扶綏內保員招聘

桂聘提供2025年7月扶綏內保員最新招聘，平均工資約為2706元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多內保員秩序維護員/保安保安門衛招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位

前廳經理

4000-6000元

扶綏縣順鑫餐飲店（個體工商戶）

崇左-扶綏縣-中都新世界 1人瀏覽:119

2025-07-10

姜金波

招聘前廳經理，具有2年以上連鎖餐飲管理經驗，接受過相關系統培訓（比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統課程等等其中的2-3個，面試時候會提問對于所學課程的理解），管理服務員及訓練員合計10~15人以上，性格活潑外向，能帶動員工熱情服務，思維敏捷學習能力強，執行力強。
會使用電腦進行基本的辦公。
下一晉升職位（店長-督導）
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元，工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100，工作滿12個再加工齡獎100，工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住，月休4天，工作9小時
有意者請截圖自己做的簡歷溝通（簡歷也是專業能力的體現）

廚房主管

4000-6000元

扶綏縣順鑫餐飲店（個體工商戶）

崇左-扶綏縣-中都新世界 1人瀏覽:47

2025-07-10

姜金波

招聘廚房主管，具有1年以上連鎖餐飲管理經驗，
會炒鍋
接受過相關系統培訓（比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統課程等等其中的2-3個，面試時候會提問對于所學課程的理解），管理廚工合計10~15人以上，性格活潑外向，能帶動員工熱情服務，思維敏捷學習能力強，執行力強。
下一晉升職位（廚房經理~店長）
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元，工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100，工作滿12個再加工齡獎100，工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住。
有意者請截圖自己做的簡歷溝通（簡歷也是專業能力的體現）

餐飲領班

3000-5000元

扶綏縣順鑫餐飲店（個體工商戶）

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2025-07-10

姜金波

招聘廚房以及前廳領班，具有1年以上連鎖餐飲管理經驗，
廚房領班要會炒鍋
接受過相關系統培訓（比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統課程等等其中的1-2個，面試時候會提問對于所學課程的理解），管理員工合計10~15人以上，性格活潑外向，能帶動員工熱情服務，思維敏捷學習能力強，執行力強。
下一晉升職位（主管～經理～店長）
試用期底薪3300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元，工作滿6個月再另加300元=4000元
工作滿9個月有工齡獎100，工作滿12個再加工齡獎100，工作滿18個月再加工齡獎100。=4300元
包吃包住，月休4天
有意者請截圖自己做的簡歷溝通（簡歷也是專業能力的體現）

約 3 個崗位