業務主管

負責小區、住宅推廣及客戶開發，繳約客戶。 薪資上不封頂，勇于挑戰高薪者優先。 底薪+提成+獎金

1.負責酒店客房、會議室等的產品銷售; 　　2.根據目標銷售任務，協助完成門店營收指標; 　　3.維護好酒店已有客戶，并進行新客戶開發; 　　4.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃; 　　5.了解和掌握競爭對手的情況，掌握周邊房價動態，及時調整房價政策，注意分析賓客的心理需求，達成銷售。

負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃

現辦公司招聘以下職位： ①：電銷人員，負責電話銷售 公司提供相應資源.和場地.要求口齒清晰.思路清楚.有團隊合作精神.肯吃苦耐勞.老員工帶新員工。 ②：行銷人員，要求性格活潑開朗.有較好的社交能力.溝通能力.能吃苦耐勞.服從安排.有團隊精神。 ③：文員.女性.要求大專以上學歷.會辦公軟件.客戶基本維護工作。

工作內容: 1、負責制定銷售戰略規劃； 2、負責部門團隊建設及管理； 3、負責銷售計劃達成及客戶管理； 任職要求： 1、三年以上汽車及地產銷售經驗，至少一年同崗位工作經驗； 2、熟悉汽車行業銷售渠道和銷售模型，熟悉汽車行業企業管理，工作有創新意識，有較強的溝通能力、經營管理能力和嚴密的分析能力； 3、具備良好的職業道德和服務意識，具備汽車C1以上駕駛執照，并能熟練駕駛車輛。 工作時間：8：30－17:30

負責酒店銷售和管理的專業人員 負責制定銷售策略、維護客戶關系、開拓新客戶群體，并確保酒店銷售指標的完成。 酒店銷售經理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力，以便與客戶建立良好的合作關系，提高酒店的知名度和美譽度。同時，還需要具備優秀的組織能力和管理能力，協調銷售團隊的工作，提高銷售效率和服務質量。 酒店銷售部客戶經理 一、崗位職責：負責開發及維護酒店客戶，跟進團隊住房、會議及訂餐等工作，并確保酒店銷售指標的完成。酒店銷售經理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力，以便與客戶建立良好的合作關系，提高酒店的知名度和美譽度。同時，還需要具備優秀的組織能力和管理能力，協調銷售團隊的工作，提高銷售效率和服務質量。 二、任職資格：年齡22-36歲，五官端正，普通話標準，有良好的溝通能力，有同行業工作經驗或旅行社工作經驗優先。 三、綜合薪資：3500-10000元/月（提成上不封頂），待遇優厚，底薪可談 四、待遇：包吃三餐包住，工齡獎、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓體系，晉升速度快。 五、酒店包含各種房型，房量大，各階段房價均有，能容納不同類型的團隊，酒店環境好，早餐豐富，性價比高；

職位詳情 門店銷售交通補助飯補房補 職位描述: 1、主要負責所劃區域市場銷售業務的開拓和維護; 2、熱愛銷售，表達能力強,具有較強溝通能力及抗壓能力; 3、需有駕駛執照，公司給配車并報銷油費! 4、優厚的薪資待遇和共享平臺:有底薪+高提成+獎勵。 工作內容 1、負責醫院產品的銷售工作，實現銷售目標 2、維護現有客戶關系，拓展新的合作渠道 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和團隊合作精神 2、能夠獨立處理銷售事務，具備較強的市場分析能力 3、對工作充滿熱情，有較強的責任心和職業操守

①對房地產企業有一定了解 ②具有較強的市場創新、營銷、推廣能力與良好的人際溝通，協調能力，分析和解決問題的能力 ③具有一定領導能力，能獨立組建團隊，開拓市場能整合各種資源開展本門工作。 ④具備良好的溝通交流和管理能力，談判技巧，能承受一定的工作壓力。 ⑤調研、統計全市新項目開工、市場信心

1、根據酒店整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，做好市場銷售推廣工作。 2、規劃酒店銷售整體運營方向，領導團隊建設，塑造酒店形象。 3、制定市場的經營前景規劃和市場開發工作。 4、做好全年整體年度銷售計劃，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。 5、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質營銷團隊，指導完成酒店計劃，市場營銷工作。

1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業績,建設銷售團隊。