家財(cái)產(chǎn),資金的完整無損,不斷增值。5.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)等檢查工作,協(xié)助處理善后工作,完善整改措施和防范對(duì)策。6.做好集團(tuán)集團(tuán)及各子公司的資金管理,切實(shí)組織各項(xiàng)資金回收,保證稅金及其他應(yīng)交款及時(shí)上繳。7.按一崗雙責(zé)做好廉政監(jiān)督,定期組織公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),確保公司財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行,使本部門內(nèi)無嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。8.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。9.對(duì)審核、簽署、編制的會(huì)計(jì)憑證,會(huì)計(jì)帳簿,會(huì)計(jì)報(bào)表等負(fù)責(zé),對(duì)審批的各項(xiàng)資金使用負(fù)責(zé)。10.參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議審查,會(huì)同有關(guān)部門制定經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施方案,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并進(jìn)行相關(guān)費(fèi)用測(cè)算。11.組織學(xué)習(xí)推廣現(xiàn)代化管理方法,并逐步應(yīng)用到本職所管工作范圍。12.認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、方針政策,財(cái)經(jīng)紀(jì)律,財(cái)務(wù)管理制度,會(huì)計(jì)核算辦法,成本管理?xiàng)l例等。13.定期編制公司月度財(cái)務(wù)情況說明、季度財(cái)務(wù)分析和年度財(cái)務(wù)工作總結(jié),對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題,提出合理化建議等。
    要求:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類專業(yè),具備中級(jí)會(huì)計(jì)證,CPA優(yōu)先考慮;有3年以上大中型企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年相當(dāng)職級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn);精通財(cái)務(wù)核算系統(tǒng),以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù);熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理;熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法;熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作;有良好的政府、銀行關(guān)系,具備協(xié)助融資工作能力;具有組織和協(xié)調(diào)能力;具有財(cái)務(wù)分析判斷能力;具有財(cái)務(wù)規(guī)劃能力;具有良好的溝通與交流能力。
    約 2 個(gè)崗位
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    河池會(huì)計(jì)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:3K
    • 8.3%
      2K
    • 40.3%
      3K
    • 25%
      4K
    • 11.1%
      5K
    • 11.1%
      6K-8K
    • 2.8%
      8K-1W
    • 1.4%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    河池會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    河池會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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