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    大新ota招聘

    桂聘提供2025年7月大新ota最新招聘,平均工資約為5042元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多otaotaota銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-30
    胡維
    1、根據整體經營目標,分解的目標節點,進行業務數據監測、分析、并歸檔形成指標標準體系;
    2、統籌監督各OTA運營平臺產品信息維護工作,管理和匯總公司OTA各業務線數據指標,提供數據分析報告;
    3、針對OTA各渠道的產品操作、運營、淡旺季、節假日促銷活動,銷售界面的審核以及安排實施;
    4、監控日常渠道效果,優化產品排名、流量,提高產品轉化率和銷售額,優化公司產品在各平臺的排名;
    5、根據公司整體市場營銷策略,與各在線平臺商談推廣方式,形成活動方案;根據市場活動方案,與各平***成落地執行,并進行數據跟蹤,完成平臺活動結案報告。
    6、新OTA平臺發掘、評估、開拓新渠道,完成公司經營目標。
    7、完成上級交辦的其他工作任務;
    工作地址:南寧、大新
    2025-06-30
    1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。
    2、協助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。
    3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。
    4、始終能對環境競爭,優化每間可銷售客房的平均收益。
    5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。
    6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執行并記錄。
    7、監督各酒店公司房間預訂流量,節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統與公司標準相一致。
    8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。
    9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。
    10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。
    11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。
    【崗位要求】
    1、5年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗;
    2、具有團隊協作能力和管理能力;
    3、有較強的創新意識和創新思維;
    4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力;
    5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。
    約 2 個崗位
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    崇左酒店經理招聘工資

    ¥ 5042
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 14.9%
      2K
    • 36.2%
      3K
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      4K
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      5K
    • 12.8%
      6K-8K
    • 2.1%
      8K-1W
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      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    崇左酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
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