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    職位描述

    1、負責人員考勤、聘請、入職、離職等人事異動等工作的綜合管理。
    2、建立和維護人事檔案,做好勞動合同的簽訂和日常管理工作。
    3、負責每月社保的申請管理,負責公司核算工資、社保等申報工作。
    4、幫助領導擬制公司人事、行政等規(guī)章制度,并適時進行修訂和實施監(jiān)控。
    5、負責辦公室日常行政后勤工作,辦公設備維護管理、辦公室環(huán)境維護等日常管理工作。
    6、負責人員的培訓、考核、獎懲工作,幫助有關任免和調(diào)配工作。
    7、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
    8、定期主持召開公司例會,布置、檢查、總結工作,并組織公司員工業(yè)務學習,提高管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務實施到位。
    9、公司領導指派的其他工作。

    上班地點

    工作地址: 百色德保縣德保家電子商務平臺三樓 查看上班路線

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    百色-右江區(qū)
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    德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司
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    技能要求: 人力資源管理師 崗位職責: 1、負責公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實; 2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負責公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系,安排各類會議和接待工作; 4、負責公司資質的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設,企業(yè)形象的建立; 7、負責公司組織架構的設計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核; 8、負責員工關系管理及部門的團隊建設; 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作; 10、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進行離職原因分析; 12、完成上級交辦的其它臨時性工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。
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    2025-06-24
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