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    防城港薪酬績效招聘 logo

    防城港薪酬績效招聘

    桂聘提供2025年7月防城港薪酬績效最新招聘,防城區6條港口區2條,平均工資約為4428元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬績效薪酬績效專員薪酬績效招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    核心工作:
    1、負責公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘
    2、負責公司的績效考核管理、員工培訓
    3、有2年以上招聘、面試經驗
    4、有教培行業工作經驗的優先
    薪資待遇:
    1)底薪:3500 ( 注:無責任底薪 )
    2)績效:500
    3)激勵:招新人滿月獎勵100元獎勵
    4)五險
    上班時間:
    1)單休周日,上班時間:9:00~18:00
    2025-06-29
    張厚喜
    核心工作:
    1、負責公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘
    2、負責公司的績效考核管理、員工培訓
    3、有2年以上招聘、面試經驗
    4、有教培行業工作經驗的優先
    薪資待遇:
    1)底薪:3500 ( 注:無責任底薪 )
    2)績效:500
    3)激勵:招新人滿月獎勵200元獎勵
    上班時間:
    1)單體周日,周內:9:00~18:00

    合規主管

    3000-4000元
    防城港-防城區-嘉樂城 1人 餐飲 寵物 零售 瀏覽:25
    • 五險
    • 公積金
    • 年終獎
    2025-06-29
    崗位職責:
    在公司發展目標及價值觀的指引下,依據公司合規的戰略框架,負責商場自查小組工作,通過日常具體質量保證及維護價格的準確的工作,維護公司食品安全文化及降低標簽方面的運作風險,提出合理化建議并制定有效的改進方案,確保商場在食品安全及標價方面合法合規。
    職位要求:
    高中或以上學歷,為人誠實正直,具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力,團隊精神及工作責任心強,良好的溝通技巧,善于學習并能不斷進取,能熟練使用電腦辦公軟件,熟悉食品安全法及零售方面的法律法規。1年以上工作經驗。
    2025-06-29
    甘女士
    人事
    崗位職責: 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。2、根據各餐廳餐具的盤點情況,負責于采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。3、檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。4、負責安排管事部員工的工作班次。5、負責做好餐具用具的保管、發放、回收工作,負責廚房區域的環境衛生。6、負責對下屬員工的考勤考核工作,督導員工做好安全工作。 崗位要求: 1、有較強的責任心,工作認真踏實。2、熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法,了解它們的維修保養...
    2025-06-29
    崗位職責:負責商場果蔬部門的銷售及日常管理;制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃,嚴格執行公司營運標準,提供良好的顧客服務,以達成部門的銷售及毛利預算。 崗位要求:1.有良好的服務意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計劃和結果達成能力、培養與發展人才能力。 2.能適應倒班工作,具有商場管理及銷售經驗優先。
    2025-06-29
    甘女士
    人事
    崗位職責 1. 在客房行政管家的領導下,負責客房的管理工作; 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3. 根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
    2025-06-29
    姚女士
    行政人事主管
    崗位職責: 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業務顧問,負責在店內接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發客戶,客戶來源穩定。 2、對客戶進行汽車質量保證服務工作,售前售后的業務工作,并辦理后續的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統上傳存檔,并進行數據報數。 任職要求: 1、大專以上學歷,年齡21-36周歲之間。 2、有銷售、快銷品、商務、市場等相關業務經驗優先。 3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰高薪、有責任心。喜歡汽車行業,和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務客戶。 3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢...
    防城港-東興市 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:134
    2025-06-29
    馬女士
    2、根據業務需求,負責公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設規劃及實施; 3、負責人才梯隊建設規劃及實施; 4、負責建立、優化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負責薪酬績效管理體系的建立
    2025-06-20
    駱經理
    體驗專家(汽車4S店試乘試駕專員) 1、負責門店試駕車的每日維護 2、負責門店試駕車的維修保養 3、處理試駕車違章辦理 4、管理、記錄個人使用試駕明細 5、客戶試乘試駕手續辦理 6、試乘試駕購車中為用戶演示車輛配置、車機功能、車輛性能等 7、試乘試駕過程中協助銷售人員促成訂單成交 8、熟知新能源汽車相關知識,了解門店銷售車型的參數配置 9、提升客戶試乘試駕的的滿意度 10、五年以上駕駛經驗
    約 9 個崗位

    防城港薪酬績效招聘最新投遞

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    防城港薪酬績效招聘工資

    ¥ 4428
    元/月平均工資
    薪酬區間: 3K - 12K,最多人拿:3K
    • 37.1%
      3K
    • 34.3%
      4K
    • 14.3%
      5K
    • 5.7%
      6K-8K
    • 2.9%
      8K-1W
    • 5.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    防城港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    防城港薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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