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    防城港客戶開發(fā)經(jīng)理招聘 logo

    防城港客戶開發(fā)經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月防城港客戶開發(fā)經(jīng)理最新招聘,港口區(qū)4條防城區(qū)1條,平均工資約為6396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶開發(fā)經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    崗位職責(zé):(針對中小型企業(yè)進(jìn)行財稅服務(wù)的推廣工作。客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā))
    1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧;
    2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
    3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問;
    4、定期回訪、維護(hù)意向客戶,促成簽單;
    薪酬待遇:
    1.?享受無責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎金,每三個月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會
    2.?工齡獎+人才推薦獎+豐富的團(tuán)隊(duì)活動+周月,季度實(shí)體獎+新型節(jié)日福利
    培訓(xùn):
    1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司)
    2.?工作一段時間,提升培訓(xùn)(你要快速成長)
    3.?晉升小組長后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)
    4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì))
    5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機(jī)會,職級提升泵,底薪增加
    6.?豐富多彩的員工活動;員工聚餐、趣味運(yùn)動會,優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標(biāo)提供蘋果手機(jī),平板電腦,蘋果筆記本等獎勵
    崗位職責(zé):(針對中小型企業(yè)進(jìn)行財稅服務(wù)的推廣工作。客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā))
    1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧;
    2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
    3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問;
    4、定期回訪、維護(hù)意向客戶,促成簽單;
    薪酬待遇:
    1.?享受無責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎金,每三個月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會
    2.?工齡獎+人才推薦獎+豐富的團(tuán)隊(duì)活動+周月,季度實(shí)體獎+新型節(jié)日福利
    培訓(xùn):
    1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司)
    2.?工作一段時間,提升培訓(xùn)(你要快速成長)
    3.?晉升小組長后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)
    4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì))
    5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機(jī)會,職級提升泵,底薪增加
    6.?豐富多彩的員工活動;員工聚餐、趣味運(yùn)動會,優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標(biāo)提供蘋果手機(jī),平板電腦,蘋果筆記本等獎勵
    2025-06-29
    陳生
    薪資結(jié)構(gòu):底薪+上訪客戶獎金+業(yè)績提成
    崗位職責(zé):
    1.通過網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)客戶資源,完成本部門的銷售任務(wù);
    2.通過網(wǎng)絡(luò)輔助開展洽談活動及具體工作;
    3.充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行公司品牌形象推廣和銷售動態(tài)報道;
    4.利用網(wǎng)絡(luò)媒體收集市場動態(tài)和信息;
    5.與客戶保持良好溝通;
    6.利用微信朋友圈,微博等網(wǎng)絡(luò)平臺獨(dú)立開發(fā)客戶;
    任職資格:
    1、20-50歲,口齒清晰,普通話流利;
    2、對銷售工作有較高的熱情;
    3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
    4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
    5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)、推廣過美團(tuán)、滴滴打車等平臺業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
    良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機(jī)會參加各種培訓(xùn)。廣闊的升職機(jī)會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會!

    防城港OPPO管培生

    4000-6000元
    防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人 計算機(jī) 通信 瀏覽:131
    2025-06-29
    閆三福
    >階段二:影子計劃(熟悉期) 3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 …… >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項(xiàng)目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項(xiàng)目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績指標(biāo)、提升KA客戶滿意度 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項(xiàng)目 …… >階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨(dú)立開發(fā)核心項(xiàng)目,負(fù)責(zé)二級公司綜合市場,管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。

    電話銷售

    3000-6000元
    防城港-港口區(qū) 1人 法律 瀏覽:111
    2025-06-25
    2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料, 3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn), 5.提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通 …… ,開發(fā)客戶,鞏固、維護(hù)老客, 6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶 7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求: 1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
    客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā)) 1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧; 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心 …… 、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問; 4、定期回訪、維護(hù)意向客戶,促成簽單; 薪酬待遇: 1.? …… 寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機(jī)會,職級提升泵,底薪增加 6.?
    約 6 個崗位
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    防城港銷售經(jīng)理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
    • 3.1%
      2K
    • 16%
      3K
    • 19.8%
      4K
    • 26%
      5K
    • 13%
      6K-8K
    • 7.6%
      8K-1W
    • 14.5%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      98.5%
    • 大專
      1.5%
    防城港銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      99.2%
    • 1-3年
      0.8%
    防城港銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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