防城港業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月防城港業(yè)務(wù)培訓(xùn)最新招聘，港口區(qū)13條，更多業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元
2025-06-29
工作內(nèi)容：
1.全面負(fù)責(zé)茶文化館內(nèi)餐飲板塊的管理工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)展。
2.負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配，班次安排和員工的考勤、考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi)，各服務(wù)點上都有崗、有人、有服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)餐廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制物料消耗和成本費用，做好保管及耗用報損工作。
5.建立良好的協(xié)作關(guān)系，溝通與廚房的聯(lián)系，協(xié)調(diào)進(jìn)行工作。
6.了解掌握廚房貨源情況及供餐菜單，組織和布置餐廳服務(wù)員積極做好各種餐點的推銷工作。
7.根據(jù)季節(jié)性變化和周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行。
負(fù)責(zé)處理客人對餐廳服務(wù)工作的意見、建議和投訴，認(rèn)真改進(jìn)工作。
職位要求：
1.有5年以上餐飲工作經(jīng)驗，2年以上酒店餐飲主管或高星級酒店部長級以上工作經(jīng)驗從事餐飲行業(yè)同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗；
2.具有豐富的餐廳服務(wù)、成本控制、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等專業(yè)知識；
3.樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；具備創(chuàng)新能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
4.具有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力。 -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元
2025-06-29
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助樓面經(jīng)理制定每月營業(yè)額目標(biāo)，并帶領(lǐng)員工完成任務(wù)量。
2.做好現(xiàn)場管理工作，協(xié)調(diào)調(diào)度各崗位服務(wù)人員的工作有序進(jìn)行。
3.妥善處理餐廳發(fā)生的問題和客人的意見，并及時向經(jīng)理匯報。
4.定期檢查，清點餐廳設(shè)備、餐具等物品，并將結(jié)果匯報經(jīng)理。
5.督促服務(wù)員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作，保證達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
6.協(xié)助經(jīng)理完成員工面試、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、排崗排班、后勤管理工作跟進(jìn)等事務(wù)。
7.做好客戶信息維護(hù)工作。
職位要求：
1.年齡25-35歲，身體健康，儀表端莊。
2.男女不限，女性身高153cm以上，男性身高165cm以上。
3.有2年以上大型餐飲企業(yè)/公司同崗位工作經(jīng)驗。
4.有一定的組織和管理能力，較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
5.能勤奮刻苦，有良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，強(qiáng)烈的上進(jìn)心。
薪資：底薪3000~3500+提 -
人事行政
3000-8000元
2025-06-29
伍小芳人事助理協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 -
人力資源管理崗
7000-12000元
2025-06-25
楊金玉崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計劃并落實實施; 5.負(fù)責(zé)項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作... -
進(jìn)度計劃崗
7000-12000元
2025-06-25
楊金玉崗位職責(zé)： 1)負(fù)責(zé)編制和維護(hù)本項目的項目進(jìn)度管理體系程序； 2)負(fù)責(zé)檢查建安承包商進(jìn)度體系； 3)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項目二級進(jìn)度計劃； 4)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項目FCD前綜合進(jìn)度計劃； 5)牽頭審核設(shè)計、采購、調(diào)試三級進(jìn)度計劃； 6)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布IPS整合三級進(jìn)度計劃； 7)負(fù)責(zé)跟蹤、更新項目二級、IPS三級、FCD前綜合進(jìn)度計劃，并提出預(yù)警和偏差分析； 8)組織承包商編制和升版建安三級進(jìn)度計劃； 9)牽頭審核建安（包括模塊拼裝）三級進(jìn)度計劃； 10)負(fù)責(zé)跟蹤和控制建安三級進(jìn)度計劃的執(zhí)行； 11)負(fù)責(zé)編制項目整體進(jìn)展報告； 12)負(fù)責(zé)編制項目月報、年報； 13)負(fù)責(zé)編制必... -
體系管理崗
7000-12000元
2025-06-25
楊金玉崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA，牽頭制定并維護(hù)項目質(zhì)量保證大綱； 2. 負(fù)責(zé)項目質(zhì)量保證大綱與業(yè)主大綱對接和管理接口工作； 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項目質(zhì)量保證大綱有效實施，組織管理部門審查活動并落實行動項整改； 4. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門，歸口制定項目質(zhì)量管理體系文件編制和修訂計劃； 5. 負(fù)責(zé)建立項目部適用質(zhì)量管理體系文件清單、報審報備文件清單和向供方釋放文件清單，維護(hù)文件有效狀態(tài)； 6. 負(fù)責(zé)組織項目部適用質(zhì)量管理體系文件對外釋放、內(nèi)外部審查對接和管理接口工作； 7. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門，制定項目部專用質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督其有... -
質(zhì)量管理/測試工程師
7000-12000元
2025-06-25
楊金玉負(fù)責(zé)接受公司質(zhì)量保證分級技術(shù)管理的指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 崗位要求： 1. 年齡：25-40歲，身體健康； 2. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 3. -
焊接管理崗
7000-12000元
2025-06-25
楊金玉崗位職責(zé)： 1)審核承包商報審的焊接技術(shù)文件、相關(guān)施工方案等，保證其符合施工技術(shù)要求； 2)審核承包商報送的焊接施工組織設(shè)計、采購技術(shù)規(guī)格書、加工圖，編制施工技術(shù)總結(jié)、經(jīng)驗反饋等；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計問題處理、R類文件管理， 3)審核承包商四級進(jìn)度計劃及專項進(jìn)度計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行情況并組織糾偏； 4)負(fù)責(zé)施工先決條件檢查、安全文明施工、現(xiàn)場施工安全日常監(jiān)督管理； 5)負(fù)責(zé)建安協(xié)調(diào)、外部協(xié)調(diào)、移交和反移交，焊接工程量審核，協(xié)調(diào)甲供材料采購進(jìn)度、監(jiān)督乙供材料采購進(jìn)度； 6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1)年齡：25-45歲，身體健康； 2)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 3)專業(yè)... -
急招電話銷售！
5000-8000元
2025-06-25
陳經(jīng)理福利待遇】 1、高薪福利：無責(zé)任底薪+高提成+各種補(bǔ)貼+法定節(jié)假日+年終獎+雙休； 2、上班時間：8小時工作制，每周雙休，法定節(jié)假日休息； 3、清晰晉升：銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理； 4、業(yè)務(wù)培訓(xùn) …… ：每月進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)及實戰(zhàn)演練，新人小白也能行，持續(xù)充電不停歇。 -
生產(chǎn)安全員
7000-12000元
2025-06-25
楊金玉崗位職責(zé)： 1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康相關(guān)的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作。 2)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；落實公司的各項安全管理規(guī)章制度。 3)負(fù)責(zé)組織開展現(xiàn)場安全檢查和隱患排查，根據(jù)風(fēng)險等級及現(xiàn)場實際情況制定管控措施，并跟蹤落實。 4)對轄區(qū)內(nèi)安全技術(shù)措施、安全設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)用品、特種作業(yè)資質(zhì)等進(jìn)行檢查驗收，提出整改意見并督促落實。參加所轄區(qū)域內(nèi)重大施工活動或高風(fēng)險安全技術(shù)交底。 5)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全風(fēng)險辨識與評估工作，結(jié)合現(xiàn)場采取充分措施對風(fēng)險源進(jìn)行管控。 6)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全文明施工及標(biāo)準(zhǔn)化的監(jiān)督管理工作，督促落實現(xiàn)場安全文明施工整... -
急招電話銷售
4000-6000元
2025-06-25
陳經(jīng)理福利待遇】 1、高薪福利：無責(zé)任底薪+高提成+各種補(bǔ)貼+法定節(jié)假日+年終獎+雙休； 2、上班時間：8小時工作制，每周雙休，法定節(jié)假日休息； 3、清晰晉升：銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理； 4、業(yè)務(wù)培訓(xùn) …… ：每月進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)及實戰(zhàn)演練，新人小白也能行，持續(xù)充電不停歇。 -
電話銷售
6000-8000元
2025-06-25
陳經(jīng)理福利待遇】 1、高薪福利：無責(zé)任底薪+高提成+各種補(bǔ)貼+法定節(jié)假日+年終獎+雙休； 2、上班時間：7小時工作制，每周雙休，法定節(jié)假日休息； 3、清晰晉升：銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理； 4、業(yè)務(wù)培訓(xùn) …… ：每月進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)及實戰(zhàn)演練，新人小白也能行，持續(xù)充電不停歇。 -
通信工程師助理
5000-8000元
2025-06-25
楊金玉要求： 28~40 周歲，本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或弱電相關(guān)專業(yè)；4 年及以上工作經(jīng)驗； 職責(zé)： (1)協(xié)助智慧工地供應(yīng)商辦理人員入場手續(xù)和培訓(xùn)，協(xié)助辦理智慧工地子項實施的各項現(xiàn)場申請和加班申請;(2)收集項目部業(yè)務(wù)部門提出的設(shè)備需求數(shù)量及安裝位置，經(jīng)項目部智慧工地建設(shè)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后提交數(shù)字化工程所:(3)協(xié)調(diào)各子項設(shè)備安裝基礎(chǔ)和設(shè)備用電等建設(shè)條件，確認(rèn)光纜電纜走線的方問和路徑; (4)按施工方案和進(jìn)度計劃跟蹤各子項實施，協(xié)調(diào)各子項間實施接口: (5)協(xié)助完成機(jī)房設(shè)備安裝部署及設(shè)備網(wǎng)絡(luò)配置; (6)根據(jù)現(xiàn)場設(shè)備安裝情況及時更新子項設(shè)備庫存數(shù)量 (7)完成各子項的設(shè)備到貨驗收，子項系統(tǒng)...
約 13 個崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理培訓(xùn)開發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項目執(zhí)行人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人客服培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)督導(dǎo)績效培訓(xùn)專員培訓(xùn)主辦培訓(xùn)專員/主管行政培訓(xùn)專員保險培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管外教培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)助理高級培訓(xùn)顧問培訓(xùn)專家人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
防城港業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 嘉興科路業(yè)務(wù)培訓(xùn)有限公司 的 通信工程師助理 職位2025-07-03 -
韋小姐投遞了 防城港市前程網(wǎng)約車運營服務(wù)有限公司 的 人事行政 職位2025-06-10
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許可項目：住宿服務(wù)；煙草制品零售；洗浴服務(wù)；餐飲服務(wù)；歌舞娛樂活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品經(jīng)營（僅銷售預(yù)包裝食品）；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；以自有資金從事投資活動；酒店管理；建筑材料銷售；日用百貨銷售；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營；汽車租賃；住房租賃；會議及展覽服務(wù)；餐飲管理；健身休閑活動（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：汽車新車銷售；汽車舊車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；汽車租賃；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；機(jī)動車修理和維護(hù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：財務(wù)咨詢;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;商務(wù)代理代辦服務(wù);個人商務(wù)服務(wù);知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）;資產(chǎn)評估;軟件開發(fā);招投標(biāo)代理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：代理記賬;互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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受公司委托開展以下業(yè)務(wù)：汽車租賃（不含九座以上客車）；機(jī)動車登記代理服務(wù)；汽車銷售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;科技中介服務(wù);旅游開發(fā)項目策劃咨詢;咨詢策劃服務(wù);安全咨詢服務(wù);人工智能公共服務(wù)平臺技術(shù)咨詢服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動;軟件開發(fā);信息技術(shù)咨詢服務(wù);組織體育表演活動;健身休閑活動;體驗式拓展活動及策劃;禮儀服務(wù);體育保障組織;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；智能家庭消費設(shè)備制造；智能家庭消費設(shè)備銷售；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；二手車經(jīng)銷；汽車租賃；機(jī)動車修理和維護(hù)；噴涂加工；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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網(wǎng)上銷售：農(nóng)副產(chǎn)品、食品、水果、水產(chǎn)品、日用百貨、文物用品（弩除外）、玩具、五金交電、建筑裝飾材料（除危險品、木材外）、電子產(chǎn)品、化工產(chǎn)品（除危險化學(xué)品外）、照相器材、家用電器、機(jī)械及機(jī)電設(shè)備、通訊設(shè)備、塑料及其制品、橡膠及其制品、家具、陶瓷制品、工藝品（文物除外）；為網(wǎng)絡(luò)商品交易提供第三方交易平臺、網(wǎng)絡(luò)運營平臺技術(shù)開發(fā)及運營、網(wǎng)絡(luò)運營平臺及技術(shù)咨詢服務(wù)；電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理咨詢服務(wù)、智能倉儲運輸系統(tǒng)開發(fā)及運營；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;信息技術(shù)咨詢服務(wù);企業(yè)管理咨詢;認(rèn)證咨詢;社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);市場營銷策劃;土地調(diào)查評估服務(wù);安全咨詢服務(wù);品牌管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;商務(wù)代理代辦服務(wù);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;信息系統(tǒng)集成服務(wù);廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);通信設(shè)備銷售;計算器設(shè)備銷售;計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；五金產(chǎn)品零售；辦公用品銷售；機(jī)動車修理和維護(hù)；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；摩托車及零配件零售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
