職位描述
一、崗位職責
1. 負責公司機械設備日常維護和保養工作，并認真填寫記錄；
2. 負責公司機械設備及時維修和故障排除及設備運行過程中例行檢查工作；
3. 負責制定公司機器的日常維護和管理條例并監督執行；
4. 負責安全管理，拒絕違章指揮，杜絕違章操作；
5. 嚴格執行交接班制度，反饋信息要及時并做好記錄，記錄要清晰準確；
6. 配合班組完成其他工作。
二、任職資格
1、機械類、機電一體化相關專業，2年以上工作經驗；
2、具有中級鉗工、焊工證，有高級、技師職業資格證者優先考慮；
3、熟練使用電焊、鉗工等方面的維修工具；
4、掌握機械制造原理方面的知識；
5、能熟練使用電焊、氬弧焊；
6、能獨立完成中小型簡易機械設備的拆卸、裝配、安裝和調試工作。
公司簡介
廣西盛隆冶金有限公司始建于2003年，是在西部大開發浪潮中由廣西自治區招商局引進的“百企入桂”重點項目。公司注冊資本人民幣30億元，目前投資總額已超150億元，其中固定資產投資超100億元，產業升級技術改造項目完成后投資總額將超過250億元，工業總產值將達550億元。
公司于2010年起，與國家鋼鐵研究總院、北京科技大學等高等院校實現戰略合作，利用自有的多項發明專利努力推進紅土鎳礦合金技術的開發和冶煉，專項研發HRB500及以上系列的新型含鎳鉻特種鋼材。公司參與起草了國家冶金類《鋼筋混凝土用耐蝕鋼筋》行業標準，該標準于2014年10月1日起正式實施。牽頭起草的國家標準《模擬海洋環境鋼筋耐蝕試驗方法》于2016年6月1日開始實施、國家標準《改善耐蝕性能熱軋型鋼》于2017年7月1日開始實施。
公司以匠心鑄品質、以品質樹品牌，“桂萬鋼”作為公司發展的第一品牌，在市場上享有很高的知名度及市場效應，多個國控重點項目指定產品供應單位；以科技提性能、以性能贏市場，公司產品以其優越的耐腐蝕性能，更廣泛地應用于沿海建筑、鐵路、公路建設；同時，以節能增效益、以環保為基礎，大力發展循環經濟。建成廢水循環利用、廢渣綜合利用、煤氣發電、余壓余熱發電、蒸汽發電、干熄焦發電等循環經濟項目，投資20多億元用于環保設施的改進和完善，效果顯著，建成了“封閉式原料大棚”、“煉鋼三次除塵”、“燒結脫硫脫硝”等設施，環保效益顯著，當選為地市級“五美企業”、“園林式單位”。公司目前已陸續通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、OHSMS18001職業健康安全管理體系認證及ISO50001能源管理體系認證，并通過了清潔生產審核。
公司的發展獲得了多方的認可，曾榮獲“國家火炬計劃重點高新技術企業”、“高新技術企業”、“廣西名牌產品”、“廣西著名商標”、“廣西優秀企業等榮譽稱號”，2018年，位列中國企業500強第499位、中國民營企業500強第240位、中國民營企業制造業500強第141位、廣西民營企業100強第1位。是中國鋼鐵工業協會團體會員企業，并入圍國家工信部公布符合《鋼鐵行業規范條件》企業名單。
公司在推動企業發展的過程中，不忘回報社會，積極熱衷于慈善公益事業的發展。為貫徹落實黨中央倡導的鄉村精準扶貧活動，公司每年都參與扶貧活動、捐資助學、村企建設、紅十字會獻愛心等活動。截止2018年底，公司累計捐資超3000萬元，贏得社會各界的一致好評。
公司在加強自身建設的同時，不斷籌劃更大的發展布局。2014年，與北部灣港務集團合作在馬來西亞關丹產業園創建年產350萬噸的鋼鐵項目，成立“聯合鋼鐵（大馬）集團有限公司”，并于2018年5月實現全線投產。該項目是盛隆積極響應國家“一帶一路”，對技術、人才輸出，最終實現合作共贏的重要舉措。有力推動了中馬雙邊經濟貿易，為踐行“一帶一路”、國際產能與裝備合作樹立了標桿。
上班地點
工作地址：
防城港市港口區盛隆冶金人力資源部 查看上班路線
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焊接管理崗7000-12000元防城港-港口區崗位職責： 1)審核承包商報審的焊接技術文件、相關施工方案等，保證其符合施工技術要求； 2)審核承包商報送的焊接施工組織設計、采購技術規格書、加工圖，編制施工技術總結、經驗反饋等；負責協調設計問題處理、R類文件管理， 3)審核承包商四級進度計劃及專項進度計劃，監督計劃執行情況并組織糾偏； 4)負責施工先決條件檢查、安全文明施工、現場施工安全日常監督管理； 5)負責建安協調、外部協調、移交和反移交，焊接工程量審核，協調甲供材料采購進度、監督乙供材料采購進度； 6)完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求： 1)年齡：25-45歲，身體健康； 2)學歷：本科及以上學歷； 3)專業：焊接、金屬材料類等相關專業； 4)能力：熟悉HAF、ASME、AWS相關標準，有焊接相關領域5年及以上施工管理經驗者優先； 5)有核電工程施工技術管理、支持經驗者優先； 6)愿意從事核電項目現場施工管理工作，工作態度良好，無不良嗜好，具有較好的組織協調能力； 7)能嚴格遵守甲方及核電廠各項管理制度等； 8)熟悉OFFICE等辦公軟件。 9)認可核電建造工程嚴謹細致的HSE、質量保證體系及其核安全文化。 崗位福利： 7000-18000元/月 （固定工資+月度績效工資+年度績效工資） 生活補貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月 探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規定） 1.繳納五險和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢2025-07-14
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一般項目：冶金專用設備制造；金屬加工機械制造；機械零件、零部件加工；礦山機械制造；機械電氣設備制造；普通機械設備安裝服務；機械零件、零部件銷售；電子、機械設備維護（不含特種設備）；通用設備制造（不含特種設備制造）；專用設備修理；專用設備制造（不含許可類專業設備制造）；電工機械專用設備制造；金屬結構銷售；機械設備研發；通信傳輸設備專業修理；通信交換設備專業修理；金屬工具制造；鍛件及粉末冶金制品制造；通用零部件制造；工業自動控制系統裝置制造；涂裝設備制造；通用設備修理；工業機器人安裝、維修；工程和技術研究和試驗發展；工業工程設計服務；新材料技術研發；玻璃纖維增強塑料制品制造；金屬切削加工服務；勞務服務（不含勞務派遣）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；對外承包工程；金屬制品修理；金屬結構制造（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：特種設備安裝改造修理；電氣安裝服務；電力設施承裝、承修、承試（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目:冶金專用設備制造;專用設備修理;專用設備制造（不含許可類專業設備制造）。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：建筑材料銷售；固體廢物治理；新材料技術研發；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；國內貨物運輸代理；道路貨物運輸站經營；金屬廢料和碎屑加工處理；選礦；常用有色金屬冶煉；稀有稀土金屬冶煉；再生資源回收（除生產性廢舊金屬）；再生資源加工；再生資源銷售；礦物洗選加工；資源再生利用技術研發；建筑防水卷材產品制造；化工產品生產（不含許可類化工產品）；成品油倉儲（不含危險化學品）；低溫倉儲（不含危險化學品等需許可審批的項目）；運輸貨物打包服務；石灰和石膏銷售；工業機器人制造；服務消費機器人制造；物聯網應用服務；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；租賃服務（不含許可類租賃服務）；非居住房地產租賃；土地使用權租賃；第一類醫療器械租賃；第二類醫療器械租賃；特種設備出租；停車場服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：危險廢物經營；道路危險貨物運輸；城市配送運輸服務（不含危險貨物）；道路貨物運輸（網絡貨運）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；生鮮乳道路運輸（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;常用有色金屬冶煉;新材料技術研發;冶金專用設備銷售;固體廢物治理;高純元素及化合物銷售;金屬基復合材料和陶瓷基復合材料銷售;熱力生產和供應。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：發電業務、輸電業務、供（配）電業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 廣西盛隆冶金有限公司
- 所在行業 冶金
- 成立時間 22年（2003年6月27日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10000人以上
