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  13*******55 2022-02-19
  這個現象很普遍，因為實習律師就是被壓榨的對象，合伙人吹的牛，木法兌現了，實習律師頂上去，一問三不知，客戶也就沒辦法了。遇到有人身風險的事情，比如客戶職場被圍攻，實習律師頂上，老板在后面微信電話遙控，但還是得靠實習律師現場隨機應變。見客戶社交之類的，端茶倒水，跑腿兒全部是實習律師。整理案件材料，打印，報銷，全部是實習律師。同事犯的錯誤，實習律師是第一背鍋對象。在辦公室，被同事呼來喚去，行政，秘書，助理等等全部是實習律師干的活。陪老板出差，訂票訂房間買飯，連火車上都要聽老板吹噓自己小學初中高中大學的輝煌歷史，說什么穿衣服就要穿定制的衣服，開車就得開豪車，實習律師還得接的住，各種彩虹屁給老板獻上，他才不管你昨晚睡得好不好，提起行業其他有名的律師，一口一個白手套一口一個傻逼。很多老板交辦的事情，老板沒想清楚，自己都不知道怎么做，讓實習律師自己摸索，當然了老板會審核，后續出問題了就是各種數落，問起來，就回各種數落。更有甚者，老板不直接把任務交待給你，會通過第三人從中間傳話，事后出問題了，老板說她不是那個意思，沒有意外，實習律師背鍋?？傊?，實習律師要接受各種職場pua。另，聽聞女實習律師會被有些老板潛規則，絕非個例。以上種種，做的好，能得到的就是“辛苦了”，稍微出點差錯，那就是劈頭蓋臉的數落，說的話，極其難聽。
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  13*******90 2022-02-18
  總結：第一種獨立律師是合伙人的后備力量，會在一個律所待很長時間。第二種獨立律師會合計成本，所以更多就掛證，不想支出太多管理費，會選擇離家近、費用少的律所。但是第二層面的律師與第三層面的律師往往互相競爭，互相擠壓對方的生存空間。第三層面，就是最苦逼的工薪律師、實習律師、律師助理了。入行的時候懵懵懂懂，如果遇到好老板帶，或者自身水平高、自制力高有規劃，那還能堅持下來。大多數第三層面的律師，拿證前的收入是4千——7千。拿證后的收入是8千——1萬2。刨除吃穿住行，那就是月光族了。第三層面被第一層面壓制、使用，也能學到一些知識經驗，但是更多的是迷茫發呆，或者很多行政秘書的事務。最惡心的是，很多第一層面的人販賣焦慮，反過來又割第三層面的人韭菜。所以第三層面的人拿證之后，好歹名義上是獨立了，不受限制了。所以想先不管什么后果跳出來再說。但是很多時候又在好幾個火坑之間反復橫跳，最后大多數第三層面的人變成第二層面的第二種律師，或者退出律師圈。少數的第三層面的人變為第二層面的第一種律師或者直接晉級第一層面的律師。
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  18*******69 2022-02-18
  這個情況，在北京也比較普遍。北京的律師明顯分為三個層面：第一層面，合伙人級別以上，這樣的律師大約占總律師人數的20%。有穩固的案源，有律師團隊。這樣的合伙人又分為兩種，第一種是在有一定知名度的律所，重視律所名氣建設以及同所、同校律師的交流合作。第二種是在中小所，靠自身的流量，或者人脈資源去接案源，重視人脈維系?？偨Y：第一層面的人，就跟企業老板或者生意人一樣，最在乎的永遠是維系好甲方的資源，維持好自身的形象與知名度。位于第三層面的團隊工薪律師，定位永遠屬于成本支出。這個是結構性矛盾。第二層面，獨立律師，這種律師屬于“孤狼”，要么一個人就是一支軍隊，要么混著混著就廢了。獨立律師也分為兩種，第一種是在有一定知名度的律所，做過一些案子、有一定的經驗，但是案源達不到合伙人標準，往往依靠之前服務的客戶互相介紹，同行介紹互相吹牛，或者跟合伙人搞好關系來承接案源。第二種就是中小所的律師，案源不穩定，多數心態常常焦躁，年紀也不小了，比上不足比下有余，少數安于現狀，有比白領高的收入和相對自由的時間