銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度營(yíng)銷目標(biāo)，分解季度、月度銷售目標(biāo)，并且分析目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)、人員計(jì)劃等； 2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)，同時(shí)建立且不斷拓展?fàn)I銷渠道，提高公司效益； 3、根據(jù)公司拓展計(jì)劃制定相應(yīng)的營(yíng)銷計(jì)劃，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)按照計(jì)劃完成工作目標(biāo)； 4、充分調(diào)動(dòng)銷售人員的工作積極性，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，打造高效的銷售隊(duì)伍； 5、設(shè)計(jì)并完善銷售培訓(xùn)體系，組織實(shí)施銷售人員的具體培訓(xùn)，監(jiān)督并落實(shí)； 任職要求： 1、全日制本科優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬至專科學(xué)歷） 2、有艱苦奮斗精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求； 3、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)（包括4年管理經(jīng)驗(yàn)），有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷和管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)； 6、具有項(xiàng)目分析和市場(chǎng)判斷能力，善于進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)管理和員工激勵(lì)； 8、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力； 9、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、精力充沛，樂觀自信、有打造Top團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)和能力； 福利待遇： 1. 豐厚的底薪，同時(shí)享受團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金； 2. 系統(tǒng)且完善的晉升機(jī)制； 3. 五險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)； 4. 提供帶薪年假 5.定期團(tuán)建活動(dòng)：戶外拓展、旅游等。 崗位職責(zé): 1.分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品銷售提供策略建議； 2.設(shè)定銷售目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃和預(yù)算； 3.管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和工作效率； 4.建立并維護(hù)有效的銷售渠道和客戶關(guān)系； 5.監(jiān)控銷售績(jī)效，推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成更高業(yè)績(jī)。 任職要求： 1.具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)導(dǎo)向和客戶溝通能力； 2.能夠在高壓環(huán)境下工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.擁有有效的銷售管理技巧，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)； 4.具備優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能管理復(fù)雜的銷售團(tuán)隊(duì)； 5.能夠靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，制定相應(yīng)的銷售策略。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、男女不限，年齡25-35歲,3-5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)果類行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮; 2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn); 3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、判斷能力; 6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績(jī)要求。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)開發(fā)接待協(xié)調(diào)酒店協(xié)議單位，開發(fā)新客源。 2..負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣。 3..負(fù)責(zé)酒店老客戶的溝通維護(hù)和新客戶的單位開發(fā)。 4.完成每月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。 崗位要求： 1.男女不限，具有銷售經(jīng)驗(yàn)或者前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧。 3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力，組織協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力。 薪資范圍：5000-10000元 工作時(shí)間：09:00-18:00 月休4天

1.有2-3年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 2.具有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力. 3.工作地點(diǎn):東興市雙新五菱寶駿4S店.

1-負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的維護(hù) 2.完成銷售任務(wù)和制定銷售計(jì)劃和預(yù)算， 3.負(fù)責(zé)銷售渠道客戶的管理

崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理相關(guān)專業(yè)； 2.具有至少 2 年以上星級(jí)酒店收益工作經(jīng)驗(yàn)； 3.掌握酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，熟悉目標(biāo)市場(chǎng)，了解客源結(jié)構(gòu)及目標(biāo)客源的需求； 4.熟悉度假酒店運(yùn)作，擁有渠道搭建資源； 5.與業(yè)內(nèi)人士、媒體、同行保持信息暢通； 6.具備良好的組織和協(xié)調(diào)技巧； 7.熱愛酒店工作，始終保有激情及敏感度； 8.具有較好的社交能力和社會(huì)關(guān)系資源； 9.熟悉各類社會(huì)關(guān)系拓展維護(hù)的業(yè)務(wù)，熟悉各類公關(guān)活動(dòng)的籌辦業(yè)務(wù)； 10.具有極好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力。

崗位職責(zé) 1.積極拓展市場(chǎng)，開發(fā)新客戶，通過(guò)電話、郵件、拜訪等多種方式與潛在客戶建立聯(lián)系，推廣酒店的產(chǎn)品和服務(wù)。 2. 定期回訪老客戶，了解客戶需求和意見，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶再次預(yù)訂和長(zhǎng)期合作。 3.熟悉酒店各類產(chǎn)品和服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及價(jià)格體系，根據(jù)客戶需求提供個(gè)性化的解決方案和產(chǎn)品推薦。 4.制定并執(zhí)行酒店的銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng)，利用各種渠道和平臺(tái)進(jìn)行酒店產(chǎn)品的宣傳推廣，提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率。

負(fù)責(zé)電器設(shè)備區(qū)域銷售渠道開發(fā)，跟進(jìn)工程業(yè)務(wù)，具體電話咨詢或面談。

跟進(jìn)電器設(shè)備的銷售渠道開發(fā)，工程業(yè)務(wù)，具體電話咨詢或面談。

在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作，

一：崗位要求: 1.“本科”及以上學(xué)歷，年齡35周歲以內(nèi)，有車、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.有抗壓能力和強(qiáng)烈目標(biāo)追求，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。 3.該崗位需要“區(qū)內(nèi)出差”，不能接受勿擾！！！ 二：崗位待遇: 底薪:無(wú)責(zé)任底薪4500 其他待遇:提成+出差補(bǔ)助+住宿補(bǔ)助+節(jié)日津貼+五險(xiǎn)＋油補(bǔ)等。 工作時(shí)間:每周五天，周末雙休;根據(jù)國(guó)家規(guī)定實(shí)施節(jié)假日放假 工作模式:終端銷售 如果你覺的自己準(zhǔn)備好了，那就來(lái)吧，這就是你的舞臺(tái)……