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    扶綏績效招聘

    桂聘提供2025年7月扶綏績效最新招聘,平均工資約為5172元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-30
    羅軍
    崗位職責
    1、主持項目部管理工作;負責整個項目的安全、質量、進度、成控、技術資料和經濟資料的整理收集
    2、負責履行法規規定的質量安全責任十項規定;履行項目目標管 理責任書和股份合作制管理責任書規定的責任、權利和義務;實現項目管理目標;
    3、貫徹執行建設工程法律法規和施工技術標準;公司規章制度及 工作標準;
    4、負責建立項目質量、環境和職業健康安全等管理體系,分解項目管理任務,配備項目班子成員,設立項目職能部門,配備關鍵崗位人員、明確崗位工作職責;審定項目部制定的專業管理制度及報公司備案
    的工作流程;
    5、負責審定《項目管理實施手冊》;調配項目生產經營所需資源,推進項目管理各項工作順利開展;
    6、負責審定項目專項管理計劃、施工技術(安全)方案等文件;組織計劃和方案的培訓實施協調工作;
    7、負責組織月度、季度和年度員工績效安全考核;
    8、主持或參加項目部施工工作會議,解決項目施工生產經營問題;根據重大事項決策、重要人事任免、重要事項安排和大額資金使用原則,提出項目管理工作要求;
    9、負責組織施工質量和安全創優、科技創新推廣應用及成果申報工作;
    10、負責組織項目竣工資料和竣工結算的編制工作;組織工程竣工預驗收;參加項目基礎、主體和單位工程竣工驗收會議;
    11、接受公司組織的項目管理工作檢查考核和竣工審計;提出項目 效益分配方案報公司審批;配合公司處理項目部解體后的善后事宜及工 程保修服務工作;
    12、負責協調處理項目施工相關方的工作關系;
    13、負責編寫項目管理工作總結審核竣工后職能部門負責人編寫的
    任職資格
    1、專科以上學歷、必須具有施工員、技術負責人、生產經理(或項目副經理)崗位工作經驗,取得建造師證或中級以上工程師證者優先;
    2、應變能力強、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
    4、有團隊協作精神,善于挑戰;
    5、遵守公司制度規范,服從管理;
    6、該崗位需長期駐場項目
    2025-06-30
    韋桂文
    人事部經理
    1. 1、有車補、餐補、油補績效補貼等
    2、3年以上銷售及管理經驗,對板材、家具銷售有一定的了解,可長期出差
    3、有良好的職業道德操守,較強責任心、事業心、抗壓能力,敢于接受新挑戰,良好的團隊合作精神。
    2025-06-30
    先生
    保密
    工作職責:
    1、負責公司員工日常考勤管理工作、考勤系統管理;
    2、協助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作;
    3、負責公司員工培訓的相關工作,包括培訓需求調查、組織、執行等;
    4、負責公司特殊工種管理,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓工作;
    5、執行集團人事管理制度規定,負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續訂或調崗、解除勞動合同、離職等業務工作管理;
    6、及時完成主管領導授權委托的其他事務。
    任職資格:
    1、本科學歷,人力資源、工商管理等相關專業;
    2、具有較強的組織、溝通、表達、協調和寫作能力;
    3、熟悉辦公軟件的應用和操作。

    客服經理

    3000-5000元
    崇左-扶綏縣-碧園未來城 1人 電子 機電 汽車 投遞:1人 瀏覽:350
    2025-06-30
    黃誠
    店長
    (基本工資+收益提成+績效工資) 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和客戶服務意識; 2.能夠處理客戶投訴和問題; 3.具有團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通

    人事專員

    4000-5000元
    崇左-扶綏縣 1人 進出口 投遞:2人 瀏覽:531
    2025-06-30
    先生
    保密
    工作職責: 1、負責公司員工日常考勤管理工作、考勤系統管理; 2、協助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作; 3、負責公司員工培訓的相關工作,包括培訓需求調查、組織、執行等; 4、負責公司特殊工種管理

    人力資源專員

    3000-4000元
    崇左-扶綏縣 1人 進出口 投遞:4人 瀏覽:757
    2025-06-30
    先生
    保密
    崗位職責: 1、負責公司員工日常考勤管理工作、考勤系統管理; 2、協助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作; 3、負責公司員工培訓的相關工作,包括培訓需求調查、組織、執行等; 4、負責公司特殊工種管理
    約 6 個崗位

    扶綏績效招聘最新投遞

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    崇左薪酬績效招聘工資

    ¥ 5172
    元/月平均工資
    薪酬區間: 3K - 12K,最多人拿:3K
    • 34.5%
      3K
    • 3.4%
      4K
    • 24.1%
      5K
    • 24.1%
      6K-8K
    • 10.3%
      8K-1W
    • 3.4%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      89.7%
    • 初中
      3.4%
    • 高中
      3.4%
    • 大專
      3.4%
    崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      89.7%
    • 1-3年
      10.3%
    崇左薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占89.7%,1-3年占10.3%。
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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