全部回答 已有 3人回答

• 

  18*******53 2022-07-15
  然后他就會把這些任務一股腦扔給自己的下屬，自己啥也不管，只等下屬匯報。 如果下屬把這事兒辦成了，那他就坐享其成，居功至偉。 如果這事兒辦砸了呢？ 你放心，這種老油子經理人最擅長做的事兒就是判斷一個業務是不是快要黃了，那嗅覺絕對比狗鼻子還靈，他會在露餡前就趕緊找好下家，繼續整這一套。 你說他總這么做，口碑不就臭了嗎？ 沒關系，中國這么大，到處都去兜一圈，就快混退休了，或者財務自由了。 再說了，人家又不是每次都運氣差，會搞砸！也有走狗屎運，遇到行情好或者能干的下屬的時候！那樣就能再多混幾年了！
• 

  13*******79 2022-07-14
  塔勒布曾在他的書《skin in the game》里提到，當他剛入行時，一個業內知名的銀行家在喝得醉醺醺的時候，摟著他跟他講真心話，自己成功的秘訣就是，每次入職一家新單位，就放出幾筆期限很長的大貸款，然后在貸款到期前跳槽離開。 塔勒布用這個故事告訴了讀者，風險共擔的重要性。 老老實實打工最大的好處就是，可以最大程度地規避與公司風險共擔，安安穩穩地拿著無風險收益，這里混不下去了，還可以再換一家，美滋滋。 這些年我見了好多職場老油條，尤其以做市場銷售和職業經理人的為多，他們都喜歡拍老板馬屁，把老板哄得舒舒服服的，然后再跟老板講一個長達幾年的宏圖戰略，讓老板給他資源，給他授權，讓他好大展身手。
• 

  19*******60 2022-07-14
  個人淺薄的認為，不是所有的總經理都是技術型專業型業務型的，更多的總經理扮演三種角色：1、惡人或情緒垃圾桶。2、平衡各部門與總部三夾板。3、合伙人或渠道資源整合。因此總經理崗位情商高，手段高，薪資高，但不代表格局高，眼界高，素質高。