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    防城港材料公司薪酬績效招聘 logo

    防城港材料公司薪酬績效招聘

    桂聘提供2025年8月防城港材料公司薪酬績效最新招聘,港口區(qū)5條防城區(qū)5條,平均工資約為4312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    安全經(jīng)理

    12000-18000元
    防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:1
    2025-08-03
    崗位職責(zé)
    一、安全體系建設(shè)與合規(guī)管理
    1、制定、修訂公司安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案及操作規(guī)程,確保符合《安全生產(chǎn)法》《冶金企業(yè)和有色金屬企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定》等法規(guī)。
    2、主導(dǎo)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建與維護(hù),通過ISO45001等體系認(rèn)證。
    二、風(fēng)險管控與隱患排查
    1、組織生產(chǎn)現(xiàn)場風(fēng)險辨識與分級管控;
    2、領(lǐng)導(dǎo)開展日常安全檢查、專項治理(如有限空間、特種設(shè)備、危化品),監(jiān)督隱患整改閉環(huán)。
    三、事故預(yù)防與應(yīng)急響應(yīng)
    1、調(diào)查分析安全事故/未遂事件,制定預(yù)防措施;
    2、統(tǒng)籌應(yīng)急預(yù)案演練(火災(zāi)、泄漏、爆炸等),提升應(yīng)急響應(yīng)能力。
    四、安全培訓(xùn)與文化推廣
    1、設(shè)計并實施員工三級安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn);
    2、推動安全文化活動(安全月、行為觀察、班組競賽),強化全員安全意識。
    五、承包商與相關(guān)方管理
    1、審核承包商安全資質(zhì),監(jiān)督外包作業(yè)安全協(xié)議執(zhí)行及現(xiàn)場監(jiān)管。
    六、職業(yè)健康與環(huán)保協(xié)同
    1、監(jiān)測粉塵、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素,落實防護(hù)措施;
    2、協(xié)同環(huán)保部門確保安全與環(huán)保合規(guī)協(xié)同推進(jìn)。
    任職資格要求
    1、基本條件
    (1)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,安全工程、冶金工程、環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè);
    (2)資質(zhì):持有注冊安全工程師資格證書(金屬冶煉安全方向優(yōu)先);
    (3)經(jīng)驗:8年以上鋼鐵企業(yè)安全管理經(jīng)驗,5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)歷。
    2、核心能力
    (1)專業(yè)知識:精通鋼鐵冶金工藝及高危環(huán)節(jié)(高溫熔融、煤氣、起重吊運等)安全管控標(biāo)準(zhǔn);熟悉AQ 2003-2018《軋鋼安全規(guī)程》等冶金行業(yè)安全規(guī)范。
    (2)管理技能:具備安全標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建能力,熟練運用LEC、HAZOP等風(fēng)險評估工具;
    (3)出色的跨部門協(xié)調(diào)能力,能推動生產(chǎn)、設(shè)備等部門落實安全責(zé)任。
    3、優(yōu)先條件:大型鋼鐵企業(yè)安全管理部門任職背景;主導(dǎo)過國家級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建或重大安全技改項目。
    薪酬福利
    薪資范圍:12K-18K*18薪 福利:五險一金、年度體檢、績效獎金、帶薪年假、員工住宿(可選)
    約 1 個崗位
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    防城港薪酬績效招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
    • 37.5%
      3K
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      4K
    • 15.6%
      5K
    • 6.3%
      6K-8K
    • 3.1%
      8K-1W
    • 3.1%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
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    商務(wù)合作
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