東蘭門店店長招聘

一、崗位職責
1. 店鋪運營管理：全面負責店鋪日常運營，制定并執行銷售計劃，確保達成銷售目標與利潤指標。監控店鋪各項數據，如銷售額、庫存周轉率、顧客滿意度等，及時調整運營策略。
2. 團隊管理：組建、培訓和激勵團隊，提升員工銷售技巧與服務水平。合理分配工作任務，營造積極協作的工作氛圍，培養團隊凝聚力與忠誠度。
3. 客戶關系維護：建立并維護良好的客戶關系，處理顧客投訴與建議，確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式，提升顧客復購率與品牌忠誠度。
4. 陳列與布局：根據品牌風格與當季主題，設計并執行店鋪陳列方案，優化店鋪空間布局，打造富有吸引力的購物環境。
5. 商品管理：把控商品進、銷、存環節，結合銷售數據與市場趨勢，合理規劃貨品結構，確保商品的豐富度與新鮮度。
二、任職要求
1. 年齡 23 - 35歲，形象氣質佳，具有女裝品牌店長工作經驗 2 年以上。
2. 具備出色的銷售管理能力，過往銷售業績出色，能有效制定和執行銷售策略。
3. 精通團隊管理，善于激勵員工，具備優秀的溝通與協調能力。
4. 對時尚潮流有敏銳洞察力，熟悉服裝陳列技巧，具備良好審美。
5. 具備較強數據分析能力，能根據數據做出科學決策。
6. 責任心強，抗壓能力出色，適應能力強。
四、薪資福利
1. 薪資待遇：提供具有行業競爭力的薪資，月薪 7000 - 13000 元，包括基本工資、績效獎金、銷售提成。
2. 福利保障：帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期，以及節日福利、生日福利、服裝補貼、年度游學等
3. 培訓與晉升：提供專業的培訓體系，助力個人成長。廣闊的晉升空間，表現優秀者有機會晉升區域經理、品牌總監等高層職位。

一、崗位職責
1. 店鋪運營管理：全面負責店鋪日常運營，制定并執行銷售計劃，確保達成銷售目標與利潤指標。監控店鋪各項數據，如銷售額、庫存周轉率、顧客滿意度等，及時調整運營策略。
2. 團隊管理：組建、培訓和激勵團隊，提升員工銷售技巧與服務水平。合理分配工作任務，營造積極協作的工作氛圍，培養團隊凝聚力與忠誠度。
3. 客戶關系維護：建立并維護良好的客戶關系，處理顧客投訴與建議，確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式，提升顧客復購率與品牌忠誠度。
4. 陳列與布局：根據品牌風格與當季主題，設計并執行店鋪陳列方案，優化店鋪空間布局，打造富有吸引力的購物環境。
5. 商品管理：把控商品進、銷、存環節，結合銷售數據與市場趨勢，合理規劃貨品結構，確保商品的豐富度與新鮮度。
二、任職要求
1. 年齡 23 - 35歲，形象氣質佳，具有女裝品牌店長工作經驗 2 年以上。
2. 具備出色的銷售管理能力，過往銷售業績出色，能有效制定和執行銷售策略。
3. 精通團隊管理，善于激勵員工，具備優秀的溝通與協調能力。
4. 對時尚潮流有敏銳洞察力，熟悉服裝陳列技巧，具備良好審美。
5. 具備較強數據分析能力，能根據數據做出科學決策。
6. 責任心強，抗壓能力出色，適應能力強。
四、薪資福利
1. 薪資待遇：提供具有行業競爭力的薪資，月薪 7000 - 12000 元，包括基本工資、績效獎金、銷售提成。
2. 福利保障：帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期，以及節日福利、生日福利、服裝補貼、年度游學等
3. 培訓與晉升：提供專業的培訓體系，助力個人成長。廣闊的晉升空間，表現優秀者有機會晉升區域經理、品牌總監等高層職位。
工作地址：廣西省河池市東蘭縣曲江路中醫院對面愛依服