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    防城港公司專員招聘

    桂聘提供2025年7月防城港公司專員最新招聘,港口區(qū)4條,更多公司專員招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-29
    曾女士
    崗位職責:(針對中小型企業(yè)進行財稅服務的推廣工作。客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā))
    1、學習和掌握公司產(chǎn)品知識、標準話術、日常工作流程和銷售技巧;
    2、公司提供精準客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
    3、遵照公司規(guī)定和標準話術,耐心、詳細解答客戶咨詢和疑問;
    4、定期回訪、維護意向客戶,促成簽單;
    薪酬待遇:
    1.?享受無責任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎金,每三個月薪資調一次和提供一次晉升機會
    2.?工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月,季度實體獎+新型節(jié)日福利
    培訓:
    1.?剛進公司一周補貼入職培訓(你要熟悉公司)
    2.?工作一段時間,提升培訓(你要快速成長)
    3.?晉升小組長后輔導能力培訓(你要做師傅帶新人)
    4.?晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊)
    5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加
    6.?豐富多彩的員工活動;員工聚餐、趣味運動會,優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標提供蘋果手機,平板電腦,蘋果筆記本等獎勵
    2025-06-29
    曾女士
    崗位職責:(針對中小型企業(yè)進行財稅服務的推廣工作。客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā))
    1、學習和掌握公司產(chǎn)品知識、標準話術、日常工作流程和銷售技巧;
    2、公司提供精準客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
    3、遵照公司規(guī)定和標準話術,耐心、詳細解答客戶咨詢和疑問;
    4、定期回訪、維護意向客戶,促成簽單;
    薪酬待遇:
    1.?享受無責任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎金,每三個月薪資調一次和提供一次晉升機會
    2.?工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月,季度實體獎+新型節(jié)日福利
    培訓:
    1.?剛進公司一周補貼入職培訓(你要熟悉公司)
    2.?工作一段時間,提升培訓(你要快速成長)
    3.?晉升小組長后輔導能力培訓(你要做師傅帶新人)
    4.?晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊)
    5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加
    6.?豐富多彩的員工活動;員工聚餐、趣味運動會,優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標提供蘋果手機,平板電腦,蘋果筆記本等獎勵

    電話銷售

    3000-6000元
    防城港-港口區(qū) 1人 法律 瀏覽:111
    2025-06-25
    職位信息:
    1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣。
    2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,
    3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務
    4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,
    5.提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客,
    6.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
    7.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
    任職要求:
    1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
    3.有.上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
    福利待遇:
    1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè)
    2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
    3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
    4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
    5.上班時間:朝九晚六,周末雙休!
    不提供吃住,建議勿擾,謝謝!
    2025-06-25
    曾女士
    客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā)) 1、學習和掌握公司產(chǎn)品知識、標準話術、日常工作流程和銷售技巧; 2、公司提供精準客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標準話術,耐心 …… 剛進公司一周補貼入職培訓(你要熟悉公司) 2.?工作一段時間,提升培訓(你要快速成長) 3.?晉升小組長后輔導能力培訓(你要做師傅帶新人) 4.?晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊) 5.? …… 寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.?
    約 4 個崗位
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