防城港核算會計主管招聘

桂聘提供2025年7月防城港核算會計主管最新招聘，港口區2條，平均工資約為3883元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多核算會計主管核算會計主管全職會計招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

會計主管

6000-8000元

廣西英才會計有限公司

防城港-港口區 1人房地產企業管理稅務瀏覽:19

17小時前

龔藝

會計主管的任職要求：
1.本科以上學歷，具備會計中級職稱及相關資格類證書，財務管理或相關財經類專業畢業的均可。
2.兩年以上會計工作經驗或在上市公司工作過的，有代理記賬經驗的優先錄取，薪資可再***。
3.熟悉現金管理和銀行結算，能夠獨立完成財務核算、控制和管理工作。
4.熟悉應用財務及office辦公軟件，對財務系統有實際操作者優先。
5.誠信廉潔、勤奮敬業、作風嚴謹、敬業負責，有良好的職業素養，有良好的協調能力、溝通能力和抗壓能力。
6.對政府政策了解并接收過該項目的優先錄取。
會計主管的崗位職責：
一、在財務總監(財務總監)的領導下，具體負責公司會計組的治理工作。
二、負責領導所屬的出納員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。
三、負責指導、監督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。
四、按時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
五、根據會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細帳核對相符。
六、負責企業治理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規定，帳目清楚，數字準確，結算及時。
七、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。
八、負責每月各項按規定進行預提和待攤費用的核算。
九、負責公司各部門的費用報稍業務手續。
十、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據工資表提取福利基金。
十一、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查等。

主辦會計

4000-5000元

廣西英才會計有限公司

防城港-港口區 2人房地產企業管理稅務瀏覽:13

17小時前

龔藝

會計主管的任職要求：
1.大專以上學歷，具備會計初級職稱、中級職稱及相關資格類證書優先錄取，財務管理或相關財經類專業經驗。
2.一年以上會計工作經驗或在上市公司工作過的，有代理記賬經驗的優先錄取
3.熟悉現金管理和銀行結算，能夠獨立完成財務核算、控制和管理工作。
4.熟悉應用財務及office辦公軟件，對財務系統有實際操作者優先。
5.誠信廉潔、勤奮敬業、作風嚴謹、敬業負責，有良好的職業素養，有良好的協調能力、溝通能力和抗壓能力。
6.對政府政策了解并接收過該項目的優先錄取。
主辦會計的崗位職責：
一、在財務總監(財務總監)的領導下，具體負責公司會計組的治理工作。
二、負責領導所屬的出納員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。
三、負責指導、監督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。
四、按時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
五、根據會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細帳核對相符。
六、負責企業治理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規定，帳目清楚，數字準確，結算及時。
七、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。
八、負責每月各項按規定進行預提和待攤費用的核算。
九、負責公司各部門的費用報稍業務手續。
十、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據工資表提取福利基金。
十一、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查等。

約 2 個崗位

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防城港會計招聘工資

￥ 3883

元/月平均工資

數據統計來自近一年 156份樣本

薪酬區間: 2K - 7K，最多人拿：3K

9.6%

2K
31.4%

3K
29.5%

4K
21.8%

5K
7.7%

6K-8K

學歷要求分析

不限學歷

97.5%
大專

1.2%
本科

1.2%

防城港會計招聘需要什么學歷？不限學歷占97.5%，大專占1.2%，本科占1.2%。

經驗要求分析

不限經驗

97.5%
應屆畢業生

1.2%
1-3年

1.2%

防城港會計招聘需要什么經驗？不限經驗占97.5%，應屆畢業生占1.2%，1-3年占1.2%。

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