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    扶綏招聘專員招聘

    桂聘提供2025年8月扶綏招聘專員最新招聘,更多招聘專員招聘專員招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人事科長(zhǎng)

    8000-10000元
    崇左-扶綏縣 1人 造紙 投遞:1人 瀏覽:57
    2025-08-04
    覃先生
    招聘
    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門(mén)人才招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);
    2、獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;
    3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司薪酬、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
    4、負(fù)責(zé)組織員工各類組織文化活動(dòng)、培訓(xùn),豐富員工的業(yè)余生活。
    5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。
    6、上班地點(diǎn):廣西崇左市。
    任職要求:
    1、專科以上學(xué)歷, 人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類招聘面試技巧與方法,有校招資源優(yōu)先考慮;
    3、具備一定的創(chuàng)新能力,組織管理協(xié)調(diào)能力;
    4、人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;
    5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
    2025-08-03
    廖曉玲
    人力資源部經(jīng)理
    一、崗位職責(zé):
    1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。
    2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo),明確配置需求,確定招聘計(jì)劃和方式并組織招聘實(shí)施。
    3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價(jià)簽約、信息維護(hù)并持續(xù)拓寬。
    4、負(fù)責(zé)定期、不定期對(duì)招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點(diǎn)院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。
    5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類、存檔、臺(tái)賬管理工作,并建立人才庫(kù)管理。
    二、崗位要求:
    1、人力資源管理專業(yè)。
    2、本科及以上學(xué)歷。
    三、薪酬待遇
    1、在校學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼: 大專:3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月
    2、畢業(yè)入職后轉(zhuǎn)正待遇: 大專5000+元/月 二本5500+元/月 一本6000+元/月 碩士研究生8000+元/月
    四、福利(更多福利詳詢)
    1、五險(xiǎn)一金、自有職工食堂、免費(fèi)住宿、通勤接送、帶薪年休。
    2、節(jié)日福利 、生日福利、無(wú)息購(gòu)房貸款、員工子女助學(xué)金、健康體檢。
    2025-08-02
    【崗位職責(zé)】
    1、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的架構(gòu)、崗位及職責(zé)配置有序開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、人
    事、考勤、保險(xiǎn)、薪酬核算等業(yè)務(wù);
    2、構(gòu)建合法合規(guī)的用人機(jī)制,并對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的把控,包
    括用工風(fēng)險(xiǎn)把控、離職風(fēng)險(xiǎn)把控、信息安全風(fēng)險(xiǎn)把控、工傷、社保等
    風(fēng)險(xiǎn)的把控;并妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事件;
    3、建設(shè)積極、健康的企業(yè)文化,引導(dǎo)員工價(jià)值觀,維護(hù)公司的良好形
    象,創(chuàng)造良好的工作氛圍;在工作中發(fā)現(xiàn)有偏離公司文化、價(jià)值觀的
    行為及時(shí)進(jìn)行制止并糾偏;
    4、配合協(xié)同所在業(yè)務(wù)單元關(guān)鍵崗位的人才畫(huà)像確定、人才測(cè)評(píng)和干部
    選拔工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見(jiàn);
    5、開(kāi)拓、維護(hù)學(xué)校與社會(huì)招聘渠道,負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、評(píng)
    價(jià)、優(yōu)化和維護(hù)等工作,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
    【崗位要求】
    1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷及以上:
    2、具備HR多模塊化專業(yè)技能(干部管理、人才培養(yǎng)優(yōu)先);
    3、食品生產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;

    人事專員

    4000-5000元
    崇左-扶綏縣 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:37
    2025-08-01
    1、大專,35歲以下,溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備一定的文字基礎(chǔ); 2、兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的定主管職位。 4、熟悉人力資源各大板塊, 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    約 4 個(gè)崗位

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