職位描述
1.全面負責公司的人事行政工作,包括人事管理、資產管理、行政管理、外聯宣傳、職場管理、車輛管理、合規檢查、材料擬寫、會議接待及與其他單位的溝通交流工作等。
2.往來公文(通報、報告、通知等)的擬寫。
3、協助總經理負責與相關企業及政府部門的業務工作對接。
4、配合總經理處理外部公共關系
5.有機動車駕駛證。
公司簡介
廣西防城港市昌海木業有限公司簡????????????介一、公司概況廣西防城港市昌海木業有限公司成立于2012年,位于防城港市大西南臨港工業園,距離廣西唯一現代化國際樞紐的深海大港——防城港港口12公里,公司注冊資本2000萬元,是一家專業從事高端裝飾環保膠合板生產的民營企業。本公司總投資1億元,擁有舒適優雅的辦公樓、宿舍樓以及80多畝的全新現代化標準廠房。公司技術力量雄厚,擁有自己的實驗室和開發團隊,現有員工170多人,各類專業技術人員35人,管理人員專科以上學歷的占85%以上。二、公司發展概況本公司經過3年的發展,已成為擁有12條現代化生產線、年產9萬立方米膠合板、年銷售達到1億多的現代化大型企業。本公司產品遠銷韓國、臺灣、馬來西亞、日本等海外國家。短短的3年,就從2013年的銷售額6000多萬元,提升到2015年的銷售額1.24億元,銷量翻番,從默默無名的公司一躍成為廣西現代林業產業龍頭企業,所生產的產品被推薦為行業推薦產品。2015年底,公司主要以進口新西蘭輻射松為主要原料生產實木厚芯生態板,目前該產品全國僅有山東3家生產,產品結構的創新及市場的空缺,投入市場后得到高度響應,并迅速在廣州、昆明、長沙、衡陽、杭州、成都等華南及西南城市占有一席之地。
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行政人事主任6000-7000元防城港-港口區防城港新地有限公司計算機硬件薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學歷,行政管理學或人力資源管理專業; 2、具有5年以上相關工作經驗; 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優先; 4、具有協助參與公司經營戰略策劃制定的能力,完成公司行政管理規劃,協調各部門關系,積極配合做好內部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項規章制度,督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定的能力,做到依章辦事,有章可循,規劃公司的各項行政運營管理; 7、能夠根據公司經營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業務規劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿; 8、具備在公司負責人領導下,協調、平衡各部門之間的關系的能力。匯總各部門的規章制度,制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行; 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協調內外關系,宣傳企業文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據公司發展戰略目標,制定人力資源規劃(包括組織架構、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓、員工關系等管理模塊)的能力。2025-07-09黃宗鋒
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行政人事經理6000-10000元防城港-港口區年齡:25-40歲 學歷:本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理類專業畢業 經驗要求: 具備良好的人事管理、企業管理、戰略管理、組織管理、法律知識,對現代企業人事行政管理模式有系統的了解和實踐經驗積累 能力要求:溝通表達能力強、培養人才能力、規劃能力 其它要求:原則性強,具相當親和力和戰略眼光 1.協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協調各部門關系; 2.協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護; 3.負責及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件; 4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度; 5.負責安排董事長各項會議,負責會議內容的記錄與整理; 6.協助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策; 7.有相關行政管理類經驗2年及以上; 8.處理董事長交辦的其他工作。2025-07-09賈瑞敏
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辦公室主任3000-4000元防城港-東興市-金源·天鵝湖1.領導并監督各校園衛生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負責制定、完善相關后勤管理制度,并堅持檢查、督促落實,保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計劃,確保各崗人員按規范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結及時歸檔,并及時向園長匯報工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財務、資產、食品衛生的安全;安全大檢查,負責上報維修。 5.負責教職工安全教育和培訓,定期組織安全演練,制定安全預案,安排節假日值班。 6.做好全園固定資產的管理,做好后勤預算。2025-07-09蒿偉
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- 廣西防城港市昌海木業有限公司
- 所在行業 木業
- 成立時間 13年(2012年6月8日)
- 企業性質 有限責任
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