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    防城港電銷負(fù)責(zé)人招聘 logo

    防城港電銷負(fù)責(zé)人招聘

    桂聘提供2025年7月防城港電銷負(fù)責(zé)人最新招聘,港口區(qū)3條,平均工資約為8000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電銷負(fù)責(zé)人保險(xiǎn)銷售總監(jiān)地產(chǎn)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    崗位職責(zé):(針對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作。客戶資源豐富,不用自己尋找開(kāi)發(fā))
    1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧;
    2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過(guò)電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
    3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問(wèn);
    4、定期回訪、維護(hù)意向客戶,促成簽單;
    薪酬待遇:
    1.?享受無(wú)責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金,每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會(huì)
    2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利
    培訓(xùn):
    1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司)
    2.?工作一段時(shí)間,提升培訓(xùn)(你要快速成長(zhǎng))
    3.?晉升小組長(zhǎng)后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)
    4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì))
    5.?寬闊的晉升平臺(tái);電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加
    6.?豐富多彩的員工活動(dòng);員工聚餐、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標(biāo)提供蘋(píng)果手機(jī),平板電腦,蘋(píng)果筆記本等獎(jiǎng)勵(lì)
    崗位職責(zé):(針對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作。客戶資源豐富,不用自己尋找開(kāi)發(fā))
    1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧;
    2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過(guò)電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
    3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問(wèn);
    4、定期回訪、維護(hù)意向客戶,促成簽單;
    薪酬待遇:
    1.?享受無(wú)責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金,每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會(huì)
    2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利
    培訓(xùn):
    1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司)
    2.?工作一段時(shí)間,提升培訓(xùn)(你要快速成長(zhǎng))
    3.?晉升小組長(zhǎng)后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)
    4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì))
    5.?寬闊的晉升平臺(tái);電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加
    6.?豐富多彩的員工活動(dòng);員工聚餐、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標(biāo)提供蘋(píng)果手機(jī),平板電腦,蘋(píng)果筆記本等獎(jiǎng)勵(lì)
    崗位職責(zé):(針對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作。客戶資源豐富,不用自己尋找開(kāi)發(fā))
    1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧;
    2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過(guò)電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
    3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問(wèn);
    4、定期回訪、維護(hù)意向客戶,促成簽單;
    薪酬待遇:
    1.?享受無(wú)責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金,每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會(huì)
    2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利
    培訓(xùn):
    1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司)
    2.?工作一段時(shí)間,提升培訓(xùn)(你要快速成長(zhǎng))
    3.?晉升小組長(zhǎng)后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)
    4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì))
    5.?寬闊的晉升平臺(tái);電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加
    6.?豐富多彩的員工活動(dòng);員工聚餐、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標(biāo)提供蘋(píng)果手機(jī),平板電腦,蘋(píng)果筆記本等獎(jiǎng)勵(lì)
    約 3 個(gè)崗位
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    防城港銷售總監(jiān)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
    • 16.7%
      2K
    • 8.3%
      4K
    • 25%
      5K
    • 8.3%
      6K-8K
    • 16.7%
      8K-1W
    • 25%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      91.7%
    • 大專
      8.3%
    防城港銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專占8.3%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      91.7%
    • 3-5年
      8.3%
    防城港銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.7%,3-5年占8.3%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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