扶綏方案工程師招聘

崗位職責
1、主持項目部管理工作；負責整個項目的安全、質量、進度、成控、技術資料和經(jīng)濟資料的整理收集
2、負責履行法規(guī)規(guī)定的質量安全責任十項規(guī)定；履行項目目標管 理責任書和股份合作制管理責任書規(guī)定的責任、權利和義務；實現(xiàn)項目管理目標；
3、貫徹執(zhí)行建設工程法律法規(guī)和施工技術標準；公司規(guī)章制度及 工作標準；
4、負責建立項目質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等管理體系，分解項目管理任務，配備項目班子成員，設立項目職能部門，配備關鍵崗位人員、明確崗位工作職責；審定項目部制定的專業(yè)管理制度及報公司備案
的工作流程；
5、負責審定《項目管理實施手冊》；調配項目生產經(jīng)營所需資源，推進項目管理各項工作順利開展；
6、負責審定項目專項管理計劃、施工技術（安全）方案等文件；組織計劃和方案的培訓實施協(xié)調工作；
7、負責組織月度、季度和年度員工績效安全考核；
8、主持或參加項目部施工工作會議，解決項目施工生產經(jīng)營問題；根據(jù)重大事項決策、重要人事任免、重要事項安排和大額資金使用原則，提出項目管理工作要求；
9、負責組織施工質量和安全創(chuàng)優(yōu)、科技創(chuàng)新推廣應用及成果申報工作；
10、負責組織項目竣工資料和竣工結算的編制工作；組織工程竣工預驗收；參加項目基礎、主體和單位工程竣工驗收會議；
11、接受公司組織的項目管理工作檢查考核和竣工審計；提出項目 效益分配方案報公司審批；配合公司處理項目部解體后的善后事宜及工 程保修服務工作；
12、負責協(xié)調處理項目施工相關方的工作關系；
13、負責編寫項目管理工作總結審核竣工后職能部門負責人編寫的
任職資格
1、專科以上學歷、必須具有施工員、技術負責人、生產經(jīng)理（或項目副經(jīng)理）崗位工作經(jīng)驗，取得建造師證或中級以上工程師證者優(yōu)先；
2、應變能力強、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
5、遵守公司制度規(guī)范，服從管理；
6、該崗位需長期駐場項目