職位描述
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 有較強(qiáng)的政府關(guān)系及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉旅游、車(chē)輛及充電樁產(chǎn)品銷(xiāo)售,
4. 2年以上銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn),有穩(wěn)定的客戶(hù)資源。
5. 較強(qiáng)的客戶(hù)公關(guān)、信息收集研判與市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
6. 綜合素質(zhì)良好,具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力。
崗位職責(zé):
1. 制定業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,收集大型項(xiàng)目市場(chǎng)信息,制定銷(xiāo)售策略,拓展客戶(hù)資源;
3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門(mén),制定技術(shù)方案,進(jìn)行產(chǎn)品推廣;
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂,合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào),回款監(jiān)督,費(fèi)用管控等;
5. 大客戶(hù)關(guān)系管理與客戶(hù)滿(mǎn)意度提升。
公司簡(jiǎn)介
桂鐵新能源汽車(chē)科技有限公司簡(jiǎn)稱(chēng)“桂鐵科技”成立于2018年10月份,桂鐵科技項(xiàng)目主要是研發(fā)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打造機(jī)動(dòng)車(chē)預(yù)先檢測(cè)系統(tǒng)及車(chē)輛、用戶(hù)大數(shù)據(jù)的建立并在綜合服務(wù)平臺(tái)的技術(shù)應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)車(chē)檢服務(wù)的“科技化”、“便利化”、“便民化”推動(dòng)車(chē)檢工作“一站式”服務(wù)平臺(tái)的運(yùn)用;公司制定“短、中、長(zhǎng)”三期發(fā)展規(guī)化及建設(shè)目標(biāo),現(xiàn)已進(jìn)入一期的準(zhǔn)備階段;桂鐵科技以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為支撐,著力構(gòu)建車(chē)輛、用戶(hù)、機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)站及互聯(lián)網(wǎng)為一體的智慧大數(shù)據(jù)平臺(tái),協(xié)同強(qiáng)大的車(chē)輛檢測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù),讓車(chē)輛及用戶(hù)與日俱增的服務(wù)需求更加人性化、便利化。
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港市防城區(qū)云朗科技園 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
行政人事主任6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港新地有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專(zhuān)業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書(shū)或職稱(chēng)的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系的能力。匯總各部門(mén)的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。2025-06-29黃宗鋒
-
行政人事經(jīng)理6000-10000元防城港-港口區(qū)年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類(lèi)文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議,供董事長(zhǎng)決策; 7.有相關(guān)行政管理類(lèi)經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 8.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。2025-06-29賈瑞敏
-
辦公室主任3000-4000元防城港-東興市-金源·天鵝湖1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí),保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時(shí)歸檔,并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負(fù)責(zé)上報(bào)維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。2025-06-29蒿偉
防城港相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘

- 防城港桂鐵新能源汽車(chē)科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/能源/汽車(chē)
- 成立時(shí)間 6年(2018年10月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --