行政文員

負責客戶局域網絡的管理、維護、故障排除等日常工作，監控，多媒體，安裝維護等

1.大專及以上學歷，人力資源管理專業、文秘類專業、熟悉行政工作優先。 2.良好的表達、溝通能力、工作認真、細致、有責任心、反應能力強，領悟快，做事踏實、勤快，電腦基礎好。 3.負責組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作 4、黨員、退伍軍人優先 5、上班時間8-12，14-18。

行政主管（人事主管） 職位要求：18歲-35歲，形象好，氣質好，有經驗者優先！ 職位主要負責公司日常內勤，人事考勤考核，人員招聘與人員檔案管理等， 試用期2個月，底薪2000+招聘獎勵，滿一個月按照200元/人獎勵， 試用期2月后，底薪2500+招聘獎勵， 入職半年后，3000+招聘獎勵 入職一年后，3000+招聘獎勵+開單獎！ 能力決定收入！

負責公司所有行政事務與人力資源事務，配合輔助部門經理完成公司制度的制定和監管。 負責公司內部財務和對外財務對接。 要求：25-40歲，有經驗者可適度放寬，有行政、人事、財務方面經驗最佳！

工作內容： 1、負責接待來訪客人，提供優質服務； 2、處理日常行政事務，確保前臺區域整潔有序； 3、協助完成公司內部及外部的溝通協調工作。 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和服務意識； 2、能夠熟練處理前臺日常工作； 3、具有較強的組織協調能力。 工作時間：9:00-18:00 休息時間：月休四天

1.負責公司招聘以及培訓新員工業務 2.協助總經理日常工作開展 3.做好公司文化氛圍工作，組織開展公司團建活動。 4.會做公司策劃，有駕照會開車優先考慮（待遇可面談）

工作職責： 1、處理日常行政事務，高效完成文件流轉、資料精細整理與有序歸檔。 2、嚴格監督公司各項規章制度執行，推動制度落地與優化。 3、協助總經理對接外部部門，做好來訪接待與溝通協調；對內及時接聽來電、解答咨詢，精準傳遞信息。 4、作為總經理的輔助角色，需性格開朗親和，具備極強的語言表達與溝通能力，善于處理各方關系。 5、工作認真細致，執行力強，具備優秀的流程控制與統籌協調能力，能輔助總經理高效處理各項事務。 任職要求： 1、全日制本科學歷，綜合素質較高。 2、具備出色的組織協調能力，可靈活高效地處理多項任務，適應高強度工作節奏。 3、持有駕照，能夠滿足工作中的出行需求。 4、性格開朗外向，能夠在商務宴請等場合展現良好的形象與溝通能力。

1.協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系; 2.協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護; 3.負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的會議、文件報告等各類文件; 4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度; 5.負責安排董事長各項會議，負責會議內容的記錄與整理; 6.協助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策; 7.負責董事長的日程安排; 8.有相關行政管理類經驗2年及以上； 9.處理董事長交辦的其他工作。

1.負責公司招聘以及培訓新員工業務 2.協助總經理日常工作開展 3.做好公司文化氛圍工作，組織開展公司團建活動。 4.會做公司策劃，有駕照會開車優先考慮（待遇可面談）

1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、協調會議室預定，合理安排會議室的使用； 3、公共辦公區、會議室環境維護； 4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 5、完成部門經理交予的其他工作。