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    東興抖音推廣運營招聘 logo

    東興抖音推廣運營招聘

    桂聘提供2025年8月東興抖音推廣運營最新招聘,平均工資約為3736元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多抖音推廣運營新媒體運營(公眾號)公眾號新媒體運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    線上運營師

    4000-6000元
    防城港-東興市 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:12
    2025-08-05
    馬女士
    崗位職責(zé):
    1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定:依據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo),制定新媒體運營的長期規(guī)劃和短期目標(biāo), 確定新媒體在品牌推廣、市場拓展、客戶互動等方面的定位和作用。
    2.平臺管理與內(nèi)容策劃:負(fù)責(zé)各類新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、外賣、大眾點評等)的整體運營, 策劃和組織有吸引力、創(chuàng)新性的內(nèi)容,包括產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品特色展示、優(yōu)惠活動等,以滿足不同平臺和大眾的需求。
    3.團(tuán)隊管理與協(xié)作:組建、管理和指導(dǎo)運營團(tuán)隊,包括文案編輯、設(shè)計師、攝影師、視頻制作人員等,促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的協(xié)作,確保高效、優(yōu)質(zhì)地完成運營任務(wù)。
    4.粉絲增長與互動:制定并執(zhí)行粉絲增長策略,提高平臺的關(guān)注度和粉絲數(shù)量,積極與粉絲互動,回復(fù)評論和私信,增強用戶粘性和忠誠度。
    5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:負(fù)責(zé)各平臺的管理,監(jiān)測和分析各平臺的運營數(shù)據(jù),如粉絲增長、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、互動率等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略和內(nèi)容方向,優(yōu)化運營效果。
    6.品牌推廣與形象塑造:通過各渠道塑造公司品牌的獨特形象,提升品牌知名度和美譽度,與其他部門合作,確保產(chǎn)品宣傳與公司的整體品牌形象和市場推廣活動相一致。
    7.活動策劃與執(zhí)行:策劃并組織線上線下相結(jié)合的營銷活動,如新品推廣活動、節(jié)日促銷活動等,確保活動的順利執(zhí)行和有效推廣,提高活動參與度和銷售轉(zhuǎn)化率。
    8.市場趨勢跟蹤與創(chuàng)新:關(guān)注行業(yè)和新媒體領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù),引入新的理念和方法,不斷探索創(chuàng)新的運營模式和營銷手段,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供新的增長點。
    9.預(yù)算管理與成本控制:負(fù)責(zé)各平臺運營的預(yù)算編制和費用控制,確保資源的合理利用和投入產(chǎn)出比。
    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,年齡25-35歲,男女不限;
    2.有過線上電商直播、短視頻工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
    3.懂拍攝、剪輯,懂線上運營管理邏輯;
    4.熟悉AI工具的應(yīng)用能力;
    5.能獨立制作思維導(dǎo)圖工具者;
    6.懂國內(nèi)市場趨勢的營銷手段及方向;
    7.學(xué)習(xí)新事物的能力強,短時間內(nèi)可勝任工作;
    8.能孝順父母,立場堅定且執(zhí)行力強。
    薪資待遇
    底薪4500-6000+提成+年終分紅
    約 1 個崗位

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