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    防城港后勤主管招聘 logo

    防城港后勤主管招聘

    桂聘提供2025年8月防城港后勤主管最新招聘,港口區1條,平均工資約為3421元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多后勤主管后勤主管行政后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    后勤主管

    10000-12000元
    2025-08-03
    崗位概述:
    全面負責公司后勤保障體系的日常運營與管理,核心聚焦于保安服務、保潔服務、員工食堂三大模塊的團隊建設、制度執行、質量監督與成本控制,確保為公司員工提供安全、整潔、有序、高效的工作與生活環境,保障公司各項業務順暢運行。
    主要工作職責:
    一、保安管理:
    1、負責公司安保團隊的日常管理、排班、培訓與績效考核。
    2、制定、完善并監督執行公司安全管理制度、門禁制度、巡查制度及應急預案。
    3、監督、檢查公司各區域(辦公區、廠區、倉庫等)的安保措施落實情況,及時發現并消除安全隱患。
    4、處理突發事件(如安全事件、消防事故等),組織應急演練,維護公司正常秩序。
    5、管理安保器械、監控系統、消防設施的日常維護與保養。
    二、保潔管理:
    1、負責公司保潔團隊的日常管理、工作分配、培訓與績效考核。
    2、制定并監督執行公司各區域的清潔衛生標準、操作流程及檢查制度。
    3、監督、檢查辦公區域、公共區域(會議室、衛生間、走廊等)、廠區環境、綠化區域的清潔衛生狀況,確保高標準。
    三、食堂管理:
    1、全面負責員工食堂的日常運營管理(自營),確保按時、保質、保量供餐。
    2、監督食品安全衛生法規的嚴格執行,落實“明廚亮灶”要求,嚴防食物中毒等事故。
    3、管理食堂工作人員(含外包人員)的日常操作規范、衛生習慣及服務態度。
    4、監督食材采購、驗收、儲存、加工、留樣等環節,嚴控成本,杜絕浪費。
    4、收集員工對食堂餐飲質量、口味、服務、環境的反饋,持續改進。
    5、管理食堂設備設施的日常維護保養及報修工作。
    任職資格:
    一、教育背景:
    1、大專及以上學歷,行政管理、企業管理、物業管理、酒店管理或相關專業優先。
    2、工作經驗:
    (1)年齡:32-40歲優先,5年以上相關工作經驗,其中至少3年以上團隊管理經驗(管理人數10人以上為佳)。
    (2)必須具備保安、保潔、食堂中至少兩個模塊的豐富管理經驗,熟悉相關法律法規、操作流程及質量標準。
    (3)有大型企業、工廠、園區或酒店后勤管理經驗者優先。
    3、核心能力與素質:
    (1)優秀的團隊領導力與人員管理能力: 能有效組建、激勵、管理和考核多類型(保安、保潔、食堂)后勤團隊。
    (2)出色的組織協調與溝通能力: 能高效協調內外部資源,妥善處理各類問題及突發事件,與各部門、供應商及員工進行良好溝通。
    (3)強烈的責任心與執行力: 工作細致嚴謹,責任心強,能嚴格執行各項規章制度,確保工作落地。
    (4)優秀的服務意識與問題解決能力: 以服務為導向,能快速響應并有效解決員工反饋的后勤問題。
    (5)抗壓能力: 能承受一定的工作壓力,處理多任務并行。
    (6)熟練使用辦公軟件: 熟練使用Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件進行文檔處理、數據分析和匯報。
    約 1 個崗位
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    防城港后勤招聘工資

    ¥ 3421
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
    • 32.1%
      2K
    • 32.1%
      3K
    • 21.4%
      4K
    • 7.1%
      5K
    • 7.1%
      8K-1W

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    防城港后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    防城港后勤招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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