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    防城港港口區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

    防城港港口區(qū)培訓(xùn)招聘

    桂聘提供2025年7月防城港港口區(qū)培訓(xùn)最新招聘,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-14
    楊金玉
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度;
    2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作;
    3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展;
    4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施;
    5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績(jī)效考核工作;
    6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    任職要求:
    1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
    2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè);
    3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    4.年齡40周歲以下。
    崗位福利:
    7000-18000元/月
    (固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資)
    生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月
    探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)
    1.繳納五險(xiǎn)和公積金;
    2.提供住宿、食堂;
    3.員工體檢
    2025-07-14
    楊金玉
    崗位職責(zé):
    1)負(fù)責(zé)編制和維護(hù)本項(xiàng)目的項(xiàng)目進(jìn)度管理體系程序;
    2)負(fù)責(zé)檢查建安承包商進(jìn)度體系;
    3)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項(xiàng)目二級(jí)進(jìn)度計(jì)劃;
    4)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項(xiàng)目FCD前綜合進(jìn)度計(jì)劃;
    5)牽頭審核設(shè)計(jì)、采購(gòu)、調(diào)試三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃;
    6)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布IPS整合三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃;
    7)負(fù)責(zé)跟蹤、更新項(xiàng)目二級(jí)、IPS三級(jí)、FCD前綜合進(jìn)度計(jì)劃,并提出預(yù)警和偏差分析;
    8)組織承包商編制和升版建安三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃;
    9)牽頭審核建安(包括模塊拼裝)三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃;
    10)負(fù)責(zé)跟蹤和控制建安三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行;
    11)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目整體進(jìn)展報(bào)告;
    12)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目月報(bào)、年報(bào);
    13)負(fù)責(zé)編制必要的專項(xiàng)進(jìn)度報(bào)告;
    14)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目月度、季度協(xié)調(diào)會(huì);
    15)負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)協(xié)調(diào)會(huì)行動(dòng)項(xiàng);
    16)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    崗位要求:
    1)年齡:25-45歲,身體健康
    2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
    3)專業(yè):工程管理、土木工程等理工類專業(yè),
    4)能力:有火電、建筑施工類相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)5年及以上管理經(jīng)驗(yàn),或進(jìn)度、計(jì)劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
    5)擅長(zhǎng)使用P6軟件、熟悉贏得值管理工作者優(yōu)先;擁有PMP認(rèn)證者優(yōu)先;有核電工程施工技術(shù)管理、支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    6)愿意從事核電項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力;
    7)能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項(xiàng)管理制度等;
    8)熟悉OFFICE等辦公軟件。
    認(rèn)可核電建造工程嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的HSE、質(zhì)量保證體系及其核安全文化。
    7000-18000元/月
    (固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資)
    生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月
    探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)
    1.繳納五險(xiǎn)和公積金;
    2.提供住宿、食堂;
    3.員工體檢

    體系管理崗

    7000-12000元
    2025-07-14
    楊金玉
    崗位職責(zé):
    1. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA,牽頭制定并維護(hù)項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱;
    2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱與業(yè)主大綱對(duì)接和管理接口工作;
    3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱有效實(shí)施,組織管理部門審查活動(dòng)并落實(shí)行動(dòng)項(xiàng)整改;
    4. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,歸口制定項(xiàng)目質(zhì)量管理體系文件編制和修訂計(jì)劃;
    5. 負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目部適用質(zhì)量管理體系文件清單、報(bào)審報(bào)備文件清單和向供方釋放文件清單,維護(hù)文件有效狀態(tài);
    6. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部適用質(zhì)量管理體系文件對(duì)外釋放、內(nèi)外部審查對(duì)接和管理接口工作;
    7. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,制定項(xiàng)目部專用質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督其有效實(shí)施;
    8. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,完成項(xiàng)目部專用質(zhì)量管理體系文件內(nèi)部發(fā)布和閱知工作;
    9. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域,牽頭建立并維護(hù)項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)管理體系,并跟蹤項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)運(yùn)行情況;
    10. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部QA人員培訓(xùn)管理;
    11. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部QA人員資格審查、考核和復(fù)評(píng),報(bào)質(zhì)量管理部進(jìn)行資格審批和授權(quán);
    12. 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項(xiàng)目質(zhì)量保證體系文件的編制和修訂計(jì)劃;
    13. 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱和報(bào)審的程序文件;
    14. 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項(xiàng)目適用質(zhì)量管理體系文件清單;
    15. 負(fù)責(zé)監(jiān)督建安承包商QA人員資格管理情況,并建立管理臺(tái)帳動(dòng)態(tài)更新。
    崗位要求:
    1. 年齡:25-40歲,身體健康;
    2. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
    3. 專業(yè):核工程、熱能與動(dòng)力工程、、焊接、機(jī)械、化工機(jī)械、電氣、儀控、自動(dòng)化、通信工程、建筑、土木工程、暖通、給排水;
    4. 能力:具備扎實(shí)的質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)、具備良好的邏輯分析和理解反應(yīng)能力、具備良好的溝通表達(dá)和文字綜合能力、具備良好的英語應(yīng)用能力;
    5. 經(jīng)驗(yàn):具備質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)(有注冊(cè)核安全工程師證書者,不受質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)限制);
    6. 愿意從事核電項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作,遵紀(jì)守法、品行端正,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力;
    7. 能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項(xiàng)管理制度等;
    8. 熟悉OFFICE等辦公軟件;
    9. 認(rèn)可核電建造工程嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的HSE、質(zhì)量保證體系及其核安全文化;
    10. 有監(jiān)查員、主監(jiān)查員證書者,同等條件優(yōu)先考慮。
    薪資待遇:
    7000-18000元/月(固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資)
    補(bǔ)貼:
    1. 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月;
    2. 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)。
    福利:
    1. 繳納五險(xiǎn)和公積金;
    工作地點(diǎn):
    廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)江山鎮(zhèn)白龍村
    2. 提供住宿、食堂;
    3. 員工體檢。
    2025-07-14
    楊金玉
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定涵蓋EPCS各領(lǐng)域的項(xiàng)目年度監(jiān)查監(jiān)督計(jì)劃并組織實(shí)施,報(bào)業(yè)主選擇參與監(jiān)查監(jiān)督活動(dòng); 2. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目部?jī)?nèi)部質(zhì)保監(jiān)查,按需開展專項(xiàng)質(zhì)保監(jiān)督; 3. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施涵蓋EPCS各領(lǐng)域的項(xiàng)目部外部質(zhì)保監(jiān)查監(jiān)督的迎檢工作; 4. 負(fù)責(zé)督促和跟蹤項(xiàng)目重要供方開展內(nèi)部質(zhì)保監(jiān)查活動(dòng); 5. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域,牽頭開展項(xiàng)目質(zhì)量趨勢(shì)分析和質(zhì)量季報(bào)或月報(bào)或簡(jiǎn)報(bào); 6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查建安承包商的供方評(píng)價(jià)活動(dòng),按需參加承包商對(duì)其供方的源地評(píng)價(jià); 7. 負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部有關(guān)部門發(fā)起對(duì)承包商供方評(píng)價(jià)的流程; 8. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建安活動(dòng)相關(guān)的質(zhì)量保證分級(jí)問題提供技術(shù)處理意見...

    焊接管理崗

    7000-12000元
    2025-07-14
    楊金玉
    崗位職責(zé): 1)審核承包商報(bào)審的焊接技術(shù)文件、相關(guān)施工方案等,保證其符合施工技術(shù)要求; 2)審核承包商報(bào)送的焊接施工組織設(shè)計(jì)、采購(gòu)技術(shù)規(guī)格書、加工圖,編制施工技術(shù)總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)反饋等;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)問題處理、R類文件管理, 3)審核承包商四級(jí)進(jìn)度計(jì)劃及專項(xiàng)進(jìn)度計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況并組織糾偏; 4)負(fù)責(zé)施工先決條件檢查、安全文明施工、現(xiàn)場(chǎng)施工安全日常監(jiān)督管理; 5)負(fù)責(zé)建安協(xié)調(diào)、外部協(xié)調(diào)、移交和反移交,焊接工程量審核,協(xié)調(diào)甲供材料采購(gòu)進(jìn)度、監(jiān)督乙供材料采購(gòu)進(jìn)度; 6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1)年齡:25-45歲,身體健康; 2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3)專業(yè)...
    2025-07-14
    hr@xiaozaotech.com
    協(xié)助總監(jiān)編制節(jié)能降耗措施與方案并貫徹落實(shí); 6、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)/副總監(jiān)進(jìn)行生產(chǎn)工藝改進(jìn),及產(chǎn)能放大過程的設(shè)計(jì)與施工過程管理; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排本班操作工及精煉車間雜工的工作,及本班新進(jìn)操作人員的技能和工作流程現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)

    托育老師

    3000-4000元
    2025-07-14
    孫祥楠
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)中心3歲以下幼兒托育一日流程管理工作 2.負(fù)責(zé)托育班級(jí)主要教學(xué)活動(dòng),接受定期相關(guān)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí); 3.負(fù)責(zé)家長(zhǎng)日常溝通,維護(hù)良好家校關(guān)系; 4.配合市場(chǎng)部門組織實(shí)施安排線下活動(dòng)
    2025-07-14
    hr@xiaozaotech.com
    負(fù)責(zé)在公司內(nèi)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度; 4、負(fù)責(zé)組織制定、修改公司安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作,員工日常安全教育,協(xié)同有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育、培訓(xùn)

    傳菜領(lǐng)班

    3000-4000元
    防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:43
    2025-07-14
    夏先生
    人力資源部經(jīng)理
    5.積極參與餐廳開展的培訓(xùn)課程,不斷提高個(gè)人專業(yè)知識(shí)。
    2025-07-14
    初日光
    底薪3000起,渠道精準(zhǔn)客戶,有無銷售經(jīng)驗(yàn)皆可,公司提供免費(fèi)培訓(xùn),晉升制度完善,開單帶看無壓力,個(gè)人能力強(qiáng)者可根據(jù)個(gè)人意愿前往全國(guó)各地開分公司!望未來你我同在!
    2025-07-14
    楊金玉
    崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康相關(guān)的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作。 2)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;落實(shí)公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度。 3)負(fù)責(zé)組織開展現(xiàn)場(chǎng)安全檢查和隱患排查,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況制定管控措施,并跟蹤落實(shí)。 4)對(duì)轄區(qū)內(nèi)安全技術(shù)措施、安全設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)用品、特種作業(yè)資質(zhì)等進(jìn)行檢查驗(yàn)收,提出整改意見并督促落實(shí)。參加所轄區(qū)域內(nèi)重大施工活動(dòng)或高風(fēng)險(xiǎn)安全技術(shù)交底。 5)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與評(píng)估工作,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)采取充分措施對(duì)風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行管控。 6)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全文明施工及標(biāo)準(zhǔn)化的監(jiān)督管理工作,督促落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工整...

    餐飲經(jīng)理

    4000-6000元
    防城港-港口區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:24
    2025-07-14
    陳志北
    培訓(xùn) 職位招聘1人
    防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 房地產(chǎn) 投資 投遞:1人 瀏覽:41
    2025-07-14
    夏新科
    招募和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì):招募和選拔銷售人員,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提供專業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。 3. 管理銷售業(yè)績(jī):監(jiān)督銷售流程和業(yè)績(jī),跟進(jìn)銷售進(jìn)展,解決銷售過程中的問題和困難。 4.
    2025-07-14
    陳俊堅(jiān)
    配合上級(jí)安排的其他工作 2.檢查衛(wèi)生,督導(dǎo)服務(wù)員按規(guī)定完成清潔客房,公共區(qū)域和對(duì)客服務(wù)工作 3.檢查酒店設(shè)施,公共區(qū)域及后勤的清潔及運(yùn)行 4.負(fù)責(zé)客房成本管控,定期做好部門的盤點(diǎn)工作 5.完成部門員工培訓(xùn)
    2025-07-14
    譙甪
    福利待遇:內(nèi)部培訓(xùn)至總賬會(huì)計(jì),購(gòu)買五險(xiǎn)。
    約 118 個(gè)崗位

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