
東興評估人員招聘
桂聘提供2025年8月東興評估人員最新招聘,更多評估人員評估人員經營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經理/主管
5000-10000元8小時前馬女士崗位職責:
1、根據公司年度營銷目標,分解季度、月度銷售目標,并且分析目標達成的市場、人員計劃等;
2、帶領銷售團隊完成銷售指標,同時建立且不斷拓展營銷渠道,提高公司效益;
3、根據公司拓展計劃制定相應的營銷計劃,指導銷售團隊按照計劃完成工作目標;
4、充分調動銷售人員的工作積極性,營造積極向上的工作氛圍,打造高效的銷售隊伍;
5、設計并完善銷售培訓體系,組織實施銷售人員的具體培訓,監督并落實;
任職要求:
1、全日制本科優先(優秀者可放寬至??茖W歷)
2、有艱苦奮斗精神,以結果為導向,執行力強,適合創業公司文化要求;
3、6年以上工作經驗(包括4年管理經驗),有豐富的市場營銷和管理經驗;
4、有良好的溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神;
5、具有較強的抗壓能力,能帶領團隊完成銷售任務;
6、具有項目分析和市場判斷能力,善于進行銷售團隊管理和員工激勵;
8、優秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協調及團隊管理能力;
9、具有強烈的事業心、精力充沛,樂觀自信、有打造Top團隊經驗和能力;
福利待遇:
1. 豐厚的底薪,同時享受團隊績效獎金;
2. 系統且完善的晉升機制;
3. 五險一金、商業醫療保險;
4. 提供帶薪年假
5.定期團建活動:戶外拓展、旅游等。
崗位職責:
1.分析市場趨勢,為產品銷售提供策略建議;
2.設定銷售目標,并制定相應的計劃和預算;
3.管理銷售團隊,提升團隊的專業技能和工作效率;
4.建立并維護有效的銷售渠道和客戶關系;
5.監控銷售績效,推動銷售團隊達成更高業績。
任職要求:
1.具備強烈的市場導向和客戶溝通能力;
2.能夠在高壓環境下工作,具有良好的團隊協作精神;
3.擁有有效的銷售管理技巧,能夠激勵團隊達成銷售目標;
4.具備優秀的組織和領導能力,能管理復雜的銷售團隊;
5.能夠靈活應對市場變化,制定相應的銷售策略。
崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、男女不限,年齡25-35歲,3-5年以上銷售工作經驗,堅果類行業銷售者優先考慮;
2、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規模培訓;
3、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識;
4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
5、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的市場洞察力和較強的數據分析能力、判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求。 -
品牌宣傳
2000-6000元2025-08-05翁德義1.宣傳策略制定
根據公司戰略目標和產品特點,制定宣傳策略,包括宣傳目標、宣傳渠道、宣傳內容、宣傳活動等。
2.宣傳計劃編制
根據宣傳策略,制定詳細的宣傳計劃,包括宣傳工作的時間、地點、人員、成本等。
3.宣傳內容創作
負責產品宣傳材料的創意、設計、文案等工作,包括海報、宣傳冊、視頻、廣告等。
4.宣傳渠道選擇與投放
選擇合適的宣傳渠道,如社交媒體、廣告投放、線下活動等,將宣傳內容投放到目標受眾。
5.宣傳活動策劃與執行:
策劃并執行宣傳活動,如新品發布會、展銷會、線上活動等,提高產品知名度和美譽度。
6.宣傳效果評估
對宣傳活動的最終效果進行評估,包括品牌知名度、美譽度、產品銷售量等指標。
8.宣傳數據收集與分析
收集與宣傳工作相關的數據,如宣傳工作記錄、成本數據、銷售數據等,對宣傳效果進行分析和優化。
約 2 個崗位
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