人力資源總監

工作地點：扶綏縣山圩鎮

上班時間：8:30-12,：00,2:30-6:00，單休，節假日放假

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崗位職責：

1.按照公司戰略發展要求及經營目標,制定公司人力資源戰略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據；

2.協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略；

3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系全面建設) , 制定和完善人力資源管理制度；

4.根據公司人力資源規劃,負責公司薪酬福利體系優化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創造性；

5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持；

6.根據運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地；

7.完成上級領導安排的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷,工商管理、企業管理、人力資源管理等相關類專業，年齡要求：30-45歲；

2.8年以上行政、人事管理工作經驗，3年以上人力資源總監工作經驗；

3.熟悉人力資源管理各模塊專業；熟練使用計算機與辦公軟件；

4.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力；

5.積極主動、工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責任感,具有服務意識。

該崗位工作地點在扶綏縣山圩鎮