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  15*******85 2022-08-17
  考察專業性的問題通常有：
  
  1、 請你簡單講講你的過往工作經歷吧？
  
  2、 你在團隊中擔當的是一個什么樣的角色？平時的主要工作內容都是什么？
  
  3、 你平時都是怎么安排自己的工作的？一天都有怎樣的計劃？
  
  4、 你在工作中遇到的最大的挑戰是什么？
  
  5、 你在工作中最有成就感的是什么？
  
  6、 或者面試官會針對你簡歷和面試過程中做一些更專業、更細節的提問
  
  考察穩定性的問題通常有：
  
  1、 你從上家離職的原因是什么？
  
  2、 之前的幾份工作，都是因為什么原因離職的？
  
  3、 你對于自己的職業規劃是怎樣的？
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  13*******79 2022-08-17
  但凡經歷過一場正規的面試，你都應該了解，面試無非就是分為4個基礎部分：
  
  1、 自我介紹
  
  2、 工作經歷陳述/問答
  
  3、 關于行業、公司和產品、業務的內容
  
  4、 自己所關心的問題
  
  所以，咱們從這4個流程part來準備面試是最佳的。
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  13*******78 2022-08-17
  面試面試，當然就是企業通過面對面的方式來考察你是否適合應聘的這個崗位。作為面試官，通常會從以下4個維度來考察你的匹配度：
  
  專業性：
  
  也即你的工作能力，考察的是你在具體工作崗位上的是否具有相應的專業知識和實操能力。
  
  穩定性：
  
  無論大廠還是小廠，都希望招的是一個足夠穩定的人，畢竟頻繁跳槽帶給公司的各種成本實在是太大了。
  
  性價比：
  
  正如求職者想找一個錢多事少離家近的高性價比工作一樣，公司當然也希望招的是一個人美又價廉的員工啦。
  
  意向度：
  
  你的意向度越高，證明你接offer的可能性越大——如今接了offer又不來的候選人太多，面試官當然更希望的是發了對崗位更感興趣、更有可能接offer的你啦。