防城港人力資源培訓總監(jiān)招聘

崗位職責：
1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計劃，包括招聘、培訓、員工關(guān)系以及員工福利等。
2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程，負責面試和選拔合適的員工。
3、實施員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級的員工有效溝通。
5、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能在壓力下有效工作。
6、工作細心、耐心，文筆較好。
7、優(yōu)秀的團隊合作精神，能夠與各部門緊密
4、協(xié)助處理員工關(guān)系，包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。
5、管理和優(yōu)化員工福利制度，提升員工滿意度和忠誠度。
6、與各部門領(lǐng)導緊密合作，確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事管理經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源管理理論和實踐，具備良好的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊的操作經(jīng)驗，期待您善長其中1-2個模塊。
4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠合作。
8、配合完成上級安排的工作、行政后勤相關(guān)工作等。