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  19*******65 2022-02-20
  可惜，很多打工者不喜歡馬克思這些社會主義者，不領他們的情，他們說這些人是惡棍，是妖魔，是幽靈，還說公有制不好，公有制養懶漢，效率低，私有制能激發人的積極性，效率高，能讓企業發財，讓老板富裕。這些人真是大公無私，舍己為人到了極點，連自私都不會了。情愿把企業給老板，情愿被老板看成牛馬，到老被一腳踢走，也得維護住老板的利益，不讓老板的企業被公有了。
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  13*******82 2022-02-19
  這是關系到所有制的問題，即公司是誰的公司的問題。所有制才是最要命的，最關鍵的。一個農民養了一頭牛為他耕地，牛老了的時候，沒有力氣了，不能給他帶來利益了，白吃白喝他的，他就把牛宰殺了。可是為什么他老了的時候，不能干活了，每天都白吃白喝，不把自己宰殺了呢？這就是所有制的問題。因為這個農民的產業屬于農民所有，不屬于牛所有，牛只是打工的，所以這個產業的利益就是農民的，而不是牛的，農民老了的時候也能繼續享受這個產業的利益，不存在白吃白喝的事，而牛一到老了不能干活換口糧了，就會認為是白吃白喝，就要被無情地宰殺。相反，假如皇帝把一塊田地賜給這頭牛，讓農民用這塊田地的收益養活這頭牛，就是這頭牛老了不能動了，農民也不能宰殺這頭牛，也不能說他白吃白喝，因為這塊田地的收益就是牛的。同樣，企業是老板的企業，不是員工的企業，老板自然把員工當牛馬看待，沒有油水的時候自然會踢走，而老板自己老到臥床不起的時候都能繼續享受企業的利益，不說自己白吃白喝企業的利益。因此所有制才是問題的關鍵，誰是生產資料的主人才是關鍵。
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  13*******07 2022-02-19
  笑了，只能說明那個公司爛為什么要辭退老員工，因為那些老員工混為什么那些老員工混，因為那些老員工干了五年十年后發現，在這個爛地方，努力干活不好使，多跟領導打好關系才是最重要的。產出高不如關系好，換我我也混。為什么招新員工，因為新員工不懂這環境是啥樣的，聽了HR胡侃兩句還以為真就是實力至上公司，進來就是一頓輸出新員工笑了，老員工笑了，HR笑了，部門領導笑了，老板笑了，大伙都笑了