
富川服務(wù)業(yè)招聘
桂聘提供2025年7月富川服務(wù)業(yè)最新招聘,平均工資約為2745元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多服務(wù)業(yè)服務(wù)其他崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)員
3000-4000元21小時(shí)前張龍福崗位職責(zé):
1. 維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識(shí)。
2. 認(rèn)真做好餐前檢查工作,并按標(biāo)準(zhǔn)擺臺(tái),準(zhǔn)備好每餐開(kāi)餐時(shí)要用的各類(lèi)用品和用具。
3. 負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)施、設(shè)備的清潔保養(yǎng)工作,保證提供優(yōu)雅、清潔、安全的就餐環(huán)境。
4. 熟悉菜單和酒水單,向賓客進(jìn)行積極且有技巧的推銷(xiāo),按規(guī)定填寫(xiě)點(diǎn)菜單和酒水單。
5. 負(fù)責(zé)點(diǎn)菜、上菜、撤臺(tái)等相關(guān)服務(wù)工作。
6.及時(shí)征詢(xún)賓客意見(jiàn)和建議,幫助客人解決就餐過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題。
7.負(fù)責(zé)區(qū)域餐具、布草、易耗品的補(bǔ)充及替換工作。
8.負(fù)責(zé)與下一班做好交接工作,檢查環(huán)境設(shè)施,做好收尾工作,杜絕能耗浪費(fèi)和安全隱患的發(fā)生。
10. 積極參加培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能考核,不斷提高服務(wù)技能和綜合業(yè)務(wù)知識(shí)。
11. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
◆ 不限學(xué)歷。
◆ 不限工作經(jīng)驗(yàn)。
◆ 五官端正,形象良好。
◆ 認(rèn)同企業(yè)文化,融入企業(yè)。
◆ 具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守,以及較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力。 -
廚師
4000-5000元21小時(shí)前張龍福1、全面掌握本酒店菜系的烹飪技術(shù),并對(duì)各大菜系的烹飪技術(shù)有
-定的了解,同時(shí)做好開(kāi)餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
2、對(duì)每款新推菜肴能迅速領(lǐng)回、通融、熟練的烹制廚師長(zhǎng)提供的
季節(jié)、月、周、日特色菜。
3、負(fù)責(zé)各種菜盆的遇冷、預(yù)熱及零點(diǎn)菜和宴請(qǐng)菜的烹制,滿(mǎn)足客
人對(duì)食品提出的特殊烹制要求。
4、遵守酒店領(lǐng)取貨物的規(guī)定,接受廚師長(zhǎng)所簽署的領(lǐng)料單,領(lǐng)取
每日貨物,注意各種原材料的的合理使用,減少浪費(fèi)。
5、負(fù)責(zé)制作半成品給予制品,調(diào)制各種所需調(diào)味料,力求做好味
準(zhǔn)色美。
6、開(kāi)餐時(shí)聽(tīng)從打荷人員安排菜肴的制作,配合密切、靈活、專(zhuān)心,
使菜肴均達(dá)到上乘表現(xiàn)。
7、協(xié)助廚師長(zhǎng)制作菜單,多提出建議,懂得成本核算和菜肴的銷(xiāo)
售價(jià)。
8、對(duì)各種調(diào)味品盡量做到不浪費(fèi), 為酒店負(fù)責(zé)。
9、配合同組人員工作,積極提供幫助, 增強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù),掌握各類(lèi)
原料的名稱(chēng),產(chǎn)地、出菜使用率及最佳烹制特點(diǎn)。 -
收銀
2000-3000元21小時(shí)前張龍福收銀是財(cái)務(wù)轄口最基層最重要的一個(gè)環(huán)節(jié), 將直接影響酒店的經(jīng)營(yíng)狀況,為此特別訂如下餐廳收銀員
職責(zé)及責(zé)任。
1、準(zhǔn)時(shí)到崗,檢查設(shè)備裝備,做好營(yíng)業(yè)收款等- 切準(zhǔn)備工作。
2、按照現(xiàn)金管理制度,認(rèn)真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收、付保管工作,嚴(yán)格遵守酒店的保密制度。
3、做好接待、結(jié)算、收款工作,做到穩(wěn)、準(zhǔn)、快。
4、認(rèn)識(shí)餐廳各類(lèi)酒、菜、面點(diǎn)飲料的價(jià)目,了解餐廳服務(wù)的有關(guān)知識(shí)。
5、對(duì)客人用記賬結(jié)算的要認(rèn)真核對(duì),對(duì)收付現(xiàn)金時(shí)需要準(zhǔn)確,當(dāng)面點(diǎn)清。如有異議及時(shí)解決,按照
財(cái)務(wù)規(guī)定保持恰當(dāng)?shù)膫溆媒鹣揞~,其余部分需及時(shí)上交財(cái)務(wù)出納處。
6、按規(guī)定工夫做好營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表和物資、資金、票據(jù)的臺(tái)賬,做到賬、錢(qián)相符,賬賬相符,并做到
上下班交接記錄。
7、每日收入營(yíng)業(yè)額,必須隨時(shí)清點(diǎn),如發(fā)現(xiàn)”長(zhǎng)、短”現(xiàn)象,必須如實(shí)匯報(bào)部i門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。
8、備用金必須每天核對(duì),不得以白條抵沖,不得借透支現(xiàn)金,不能任意挪用現(xiàn)金,也不能轉(zhuǎn)借。
9、負(fù)責(zé)本區(qū)域清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入吧臺(tái)。
10、接待熱情有禮,吐字明白,唱收唱付,找款時(shí)不得有扔、摔、甩、等行為。
11、負(fù)責(zé)酒店現(xiàn)金收支工作,直接對(duì)財(cái)務(wù)部和部]經(jīng)理負(fù)責(zé)。 -
客房PA技工
2000-3000元21小時(shí)前張龍福工作內(nèi)容:1.客房和公區(qū)地毯清洗;2.酒店大理石保養(yǎng);3.按照要求完成上級(jí)交辦清潔任務(wù);4.積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范操作程序;5.按時(shí)完成客房部月度.季度.年度計(jì)劃保養(yǎng)。二.任職要求:1.學(xué)歷不限,男女不限,22至45歲。2.能吃苦耐勞,有責(zé)任心。3.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。4.有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元21小時(shí)前鐘新城1.酒店客房衛(wèi)生酒店負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和房間衛(wèi)生 2.參加日常酒店知識(shí)培訓(xùn) 3.按標(biāo)準(zhǔn)做房 4.服從管理 長(zhǎng)白班,(9小時(shí))男女不限(25-48)認(rèn)識(shí)字 綜合工資:2400-3000 -
門(mén)店店長(zhǎng)
3000-6000元21小時(shí)前張秋芬對(duì)服裝有較強(qiáng)的興趣,大膽敢做,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能!有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
店員/營(yíng)業(yè)員
2000-4000元21小時(shí)前張秋芬性格開(kāi)朗樂(lè)觀,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)! -
營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部
2000-7000元21小時(shí)前肖石平儲(chǔ)備干部崗位職責(zé) 1、培養(yǎng)方向:全友家居市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)策劃、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等前端運(yùn)營(yíng)管理崗位等方向; 2、培養(yǎng)地點(diǎn):全友家居(賀州); 3、培養(yǎng)方案: 入職集訓(xùn)(高管面對(duì)面-拓展訓(xùn)練-課程集訓(xùn)); 區(qū)域輪崗(現(xiàn)場(chǎng)部門(mén)輪崗學(xué)習(xí),包含運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、管理等部門(mén)); 專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練(業(yè)務(wù)課程分享、專(zhuān)題課程分享); 定向培養(yǎng)(根據(jù)個(gè)人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場(chǎng)運(yùn)作各流程,并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能,并能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì))。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)/儲(chǔ)備干部
2000-7000元21小時(shí)前肖石平儲(chǔ)備店長(zhǎng)職責(zé):全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施 職位招聘1人 -
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)策劃、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等前端運(yùn)營(yíng)管理崗位等方向;根據(jù)個(gè)人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場(chǎng)運(yùn)作各流程,并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能,并能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
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收銀
4000-5000元21小時(shí)前盧子兌珍工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)日常收銀工作,確保交易流程的準(zhǔn)確性和效率 任職要求 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶(hù)的支付需求;具有責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確無(wú)誤地完成收銀任務(wù);能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,保持工作的積極性和主動(dòng)性。 -
服務(wù)員
3000-4000元21小時(shí)前盧子兌珍工作內(nèi)容 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),確保客戶(hù)滿(mǎn)意度 - 維護(hù)客房衛(wèi)生,確保提供安全的住宿環(huán)境 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶(hù)需求 - 能夠適應(yīng)靈活的工作安排,保持工作的熱情和專(zhuān)注 - 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù) -
酒店前臺(tái)接待
3000-4000元21小時(shí)前盧子兌珍工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) - 解答客人的問(wèn)題,提供相關(guān)信息 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的責(zé)任心 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) -
酒店前臺(tái)
2000-3000元21小時(shí)前張明玉一.工作日常 1.做好入住登記,為客人提供良好的服務(wù) 2.掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部溝通核對(duì)房態(tài) 3.完成上級(jí)交代任務(wù) 二.崗位要求 1.年齡18-25,身體健康,形象好 2.要求會(huì)使用一定電腦,需要電腦打字 3.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶! 4.有較強(qiáng)的責(zé)任心 三.薪資構(gòu)成 底薪+補(bǔ)貼 四.工作時(shí)間 招中班或者夜班! -
酒店保潔阿姨
2000-3000元21小時(shí)前張明玉身體健康,能搞干凈衛(wèi)生即可!有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
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賀州富川縣服務(wù)業(yè)招聘工資
¥
2745
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:2K
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50.8%2K
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35.6%3K
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6.8%4K
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3.4%5K
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3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州富川縣服務(wù)業(yè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州富川縣服務(wù)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。