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    防城港人力資源行政總監招聘

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    人事行政總監

    10000-15000元
    2025-07-14
    hr@xiaozaotech.com
    職責范圍/Responsibility
    1、負責公司人事行政部門的管理工作,根據公司的發展戰略和經營計劃,制定公司人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃,并統籌管理各項計劃的落地實施;
    2、根據公司發展需求與人員編制制定招聘計劃,實施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲備及人才梯隊建設;
    3、負責公司人員的錄用、任免、考核、獎懲、晉升、培訓、勞動合同的簽訂、續訂、解除、終止等管理工作;
    4、負責公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等;
    5、負責建立人事檔案和相關人事報表,為人事決策提供依據;
    6、負責對各類考勤、請假、加班、調休等的審批流程核對并嚴格按照公司管理制度辦理;調取并分析后臺考勤數據,做出各部門考勤報告。
    7、負責調查公司各部門的工作情況,收集并處理內部員工的各方面建議、意見及投訴,定期整理上報;
    8、努力改善工作環境,做好行政人事工作,為員工提供一個公平、公正、公開的工作環境。
    9、積極建立公司企業文化,組織員工業余文化娛樂,樹立公司的形象以增強公司的凝聚力及向心力;
    10、組織公司集體活動,審核各部門的活動經費申請。
    11、積極參與業務培訓,提高業務能力,安排并組織參加人才招聘會,建立人才信息庫。
    12、收集各部門培訓需求,制定年度培訓計劃,組織實施培訓和培訓效果的評估。
    13、完成總裁交代的其他工作任務。
    任職條件/Requirements
    1、人力資源或相關專業畢業,本科以上學歷,有至少5年以上人事管理工作經驗;
    2、擅長員工關系及薪酬福利管理;
    3、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力;
    4、態度端正,有團隊意識、人品正直、工作細致、嚴謹、誠信、充滿激情與活力。
    約 1 個崗位
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