大新酒店招聘
桂聘提供2025年7月大新酒店最新招聘，平均工資約為2772元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多酒店酒店前臺管家酒店招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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活動體驗部主管
7000-8000元
2025-06-30
工作職責：
1、各類活動的現場執行工作；
2、與相關部門保持良好的工作溝通以保障活動順利執行；
3、確保活動現場使用的布置物料、AV素材、舞美燈光等設備品質高，客戶能明顯感受到高級感；
4、確保活動排期、活動方案報批、活動分工、活動反饋、活動周報運行良好。
任職資格：
1、大專及以上學歷，高端商業、星級酒店、公關公司、活動公司背景優先先；
2、3年以上工作經驗，有參與大中型活動策劃與執行工作經驗者優先；
3、有較好的審美及品味，熟悉活動細節要點；
4、具有良好的溝通協同能力、現場統籌組織能力，靈活性強；
5、具有較強執行力與責任感，抗壓能力強，能吃苦耐勞。 -
酒店客房部經理
7000-8000元
2025-06-30
1.負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3. 根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1. 有5年以上客房管理工作經驗。
2. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。
3. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
4. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 -
園區經理/總監
10000-12000元
2025-06-30
崗位職責:
1、根據園區的發展戰略及景區的整體規劃,制定市場運營計劃,并組織實施;
2、負責園區日常管理工作,包括運營管理、人員管理、業務培訓、產品推廣等工作;
3、定期組織市場調研,收集、整理景區相關市場信息,分析市場動向、特點和發展趨勢,制定市場運營、品牌推廣、宣傳策略,并組織實施;
4、負責園區活動策劃及執行。
5、協助領導完成公司年度經營目標,做好公司年度、季度總體工作規劃,并組織實施;
6、建立園區業務團隊,提升團隊工作能力,組織培訓,幫助員工成長;
7、建立園區信息系統,完善信息系統的建設;
8、負責園區接待管理及景區品牌宣傳,提升景區品牌形象;
9、負責園區導游管理,提升服務質量,處理客訴,提升游客滿意度;
10、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、有2年以上旅游景區管理工作經驗;
2、有景區活動策劃及執行工作經驗;
3、具有較強的進取心、責任心、敬業精神,具備較強的外聯外交能力、較先進的管理理念、創新意識，善于培訓及帶領團隊。 -
酒店前臺
5000-6000元
2025-06-30
許世玉5、嚴格遵守酒店管理制度，能夠有效處理客人投訴和相關問題。 -
酒店客房保潔
2000-3000元
2025-06-30
李婷崗位職責: 1.維持客房的清潔和整潔，確保客房服務質量； 2.完成客房日常清潔工作，包括但不限于床單更換、浴室清潔等； 任職要求： 1.具備良好的服務意識和工作責任心； 2.能夠遵守酒店的服務標準和操作流程 -
電工
3000-5000元
2025-06-30
李婷崗位職責： 1、堅守崗位，服從指揮，對上司安排的工作負責； 2、負責設備的日常維護、運行操作、缺陷處理、事故處理等工作，并按時巡視、檢查設備。 任職要求： 1、50歲以下，中技以上學歷，電氣、維修相關專業優先； 2、持有電工證等相關證件； 3、了解各小型設備的維修、維護； 4、實際操作能力較強，獨立工作能力強。 -
市場專員
4000-5000元
2025-06-30
1、負責活動現場管理及執行保障工作； 2、協助市場主管完成產品研發工作； 3、負責旅游資源管理及日常維護 4、私域流量日常運營； 5、上級領導安排的其他工作。 -
服務員
2000-3000元
2025-06-30
身體健康，熱愛旅游服務行業，責任心強，為人正派，能吃苦耐勞。 -
采購專員
3000-4000元
2025-06-30
要求： 1.熟悉當地市場行情和各種采購渠道； 2.工作踏實，吃苦耐勞，有星級酒店或度假酒店同崗位工作經驗者優先。 -
咖啡師
4000-5000元
2025-06-30
崗位職責： 1.負責酒店咖啡館飲品的出品、制作及顧客點單服務。 2.負責員工咖啡制作培訓。 3、負責吧臺物品管理及衛生清理，保潔吧臺干凈整潔 4、制定季度、年度出品計劃，定期創新產品。 -
綠化主管
4000-5000元
2025-06-30
崗位職責: 1、負責園區綠化種植； 2、負責園區公區綠化維護與管理； 3、負責對綠化人員的日常管理工作; 任職要求: 1、年齡28-45歲,身體健康、品行端正,為人踏實肯干; 2、具有2年以上綠化管理經驗,熟悉各種設施設備; 3、具備較強的溝通協調能力; 4、工作認真負責、責任心強。 -
健康匯門店經理
7000-10000元
2025-06-30
有醫美或療愈管理經驗。 負責健康匯現場管理、客戶管理和接待管理工作。 -
療愈師
5000-8000元
2025-06-30
崗位職責 1. 負責療愈項目的的技能操作，運用專業的療愈技術和方法，為客戶提供高質量的身心療愈服務，如頌缽、色彩、鹽屋頭療等，以幫助客戶緩解壓力、改善情緒、增強身心健康。 2. 根據客戶的具體需求和狀況，制定個性化的療愈方案，并在實施過程中不斷調整和優化。 3. 在療愈服務結束后，跟蹤客戶的效果，收集客戶的反饋意見，以便不斷改進和提升療愈服務質量。 4. 向客戶普及身心療愈的知識和理念，提高客戶對身心健康的重視程度和自我保健能力。 5. 解答客戶關于療愈服務的疑問，提供專業的建議和指導。 二、任職要求 1. 具備相關的療愈師資質證書者優先，有療愈基礎者，公司可支持帶薪培訓考證。 ... -
康復師
5000-8000元
2025-06-30
專業整脊醫生，負責現場客戶的脊柱評估及整脊按摩及后續運動建議。 -
酒店收益經理/總監
10000-15000元
2025-06-30
1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 …… 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭，優化每間可銷售客房的平均收益。 …… 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量，節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統與公司標準相一致。 …… 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 …… 【崗位要求】 1、5年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協作能力和管理能力； 3、有較強的創新意識和創新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5
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崇左大新縣酒店前臺招聘工資
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2772
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K，最多人拿：2K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
崇左大新縣酒店前臺招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
崇左大新縣酒店前臺招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
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許可項目：住宿服務;餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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對酒店的投資管理；住宿服務、餐飲服務；日用百貨、家具、旅游工藝品（除象牙及其制品除外）銷售；酒水、食品、服裝、五金交電、消防器械銷售；房屋租賃、房地產開發、土地租賃、物業管理、二次供水服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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德天老木棉度假酒店座落于亞洲第一、世界第二大跨國瀑布景區——廣西德天跨國瀑布景區內，通靈大峽谷、綠島行云、名仕田園等著名景點近在咫尺。酒店依山而筑，擁有山水之怡、林泉之趣，生態之秀麗，設計規劃有臨街親水商鋪、獨棟客棧、公寓、主題酒店、產權式別墅、文化酒吧、養生足浴館等，目前有159間高標準商務客房，酒店內附設大型獨特風味的中式貴賓客房、高級宴會廳及環境優雅的中餐廳，可同時容納近500人用餐，3個大、中、小型會議室可接待各類高檔會議。酒店環境自然古樸，一路小橋流水，亭影翠竹，群山環繞，日可觀景，夜可賞月，呼吸大自然的萬千風情，享受生活無限樂趣，是休閑度假的理想選擇。被游客譽為“回歸自然，體驗高雅與情趣生活的世外桃源。
