防城港主管(經(jīng)理)招聘
桂聘提供2025年7月防城港主管(經(jīng)理)最新招聘，港口區(qū)17條防城區(qū)3條，更多主管(經(jīng)理)招聘管理招聘經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營(yíng)銷主管/經(jīng)理
3000-8000元
2025-06-29
楊艷玲組建完成營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)分配的客戶開發(fā)和銷售任務(wù) -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
4000-5000元
2025-06-29
姚兆毅1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù)，調(diào)動(dòng)員工銷售的積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度；
2、門店存貨管理及資源管理，在實(shí)現(xiàn)門店合理庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下，對(duì)暢銷，一般銷量商品保持合理庫(kù)存，確保商品貨源；
3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營(yíng)需要，不定期組織，實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，促銷具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施；
4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、新員工融入后，注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助，定期培訓(xùn)，按期考核，新員工入職十日內(nèi)給新員工個(gè)人鑒定；
6、將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人，發(fā)揮個(gè)人潛能，績(jī)效考核量化到個(gè)人，體現(xiàn)按勞分配，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；
7、做好近期效期，滯銷，催銷商品的上報(bào)，促銷工作；
8、保障門店內(nèi)，外部衛(wèi)生清潔工作；
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 -
服務(wù)顧問SA
4000-6000元
2025-06-29
覃芳4S店服務(wù)顧問SA招聘啟事
一、工作內(nèi)容
1. 客戶接待與溝通：熱情接待進(jìn)店客戶，了解客戶車輛使用情況及需求，耐心解答客戶關(guān)于車輛保養(yǎng)、維修等方面的疑問，建立良好的客戶關(guān)系。
2. 車輛問題診斷與記錄：陪同客戶進(jìn)行車輛故障診斷，準(zhǔn)確記錄車輛故障現(xiàn)象及客戶反饋信息，及時(shí)與維修技師溝通，確定維修方案和預(yù)計(jì)維修時(shí)間。
3. 維修保養(yǎng)安排與跟進(jìn)：根據(jù)維修方案，合理安排車輛維修保養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)維修技師、配件部門等相關(guān)人員，確保維修保養(yǎng)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。在維修保養(yǎng)過程中，及時(shí)向客戶反饋維修進(jìn)度和問題。
4. 費(fèi)用結(jié)算與解釋：維修保養(yǎng)完成后，準(zhǔn)確核算維修保養(yǎng)費(fèi)用，向客戶詳細(xì)解釋費(fèi)用構(gòu)成，確保客戶清楚明白。協(xié)助客戶辦理結(jié)算手續(xù)，提供多種支付方式，處理客戶對(duì)費(fèi)用的疑問和投訴。
5. 客戶回訪與關(guān)懷：在維修保養(yǎng)后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)客戶進(jìn)行回訪，了解客戶對(duì)服務(wù)的滿意度，收集客戶意見和建議，及時(shí)處理客戶的投訴和問題，不斷提升客戶滿意度。定期對(duì)客戶進(jìn)行關(guān)懷，如節(jié)日問候、生日祝福等，增強(qiáng)客戶粘性。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：中專及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備扎實(shí)的汽車?yán)碚撝R(shí)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有1 - 3年汽車4S店服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉汽車維修保養(yǎng)流程和售后服務(wù)工作規(guī)范。
3. 溝通能力：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠清晰、準(zhǔn)確地與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通交流，善于傾聽客戶需求，解決客戶問題。
4. 應(yīng)變能力：具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力，能夠在面對(duì)突發(fā)情況和客戶投訴時(shí)保持冷靜，迅速做出合理的應(yīng)對(duì)措施。
5. 計(jì)算機(jī)技能：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠操作汽車維修管理系統(tǒng)。
6. 職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，注重細(xì)節(jié)，誠(chéng)實(shí)守信。
三、特別說明
1. 工作時(shí)間：9-17：00月休4天
2. 薪資福利：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等，完善的福利體系，如五險(xiǎn)節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
3. 職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)顧問有機(jī)會(huì)晉升為服務(wù)主管、服務(wù)經(jīng)理等管理崗位，也可在汽車售后服務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展，成為技術(shù)專家。 -
銷售主管/經(jīng)理
5000-10000元
2025-06-29
吳青壽崗位要求： 1、給客戶介紹新樓盤項(xiàng)目信息； 2、接待客戶，與客戶有效溝通，了解客戶需求,促進(jìn)新樓盤項(xiàng)目承交； 任職資格： 1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； -
汽車銷售
2000-7000元
2025-06-29
馬明奎1、門店經(jīng)理 2、客戶經(jīng)理 3、團(tuán)隊(duì)主管 4、線上客服 5、線上線下營(yíng)銷 6、前臺(tái)接待 7、電話營(yíng)銷 8、人事專員 9、抖音快手私聊客服 10、售后服務(wù) -
招聘主管
3000-4000元
2025-06-29
馬明奎根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃 崗位職級(jí) 主管/經(jīng)理 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
6000-8000元
2025-06-29
張明清崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司金鯧魚全產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)事務(wù)：賬務(wù)處理、納稅申報(bào)、會(huì)計(jì)報(bào)表、 管理報(bào)表 編制及基本分析； 2. 每月進(jìn)行往來帳款核對(duì)，做好核對(duì)記錄； 3. 對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)及時(shí)、準(zhǔn)確核算，月末、季度、年度的盤點(diǎn)工作按需進(jìn)行； 4. 編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，并對(duì)公司月度及季度經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)對(duì)比分析； 5. 及時(shí)整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、賬表等資料，并進(jìn)行編碼歸類、建檔管 理； 6. 清楚了解國(guó)家會(huì)計(jì)及稅收法規(guī)政策，準(zhǔn)確、及時(shí)處理處理國(guó)地稅申報(bào)事宜。 任職要求： 1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有飼料，海鮮產(chǎn)品公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 工作積極主... -
銷售顧問+社保+雙休
4000-8000元
2025-06-29
曾女士、負(fù)責(zé)慧算賬品牌在整個(gè)防城港區(qū)域的推廣 2、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品(記賬報(bào)稅)的講解、銷售以及方案的制定； 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧； 4、積極拓展獲客渠道，了解市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋上級(jí)主管 …… +月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間：銷售顧問(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管 …… (初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無限可能； 4、上班時(shí)間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！ -
電話銷售入職社保周末雙休
5000-10000元
2025-06-29
曾女士晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)） 5.?寬闊的晉升平臺(tái)；電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì)，職級(jí)提升泵，底薪增加 6.? -
銷售專員周末雙休社保
3000-6000元
2025-06-29
曾女士+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間：銷售顧問(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管 …… (初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無限可能； 4、上班時(shí)間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！ -
電話銷售+雙休+社保
4000-8000元
2025-06-29
曾女士、負(fù)責(zé)慧算賬品牌在整個(gè)防城港區(qū)域的推廣 2、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品(記賬報(bào)稅)的講解、銷售以及方案的制定； 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧； 4、積極拓展獲客渠道，了解市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋上級(jí)主管 …… +月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間：銷售顧問(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管 …… (初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無限可能； 4、上班時(shí)間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！ -
電話+網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-7000元
2025-06-29
曾女士晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)） 5.?寬闊的晉升平臺(tái)；電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì)，職級(jí)提升泵，底薪增加 6.? -
銷售顧問周末雙休入職社保
2000-4000元
2025-06-29
曾女士+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間：銷售顧問(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管 …… (初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無限可能； 4、上班時(shí)間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！ -
實(shí)習(xí)生儲(chǔ)備干部
2000-3000元
2025-06-29
龔藝4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標(biāo)任務(wù)等。 -
人力資源經(jīng)理/主管
6000-8000元
2025-06-29
馬女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理體系的建立,績(jī)效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限；年齡35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親...
防城港相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理區(qū)域主管/經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理電銷主管/經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理拓展主管/經(jīng)理電話銷售主管/經(jīng)理區(qū)域銷售主管/經(jīng)理業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理商務(wù)主管/經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷主管經(jīng)理營(yíng)銷主管/經(jīng)理市場(chǎng)主管/經(jīng)理項(xiàng)目主管/經(jīng)理市場(chǎng)推廣主管/經(jīng)理管理it專員it顧問人員邀約專員行政專員人事經(jīng)理/主管實(shí)習(xí)生人才專員/助理助理/專員人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事行政人事資深主管人事主管經(jīng)理/總監(jiān)專業(yè)經(jīng)理人事經(jīng)理hr助理助理/人事助理主管/人事主管高端儲(chǔ)備主管管理崗專家高級(jí)經(jīng)理
防城港主管(經(jīng)理)招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西誠(chéng)楊食品有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-06-30 -
覃先生投遞了 廣西誠(chéng)楊食品有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-06-30 -
陳小姐投遞了 廣西誠(chéng)楊食品有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-06-12
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相關(guān)企業(yè)
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房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃，房地產(chǎn)中介服務(wù)，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)，房地產(chǎn)商品信息咨詢，房屋托管，室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房屋拆遷服務(wù)；土地使用權(quán)租賃；物業(yè)管理；房地產(chǎn)評(píng)估；柜臺(tái)、攤位出租；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；汽車舊車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；汽車租賃；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的投資；房地產(chǎn)開發(fā)；房地產(chǎn)中介服務(wù)；室內(nèi)外裝飾裝修；清潔服務(wù)；物業(yè)管理；家政服務(wù)；禮儀服務(wù)；會(huì)展服務(wù)；旅游信息咨詢；企業(yè)信息咨詢；廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布；食品、農(nóng)副土特產(chǎn)品、家用電器、五金交電、日用百貨、建筑材料、裝飾材料（除危險(xiǎn)品）的購(gòu)銷。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目:以自有資金從事投資活動(dòng);商業(yè)綜合體管理服務(wù);物業(yè)管理;集貿(mào)市場(chǎng)管理服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);房地產(chǎn)咨詢;非居住房地產(chǎn)租賃;住房租賃;園林綠化工程施工;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：汽車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；五金產(chǎn)品零售；辦公用品銷售；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；摩托車及零配件零售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
汽車修理與維護(hù)；汽車租賃；商務(wù)代理代辦服務(wù)；汽車零配件、潤(rùn)滑油、五金產(chǎn)品、機(jī)電設(shè)備、日用品百貨、電子產(chǎn)品的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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食品、農(nóng)副產(chǎn)品（僅限初級(jí)農(nóng)副產(chǎn)品）、家具、工藝品（文物除外）、金屬材料（除貴重金屬、放射性金屬外）、水產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、塑料制品、五金交電、日用百貨、家用電器、機(jī)械及機(jī)電設(shè)備、針紡織品、建筑材料（除危險(xiǎn)品、木材外）、辦公設(shè)備、礦產(chǎn)品（除國(guó)家專營(yíng)專控產(chǎn)品外）的購(gòu)銷；農(nóng)產(chǎn)品的加工；食品生產(chǎn)與銷售；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口。
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汽車修理與維護(hù)，汽車檢測(cè)服務(wù)，汽車零配件、汽車飾品、機(jī)電產(chǎn)品、二手車、潤(rùn)滑油銷售，機(jī)動(dòng)車登記業(yè)務(wù)代理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
