東興人力資源專(zhuān)員/招聘

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助公司新店開(kāi)業(yè)前的籌備工作
2.分店日常行政人事管理
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上行政/后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有新店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文書(shū)寫(xiě)作能力；
4.持有C1及以上駕照，能適應(yīng)偶爾外出辦公需求；
5.責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
（該崗位前期需到防城總店帶薪跟崗學(xué)習(xí)3-4個(gè)月，后期在東興工作，往店長(zhǎng)方向培養(yǎng)）

崗位內(nèi)容：
1. 精通越南語(yǔ)，對(duì)接越南供應(yīng)商進(jìn)出口業(yè)務(wù)的往來(lái)，確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)落實(shí)。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人適應(yīng)工作情況并及時(shí)處理。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.精通越南語(yǔ)，溝通流暢，能獨(dú)立翻譯合同文本內(nèi)容。
3.有3-5年同崗位經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.具有良好的溝通技巧，會(huì)撰寫(xiě)工作報(bào)告和業(yè)務(wù)文件；
5. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪資待遇
1.工作時(shí)間:8:30-17:30,午休2h。
2.綜合薪資4-6K，由個(gè)人能力定薪。