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富川職場問答

我在富川前幾次去面試都出了點小狀況，為什么面試時說出創業經歷會被質疑？

18*******25
2022-08-15
3個回答
77人關注

全部回答已有 3人回答

13*******64 2022-08-15

是否能適應身份轉變的心態問題

　　從員工到老板，心態轉換容易，但再從老板到員工，這是存在落差的，創業時掌握一定的主導權，而再回企業工作時就未必有這樣的位置了，心態能否調試好，進入團隊是否能融洽，也是一個需要驗證的問題。
13*******58 2022-08-15

技能熟練度

　　創業和從事專門某個崗位的工作是有區別的，思考事情的視角也有差異，某些技能上的要求也不同，創業更傾向于整合資源和管理團隊的能力，所以可能存在專業技術退化的問題。
15*******97 2022-08-15

關于穩定性

　　重返職場，是暫時的還是長期的？你重返職場的原因是什么，只是因為創業暫時失敗，所以想找份工作來做，過渡一下？那么一旦有了覺得不錯的時機，你是不是隨時都可能辭職，去繼續做你自己的生意呢？把你招進來，你說走就走了，這對于HR來說，將是一次失敗的招聘，會在其業績上減分的。

相似問題

13*******43
2022-08-15

我在富川想了解一下獵頭在面試中問什么問題比較好？
13*******63
2022-08-15

想知道在富川去面試，最后一問該怎么向HR提問？
19*******89
2022-08-15

富川老板讓我去面試新員工，我沒啥經驗，不知道該問什么，有沒有什么問題可以借鑒一下？
15*******96
2022-08-15

要去富川面試，想了解面試到底是要考察什么？
18*******83
2022-08-14

我在富川，已經面試很多次了，心態崩了怎么調整？

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