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  13*******67 2022-02-20
  在車上受到的干擾難道不是比在辦公室里多得多嗎？不斷地急剎車，喇叭，對面的車燈，但是這些干擾并不會過分的影響到我們的主要意識，我們并不會因為喇叭而從工作狀態切換出來。而在辦公室里不一樣，我們需要隨時從工作狀態中切換出來，來解決同事提出的各種問題，甚至是他們來叫你去吃午飯。
  
  這對一些類型的工作者來說，是致命的傷害。對于寫作的人，設計師，作重要策劃的領導者來說，他們必須進入深層思考才能高效高質量的完成任務，但是他們往往會被打亂節奏。
  
  我很清楚的記得我上一份編輯工作的時候，我每天都需要寫稿件，我把這件事情看成是嚴肅的創作，所以我需要很強的集中注意力。然而我的工作環境是這樣的：早上十點鐘上班，開選題會，瀏覽新聞素材，然后去吃中飯，晃晃悠悠到了兩點鐘，回來寫稿子，期間還不斷地有其他的事情來干擾你，老板臨時想到一件什么事請，一個臨時的會議，當你真正決定帶上耳機安靜一段時間寫稿子的時候，又會有人告訴你上班時候不要聽歌這樣會聽不到同事叫你。
  
  于是往往完成一篇稿件的時間是晚上十點甚至更晚，每天有超過十二個小時的時間待在辦公室里，做著本來深度工作兩個小時就能完成的工作，甚至質量更好
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  15*******17 2022-02-20
  回想我們每天的工作狀態，我們可以發現，我們其實根本就沒有在工作的時候工作。我們有效的工作時間，微乎其微。每次開完一次會議，都感覺解決了很多問題，大家滿懷干勁的回去干活，可是這種干勁，只持續了十分鐘，我們就都回到原來的糟糕工作狀態里去了。
  
  似乎，人們寧愿在咖啡廳，圖書館，家里，甚至出差的路上工作，并且效率要高的多。我的老板就曾經很得意的說他在回家的路上修了三個bug，雖然我也不是很明白程序員的點在哪，但是感覺他在車上都比在辦公室里我們大家的打擾下效率要高得多。
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  13*******81 2022-02-20
  職場上的年輕人，很多陷入了一種『假性忙碌』的狀態，每天都很忙很累，但是究竟做了什么呢？問問他們，總是一臉茫然，但是他們看著自己的工資卡每個月都有錢在往里打，又覺得自己一定是做了什么的，不然老板怎么會給自己發工資。一種叫做『認知失調』的現象成了職場的癥候。
  
  一個朋友告訴我，她很喜歡現在的工作，但是卻工作得很不開心，因為她覺得現在的工作就像上學一樣，去固定的地方，在固定的時間段里做事情，每天在最擁擠的時候坐地鐵，在沒有靈感的時候創作。