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    防城港財(cái)務(wù)咨詢(xún)公司銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘 logo

    防城港財(cái)務(wù)咨詢(xún)公司銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘

    桂聘提供2025年7月防城港財(cái)務(wù)咨詢(xún)公司銷(xiāo)售專(zhuān)員最新招聘,港口區(qū)106條防城區(qū)48條,平均工資約為4355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷(xiāo)售專(zhuān)員保險(xiǎn)銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員全職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    商務(wù)顧問(wèn)職位描述
    工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)慧算賬品牌在整個(gè)防城港區(qū)域的推廣
    2、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品(記賬報(bào)稅)的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定;
    3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧;
    4、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管;
    5、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求,積累客戶(hù)資源;
    6、通過(guò)電話(huà)、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,介紹記賬報(bào)稅業(yè)務(wù);
    7、面訪(fǎng)洽談,促成簽單,努力完成個(gè)人銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售指標(biāo);
    8、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
    職位要求:
    1、19-35歲,愿從基層崗位做起;
    2、思維敏捷,溝通力良好;
    3、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
    福利待遇:
    1、基本薪資:2000-3500無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂;
    2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧;
    3、公平的晉升空間:銷(xiāo)售顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能;
    4、上班時(shí)間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
    5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
    6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
    工作內(nèi)容:
    1、通過(guò)電話(huà)、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,介紹記賬報(bào)稅業(yè)務(wù);
    2、面訪(fǎng)洽談,促成簽單,努力完成個(gè)人銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售指標(biāo);
    3、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
    職位要求:
    1、19-35歲,愿從基層崗位做起;
    2、思維敏捷,溝通力良好;
    3、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
    福利待遇:
    1、基本薪資:2000-3500無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂;
    2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧;
    3、公平的晉升空間:銷(xiāo)售顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能;
    4、上班時(shí)間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利、入職次有購(gòu)買(mǎi)社保等員工福利;
    5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
    6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
    崗位職責(zé):(針對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作??蛻?hù)資源豐富,不用自己尋找開(kāi)發(fā))
    1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)、日常工作流程和銷(xiāo)售技巧;
    2、公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,通過(guò)電話(huà)、微信等溝通工具與客戶(hù)建立聯(lián)系;
    3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶(hù)咨詢(xún)和疑問(wèn);
    4、定期回訪(fǎng)、維護(hù)意向客戶(hù),促成簽單;
    薪酬待遇:
    1.?享受無(wú)責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金,每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會(huì)
    2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利
    培訓(xùn):
    1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司)
    2.?工作一段時(shí)間,提升培訓(xùn)(你要快速成長(zhǎng))
    3.?晉升小組長(zhǎng)后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)
    4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì))
    5.?寬闊的晉升平臺(tái);電話(huà)銷(xiāo)售-儲(chǔ)備主管-銷(xiāo)售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷(xiāo)專(zhuān)員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加
    6.?豐富多彩的員工活動(dòng);員工聚餐、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標(biāo)提供蘋(píng)果手機(jī),平板電腦,蘋(píng)果筆記本等獎(jiǎng)勵(lì)
    1.主要通過(guò)電話(huà)邀約,微信邀約,面談等形式聯(lián)系客戶(hù)。為客戶(hù)提供代理記賬等服務(wù)方案,幫助客戶(hù)降低納稅負(fù)擔(dān)。 2.公司提供客戶(hù)資源,你只需要負(fù)責(zé)進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)客戶(hù) 3.定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 4.提供全方面專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)以及職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo) 福利待遇: 1、2000至3500浮動(dòng)底薪+5%至25%提成點(diǎn)+每月現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),業(yè)績(jī)一般薪資5000-7000,、業(yè)績(jī)優(yōu)異薪資7000以上 2、團(tuán)隊(duì)福利最好:五險(xiǎn),日常團(tuán)建,生日會(huì),各種現(xiàn)金激勵(lì),法定節(jié)假日,月休6-8天! 3、公平的晉升空間 銷(xiāo)售-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
    銷(xiāo)售顧問(wèn)職位描述 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求,積累客戶(hù)資源; 2、通過(guò)電話(huà)、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,介紹記賬報(bào)稅業(yè)務(wù); 3、面訪(fǎng)洽談,促成簽單,努力完成個(gè)人銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售指標(biāo); 4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 職位要求: 1、19-35歲,愿從基層崗位做起; 2、思維敏捷,溝通力良好; 3、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、基本薪資:2000-3500無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代...
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