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  13*******93 2022-08-23
  站在HR的視角，你能夠這樣子抱怨，足以證明你的人品不咋樣、而且嘴不夠嚴實。
  
  當你下一次離職時，是否也會這樣子抱怨呢？
  
  關于離職原因，有些話能說，有些話不能說。
  
  回答這個問題時，我們應該明白，這其實就是在考察我們是否與公司、崗位所匹配。因此，提前做好功課很重要。
  
  公司提倡狼性文化，那就不要說自己是因為一點都不能接受加班才離職的——提前避開禁區，這一點很重要。
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  13*******18 2022-08-23
  假如你說你離職的原因是老東家薪資給的不夠，那么面試官一定會追問你的期望薪資是多少，以此來判斷他是否能夠給到你的期望薪資——這就是所謂的性價比匹配度。
  
  你看，你的所有回答，都會在面試官那里被再三斟酌衡量、考察你們是否匹配與合適。
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  13*******31 2022-08-23
  你下定決心從上家離職，一定是因為在老東家有你接受不了的原因：
  
  或許是給的薪資不夠高，因此你想看看外面的機會；
  
  或許是加班太嚴重，所謂的996壓得你喘不過氣來；
  
  或許是與企業文化所不合，你喜歡自由民主，領導卻比較喜歡聽自己的意見；
  
  或許是你與領導的行事風格合不來，你想要一個和你更匹配的團隊；